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2023年昆山农商行社会招聘公告（3.23）
人事管理岗
社会招聘
全职
江苏省·苏州市
工作职责
（1）根据本行整体发展战略及业务发展规划，拟定人事管理规划及工作计划并组织实施；根据人事管理规划，拟定、完善人事管理制度、流程并组织实施
（2）根据干部管理制度、后备干部管理等相关制度，落实中层干部及后备干部管理；根据中层干部、副职后备干部选拔方案，组织实施干部竞聘、考核、选拔、聘任、培养、任免等工作的相关工作；根据监管要求，落实全行中层干部任职资格核准、报备工作
（3）根据档案管理要求，负责全行中层干部人事档案收集、整理、入档、保管、传递、查阅等工作
（4）根据本行员工任职资格等级管理制度，负责组织员工任职资格等级评定、调整等工作，为员工定薪、调薪等工作提供有效支撑；根据本行发展实际及业务开展情况，组织对任职资格等级标准进行动态管理
（5）根据人才发展需要，参与员工职业生涯规划与管理，协助建立并完善员工专业发展通道，开展全行定岗定编工作，优化本行人力资源配置，配合开展后备人才培训培养工作等
（6）负责牵头开展对接外部监管机构、落实日常报表报送工作；负责组织、落实部门内党建相关工作
（7）完成领导交办的其他工作
任职资格
（1）学历要求：全日制本科及以上学历
（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
（3）工作经验：2年及以上人力资源、党务工作等相关工作经验
（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
（5）政治面貌：中共党员
（6）能力素质：具备良好的团队沟通协作能力、文表达作能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件
招聘管理岗
社会招聘
全职
江苏省·苏州市
工作职责
（1）根据本行人力资源规划及人才需求状况，拟定人才招聘计划和方案，明确招聘需求、渠道选择、制定预算、修改制度等事宜
（2）负责制定校园招聘、社会招聘、内部选拔方案并推动实施；负责通过各种渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、体检通知编制及发放、录取通知编制及发放等工作
（3）负责与外部合作机构的日常联系，维护渠道合作关系
（4）负责全行员工日常考勤管理，修订和完善假勤管理制度、流程并组织实施
（5）完成领导交办的其他工作
任职资格
（1）学历要求：全日制本科及以上学历
（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
（3）工作经验：2年及以上人力资源等相关工作经验
（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
（5）政治面貌：中共党员优先
（6）能力素质：性格开朗大方、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件
小微客户经理
社会招聘
全职
江苏省·苏州市·昆山市
工作职责
（1）在辖区内拓展小微金融业务和我行相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作；
（2）收集客户资料，履行尽职调查，撰写报告并在操作时限内上报、发放贷款；
（3）按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员；
（4）严格执行贷后监控，并做好贷后监控记录；及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险；
（5）对已发放的贷款进行本金及利息的催收，确保信贷资产安全；
（6）完成上级交办的工作报告等资料的上报工作，并保证上报资料质量；
（7）建立客户台账，实行有效的客户管理；
（8）严格遵守职业操守和工作时效规定；
（9）领导交办的其他工作。
任职资格
（1）学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：专业不限；
（3）工作经验：2年以上银行业工作经验，熟练掌握运用IPC小额贷款调查技术；
（4）年龄要求：年龄原则上不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）；
（5）综合素质：富有创新精神，有高度的责任心；品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强；具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力；
（6）其他要求：具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信，身体健康，认同本行企业文化，无不良从业记录。符合昆山农商银行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
应聘人员原则上应同时具备以上条件，对于工作能力及工作业绩特别优秀的，可适当放宽条件。
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