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因工作需要，为优化村级干部队伍结构，加强村级后备力量储备和培养，郭庄镇决定开展村级后备人才招聘工作，广泛选拔后备人才。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱农村工作，有长期扎根基层的事业心、责任感，能够全职从事村级工作;
3、户籍所在地为郭庄镇(含赤山湖);
4、具有全日制大专及以上学历;
5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6、遵纪守法，无违法违纪等不良行为;
7、招聘岗位、年龄、性别等要求详见《2023年度句容市郭庄镇选拔村级后备人才岗位表》(附件1)。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚和治安拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。应聘人员与所报村“两委”干部有亲属关系的，不得报名应聘。
二、报名方式及所需材料
报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间
2023年3月27日-2023年3月31日，工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00(周末正常报名)。
2、报名地点
地址：句容市文昌东路龙锦新天地1号楼10楼(华阳劳务公司)?
联系人：许女士???点击查看具体电话
3、报名材料
(1)《2023年度句容市郭庄镇选拔村级后备人才报名表》(附件2)一式2份;
(2)本人户口簿、身份证、学历证书原件及复印件;
(3)本人近期一寸免冠同底照片2张;
(4)招聘岗位所需的其它相关材料。
4、资格审查
应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行审查，并留存复印件。不合格者，取消报名资格。成功报名者，收取每人报名费100元。
5、岗位核减或取消
开考比例1:3。报名截止后，岗位报名人数不足或无人报考的，将在句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml，下同)《通知公告》栏发布公告，核减或取消该招聘岗位。
三、考试
考试委托第三方机构组织实施。考试分笔试和面试两部分。考试不提供复习资料，不授权任何机构组织考前培训。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括党的基本理论知识、乡村振兴相关知识、公共基础知识等内容，不指定专门复习教材。笔试时间地点详见准考证，考生须于2023年4月12日- 4月13日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，凭本人身份证至报名处领取准考证。应聘者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试成绩于考试结束5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。
2、面试。
面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位计划3倍的比例确定(末位同分则一并进入面试)，若不足3倍的比例，则按实际合格人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试适应岗位履职的综合素质、应变能力以及统筹谋划能力等。
面试时间、地点另行通知。应聘者参加面试时，必须同时携带身份证和面试通知书，面试成绩当场通知考生。
考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录用。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市人力资源和社会保障局网站公布。
四、体检、联审联查以及公示
在考试合格分数线内的人员，按照招聘计划数和总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检和联审联查的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。
体检工作参照录用普通事业人员的体检规定组织实施。
联审联查由郭庄镇党建办会同纪检、公安、司法、信访等部门进行，并形成联审联查结果。
因体检、联审联查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在招聘成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
拟录用人员经公示期满无异议后，试用3个月，不合格者进行辞退。本次选拔的后备人才有效期截止到2023年12月31日。
五、其他
本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检部门和社会公众的监督。未尽事宜由镇党建办负责解释。
咨询电话：0511- 87561234
监督电话：0511- 80273813
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