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2023年太仓市住房和城乡建设局招聘简章
  因工作需要,经研究决定,太仓市住房和城乡建设局面向社会公开招聘工作人员5名。现将招聘事项公布如下:
  一、招聘原则
  按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,面向社会,公开报名,综合评定,择优录用。
  二、招聘基本要求
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
  2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,无违法犯罪记录,且具有适应岗位要求的身体条件。
  三、招聘岗位及资格条件
  岗位一:管理辅助岗工作人员(男) 2名
  1.年龄:1988年8月1日以后出生;
  2.大专及以上学历;
  3.专业为建筑工程类、安全生产类、法律类、中文文秘类、公共管理类、工商管理类。
  岗位二:管理辅助岗工作人员(不限) 3名
  1.年龄:1988年8月1日以后出生;
  2.大专及以上学历;
  3.专业为建筑工程类、安全生产类、法律类、中文文秘类、公共管理类、工商管理类;
  4.其中建筑工程类、安全生产类专业人员需野外作业,适合男性。
  四、公开招聘的程序和要求
  (一)报名
  1.报名时间:即日起-2023年8月4日15:00
  2.网上报名:报名入口(http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2)
  3.报名需上传材料:身份证、户口本、学历证书、个人正面免冠照、其他(选传)。
  4.报名后请应聘人员确保通讯畅通,每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。
  5.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。
  (二)资格审查及考试
  1.开考比例:招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:2比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。
  2.资格预审:对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者,可进入下一个招聘程序。
  3.考核方式:综合考核(笔试+面试)。本期招聘岗位总数与通过资格预审总人数不足1:6的,取消笔试环节,通过资格预审人员直接进入面试环节。
  4.笔试:根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:6的比例确定进入面试人选,不满1:6比例的,按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。
  5.资格复审:对进入面试人选进行资格复审。资格复审时,报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审,不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的,取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时,可在报考同一岗位的人员中,按笔试分数从高分到低分依次递补。
  6.面试:成立面试评委小组,主要测试考生的综合素质。面试成绩低于60分的不予录用。具体时间、地点另行通知。
  7.综合考核成绩计算方法为:笔试成绩的30%+面试成绩的70%=综合考核成绩,如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。如果因招聘岗位总数与通过资格预审总人数不足1:6而取消笔试的,则考试成绩只计算面试成绩。
  (三)体检和考察
  1.根据考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照相应标准进行。
  2.对体检合格者进行考察。
  3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等出现缺额时,可在应聘同一职位的报名者中,按考核成绩从高分到低分依次递补。
  五、公示、录用及待遇
  1.根据考察结果确定拟录取人员名单,并进行公示,公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。如公示不合格,可在应聘同一职位的报名者中,按考核成绩从高分到低分依次递补。
  2.新录用人员经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格,解除劳动合同。被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。
  3.新录用人员如在试用期内辞职或试用期考核不合格的。可在应聘同一职位的报名者中,按考核成绩从高分到低分依次递补。
  4.工资待遇:按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。
  六、其他
  用人单位联系电话:53540817(工作日周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:30-17:30)
  网上报名咨询电话:53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:30-17:00)
  本招聘简章由太仓市住房和城乡建设局负责解释。
 
 
 
 
 
  原文标题:【招聘简章】太仓市住房和城乡建设局招聘简章
  文章链接:https://www.tcrc.com.cn/news.php?id=38948

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