近日，镇江农商银行召开2021年度“三述一评”考核工作会议。省联社党委副书记景伯秋，省联社风险管理部副总经理杨林，镇江市委组织部企事业干部处副处长杜珩，镇江银保监分局农银科副科长廖家勇出席会议。会议由镇江农商银行党委书记、董事长施健主持。

　　施健代表领导班子述职并进行个人述职，作选人用人专题报告。他表示，镇江农商银行始终坚守支农支小战略定位，加大对传统网点功能性转型，大力发展零售业务，加强资产质量管理，各项工作均取得可喜的成绩。在选人用人方面，始终把人才队伍建设作为全行发展的重点工作，坚持党管干部原则，切实提升选人用人工作科学化水平。2022年，该行将围绕新一年发展目标，奋发向上，励精图治，埋头苦干，团结带领全行干部员工谱写高质量发展新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　随后，镇江农商银行党委副书记、行长戴新铭，纪委书记、监事长、党委委员张荷秀分别作了个人述职汇报，其他班子成员现场提交了书面报告。

　　杨林就民主测评和民主推荐进行说明，并提出了相关要求。

　　景伯秋作考核工作总结讲话，他充分肯定了镇江农商银行2021年取得的经营成果，客观分析了当前工作面临的形势任务，同时为进一步做好当前和下一阶段工作提出了具体要求。一是要坚持抓市场、守定位，继续做好短期看来投入大、见效慢，但有利于长远发展的基础性工作，以更强的定力坚守市场定位、以更大的力度服务实体经济、以更实的举措推动乡村振兴。二是要坚持抓合规、防风险，坚决将稳健经营、合规经营挺在前面，进一步增强风险化解能力、健全风险防控体系、提高合规管理水平，牢牢守住各类风险底线，推动农信事业行稳致远。三是要坚持抓改革、促转型，坚持把改革转型作为引领发展的第一动力，深入推进数字化转型、零售业务转型和管理转型，促进农商行发展方式和服务模式的根本性变革，努力实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四是要坚持抓班子、带队伍，持续抓好领导班子和干部队伍建设，不断激发干部干事创业的热情和动力，为农商行高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。五是要坚持抓融合、强党建，突出抓好思想“融合”、资源“整合”、力量“聚合”，以高质量党建引领农商行高质量发展。

　　会议期间，还开展了民主测评和民主推荐工作。

　　会后，考核组对领导班子成员、董监事、机关部门负责人与部分支行负责人进行了个别谈话。