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连云港恒驰实业有限公司成立于2010年7月6日，是由灌云县人民政府全资控股的国有企业，注册资本4.9亿元，总资产134.8亿元，外部评级为AA，履行政府城投公司基本职能。
现根据工作需要，公司及下属江苏恒驰房地产开发有限公司面向社会公开招聘10名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港恒驰实业有限公司2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)，可在灌云县人民政府网(http://www.guanyun.gov.cn/)查询、下载。
二、应聘人员资格要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3.具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
4.资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。
5.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
6.岗位任职条件中要求年龄在35周岁以下、18周岁以上的，须在1987年4月1日至2005年3月31日之间出生;岗位任职条件中要求年龄在40周岁以下、18周岁以上，须在1982年4月1日至2005年3月31日之间出生;岗位任职条件中要求年龄在年龄在45周岁以下、18周岁以上的，须在1977年4月1日至2005年3月31日之间出生。
7.有下列情形之一的，不予受理报名：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。
(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
(3)其他法律法规规定不适宜报考人员。
(4)其他不适合作为招聘对象的人员。
三、程序和方法
(一)报名
1.应聘人员需提供以下材料：
(1)《连云港恒驰实业有限公司2023年公开招聘工作人员报名登记表》1份(附件2)。
(2)近期2寸免冠正面彩色照片2张。
(3)身份证、学历证书、相关证明材料的原件及复印件(或扫描件)1份，岗位表中要求大专及以上学位的，需提供学位证书原件及复印件(或扫描件)1份。
(4)岗位表中要求大专及以上学历的，需要提供“学信网”打印的《学历证书电子注册备案表》1份。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
(5)岗位表中要求的相关工作经历、工作经验对应的工作证明材料(如人社部门出具的对应参保证明)，截止时间计算到2023年3月31日。
2.报名方式
(1)现场报名
地址：灌云县伊山镇小鸭河路288号人力资源和社会保障局二楼东大厅。
(2)网上报名
应聘人员将所需材料的电子扫描件打包压缩后发至电子邮箱:hengchi123456@163.com，邮件主题为“应聘岗位+姓名+电话号码”。所需原件须在面试前提供。
(3)报名时间
2023年3月20日-2023年3月24日每天上午9:00-11:30，下午3:00-6:00。
政策咨询电话:0518-88283668。
(二)资格审查
1.应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格审查通过后，不得更改报名信息。未通过资格审查的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证(以下简称身份证)进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
(三)开考比例
各招聘岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，对难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网公布。
(四)考试方式
岗位5采用技能测试的方式进行。技能测试时间和地点另行通知。
岗位1、岗位2、岗位3、岗位4、岗位6、岗位7、岗位8采用笔试和面试相结合的方式进行。应聘人员在考试各环节均应做好个人防护和健康管理。
1.笔试
(1)笔试主要测评基本能力、政治理论、公共基础知识等。
(2)采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，笔试合格分数线为50分。
(3)笔试时间和地点详见准考证。
(4)笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
2.面试
(1)根据笔试成绩按1:3确定参加面试人员。笔试合格考生人数未达到1:3比例的，按实际人数进入面试，面试名单在灌云县人民政府网公布。
(2)面试形式和内容:采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力等。
(3)面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
(4)面试时间和地点：见面试通知书。
3.总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布。
(五)体检和考察
考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，根据笔试成绩从高到低录取，如笔试成绩仍相同，由连云港恒驰实业有限公司组织加试，加试方式另定。体检、考察由连云港恒驰实业有限公司负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。
(六)公示
根据考试成绩(面试、技能测试)、体检、考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单将在灌云县人民政府网公示5个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩等。
(七)录用
公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗视为放弃。
因体检、考察不合格等影响录用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港恒驰实业有限公司决定是否在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高到低依次递补。拟录用人员公示后不再递补。
四、聘用及待遇
1.初聘人员的试用期为两个月，签订劳动合同并缴纳相关社会保险(五险)。试用期满经考核合格的，享受相应岗位的工资福利待遇(包括：住房公积金、相关岗位津贴与补助、年度绩效工资、年度综合目标考核奖、健康体检等)，试用期内经考核不合格的，依法解除劳动关系。
2.各岗位薪酬按县属国有企业相应岗位工资标准核定，综合薪资每月实发不低于4000元，具体参照公司内部薪酬管理办法执行。
五、附则
(一)请应聘人员保持通讯畅通。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担责任。
(二)本次招聘由灌云县纪委监委派驻二组实施全程监督。监督举报电话:0518-80519131。
(三)本公告未尽事宜，由连云港恒驰实业有限公司负责解释。
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