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为了进一步优化新媒体运营、宣传等工作，选拔一批优秀人才，参照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，东海县融媒体中心决定面向社会公开招聘10名劳动合同制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《东海县融媒体中心2023年公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可在东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即1987年7月12日至2005年7月30日之间出生）。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由东海县融媒体中心根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.受党纪、政纪处分尚在处分期或影响期的。
4.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的。
5.近5年内有社会治安等不良记录的。
6.其他不适合作为招聘对象的人员。
三、报名办法
报名及资格审核由东海县融媒体中心负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2023年7月12日09:00—7月30日16:00。
2.资格初审时间：2023年7月12日09:00—7月30日18:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年 7月12日—7月31日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年 7月12日—7月31日每天的09:00-18:00。
5.缴费确认时间：2023年7月12日09:00— 8月1日12:00。
对应聘岗位要求的学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与负责资格审核的东海县融媒体中心联系，政策咨询电话：0518-87229918；
考务技术咨询：0518-87027336（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.东海县融媒体中心将按照本公告等相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询招聘单位资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的东海县融媒体中心陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。
2.通过资格初审的应聘人员须在报名平台缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后5个工作日内，凭相关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心405室（晶都大道北侧东海县人力资源市场大楼四楼）办理减免手续，退还报名费。
3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。
4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。逾期不再提供报名服务。
（三）网上打印准考证
报名成功的应聘人员须在笔试前2日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（录用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.各招聘岗位的笔试开考比例均为1:2，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年8月1日15:00-17:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
四、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和技能测试相结合的方式进行。笔试、技能测试由东海县融媒体中心统一组织。
（二）笔试
1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。
2.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
3.笔试时间和地点详见准考证。
4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间参加笔试。
5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在东海县人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由东海县融媒体中心负责。
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。
3.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4.资格复审不合格的，取消技能测试资格。如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消技能测试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。
（四）技能测试
资格复审合格人员进入技能测试，入围技能测试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网公布，入围技能测试人员名单公布后不再递补。
1.技能测试形式和内容
岗位代码E01岗位技能测试形式和内容：针对某一场景写一篇报道或某一热点现象写一篇评论。
岗位代码E02岗位技能测试形式和内容：
（1）运用不同景别、运镜，拍摄一段30秒以上的短视频，拍摄设备不限，视频要求分辨率：1080P 比特率≥4M。技能测试考方提供的拍摄设备为SONY A7 M3，剪辑软件为PR、剪映，考生也可自备拍摄设备与剪辑设备。
（2）根据提供的模板用AE制作一段动画CG。
2.技能测试成绩：总分为100分，技能测试没有形成竞争的岗位，技能测试合格分数线为60分；技能测试已经形成竞争的岗位，技能测试合格分数线为50分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.技能测试时间和地点详见技能测试通知书。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩＝笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。技能测试成绩、总成绩及排名，在技能测试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，在技能测试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，技能测试成绩高者参加考察体检，如技能测试成绩仍相同，则组织加试，加试由东海县融媒体中心组织实施，加试方式另定。考察体检由东海县融媒体中心在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下开展，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
六、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟录用人选公示的结果影响录用，拟录用人选明确放弃录用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县融媒体中心提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的技能测试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
七、录用
对公示无异议人员，按规定由用人单位与其建立劳动关系，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满考核合格的被录用人员，工资待遇按“岗位工资+绩效考核”发放，每月3000-5000元，按规定缴纳五险一金，并享受东海县融媒体中心相关福利待遇。
被录用人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。
八、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
九、监督和举报
东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87800722。
东海县人力资源和社会保障局接受此次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。
十、本公告未尽事宜由东海县融媒体中心负责解释。
附件:
原文标题：东海县融媒体中心2023年公开招聘劳动合同制工作人员公告
文章链接：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/85a3615a-e61d-4f91-9a92-e9ae1b561ac6.html
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