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江苏民丰农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）是宿迁市首家改制为农商行的地方性法人金融机构，总部现有营业网点53家，服务范围覆盖宿城区、宿豫区、宿迁经济开发区、洋河新城、泗阳县、泗洪县等区域。在本省及跨省发起设立的9家村镇银行下辖营业网点52家，员工合计1500余人。因业务发展需要，现面向社会招聘相关岗位菁英，诚邀您的加盟，与您共同成长。
一、基本要求
1.全日制本科及以上学历,年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），条件优秀可适当放宽;
2.具有较强的语言沟通、文字表达和协调沟通能力；
3.爱岗敬业、身体健康、遵纪守法；
4.符合报考单位履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
二、招聘岗位
（一）金融研发部 副总经理（1名）
任职条件
1.计算机及相关专业，互联网或银行科技岗位5年以上工作经历，具备银行数字化转型所需要的思想、知识、经验；
2.具备3年以上团队管理经验（10人以上团队），绩效表现良好，具备组织协调、部门管理工作经验，能够带领团队有效率的开展工作；
3.思维清晰，做事有条理，身心健康，无不良嗜好，能承受银行科技工作所面临的压力与挑战。
岗位职责
1.开展金融科技研发工作，推动本行业务数字化转型；
2.负责金融科技平台相关需求分析、方案设计、系统开发和项目管理等工作；
3.组织开展数据分析和业务建模工作，熟练掌握各类工具，有效支持银行营销、获客、服务、风控、反欺诈、反洗钱等业务经营活动；
4.为业务部门提供产品、科技、场景等问题的解决方案。
（二）金融研发部 数据开发工程师（2人）
任职条件
1.计算机相关专业，3年及以上相关工作经验；
2.熟悉银行业务，能根据相关用户需求，及时进行需求反馈，并予以跟踪确认；
3.对分布式系统的基本原理和架构有充分了解，熟悉Hadoop及生态圈各类技术（HDFS、YARN、 Kafka、Spark、Hbase等）；
4.熟悉大数据平台建设过程，对数据处理、维度建模、数据分析等有深刻认识和实战经验，如Hadoop/Hive，Storm/Spark等的数据应用开发经验；
5.熟练掌握DB2、MySQL、GreenPlum等数据库的其中一种；
6．熟悉linux系统，熟悉SQL语法及数据库知识,三年及以上BI产品ETL开发经验,掌握Shell或Python脚本语言;
7.较强的沟通和协调能力，具备较强的学习能力，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。
岗位职责
1.负责业务需求的技术可行性分析，理解业务逻辑，整合需求，为算法、业务提供系统化、可持续化的数据解决方案；
2.负责指标体系建设和完善，通过对业务的敏锐洞察和理解，构建合理的分析体系;
3.负责大数据平台运维开发工作，维护和升级现有技术框架，保障系统稳定性和性能。
（三）金融研发部 开发设计师（2人）
任职条件
1.熟练掌握Java、熟练掌握Spring、Spring Boot、Spring Cloud框架；
2.熟悉DB2、Mysql、ElasticSearch、Redis等常见数据库或缓存技术；
3.熟悉Zookeeper、Eureka、Consul、Nacos等注册中心技术；
4.熟悉Linux操作系统，熟练使用Git等管理工具；
5.具有3年以上软件开发与设计经验、有金融类项目经验者优先、有系统架构经验优先。
岗位职责
1.协助项目管理团队负责人扎口相关系统的业务需求；
2.协助项目管理团队负责人根据业务需求方提出的需求进行分析，形成项目建设方案；
3.负责前后端系统的开发、交互设计、需求设计、系统单元和集成测试等。
（四）金融研发部 页面设计师（1人）
任职条件
1.3年以上网页、移动端UI工作经验；
2.有前端框架开发经验者优先、拥有美术、设计相关专业优先、有个人特色作品者优先；
3.有Android/Iphone/Ipad使用经验或从事过Android/Iphone/Ipad开发项目者优先；
4.有微信小程序前端UI开发项目经验（需有作品展现）；
5.有良好的设计、逻辑、判断能力，把握UI流程风向、前沿技术引入；
6.熟练操作PS、HBuilder、Axure等工具；会使用JQuery、VUE等前端开发框架。会套用Bootstrap前端框架；
7.工作耐心细致、积极主动，有较强的沟通能力与团队协作精神。
岗位职责
1.负责PC端、移动端网页界面的设计、布局，熟练掌握PS、HTML5、CSS、JavaScript；
2.需要将原型转换为设计效果图，将设计效果图转换为静态页面并实现一定的JS功能；
3.配合后端开发人员完成项目中页面的套用，以及前后端数据的调用；
4.负责领导交办的其他效果图设计工作。
（五）资产经营部 资产保全岗（1名）
任职条件
1.取得法律职业资格证书（A类）；
2.具有2年（含）以上金融机构从业经验或律师、法院等相关工作经验，熟悉金融行业相关规定。
岗位职责
1.负责本行内外不良资产的方案制定、清收处置、诉讼执行等工作，跟进不良资产的日常管理；
2.负责本行不良贷款的检查，开展责任认定与问责工作；
3.负责本行呆账贷款的材料收集、核销申报等工作；
4.对本行拟转让的不良贷款开展尽职调查、撰写评估报告，组织开展转让工作及办理转让交割工作;
5.负责本行以物抵债方案报审、落实抵债方案、办理相关手续，并负责抵债资产的处置；
6.参与制定本行资产保全业务相关管理制度及操作规程；
7.协助本行村镇银行开展上述不良资产保全工作。
三、招聘程序和方法
（一）报名：
1.报名时间：2022年4月28日至2022年5月10日
2.报名方式：在线报名。咨询电话：0527-80980918。
登录网址进行报名：https://jsmfbank.zhaopin.com/
或扫描下方二维码：
（二）笔试：
本行将对报名人员进行资格审核，资格审核通过人员参加本行组织的笔试, 笔试具体时间、地点另行通知。
（三）资格复审与面试：
笔试结束后，对进入面试范围人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。资格复审请提供如下资料（以下资格复审资料影像件打包发至邮箱sq.mf@163.com）：
1.本人身份证正反面；
2.个人最新征信报告；
3.毕业证书、学位证书及学信网教育部学历证书电子注册备案表；
4.社会保险权益记录单及相关工作证明材料；
5.专业资格证书（如有）。
资格复审通过的人员，本行将通知进入面试，面试时需携带以上资料原件，面试具体时间、地点另行通知。
（四）体检：
根据面试成绩确定拟录用人员，安排拟录用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
四、聘用
1.应聘人员对提供材料的真实性负责。如与事实不符、弄虚作假，本行有权取消其报名、考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者报名资料恕不退还。
2.招聘期间，本行将通过手机短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机畅通。
3.本次招聘接受社会监督。
4.本行对本次招聘享有最终解释权。
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