今年初以来，面对日趋激烈的同业竞争环境，灌云农商银行坚持疫情防控与业务发展两手抓，以“开局即决战，起步即冲刺”的姿态，全力投入旺季营销工作，精心完善谋划“PK打擂”制度，灵活运用多种举措，充分调动全体员工参与开门红劳动竞赛的热情。

　　一方面根据各支行存款、贷款、银行卡等业务营销情况在总行一楼大厅设立“开门红PK榜”，由职能部门定期根据支行业绩完成情况进行排名，排名靠前的在支行名称后粘贴红旗，同时由包片领导班子成员赴支行颁发流动红旗；排名靠后的在支行名称后粘贴黄旗，同时由包片领导班子成员向其颁发流动黄旗。另一方面按月开展支行PK，每轮PK开始前由总行分别为各支行提供结对PK名单池，每家支行可以从名单池中自由选择1家支行进行结对PK，被选择支行自动成为守擂方，根据月末综合得分率判定胜负。攻擂成功的支行，支行所有人员授予“攻无不克”荣誉勋章，守擂成功的支行，支行所有人员授予“战无不胜”荣誉勋章。每次PK落后的支行扣减一定比例的全产品营销费用给获胜行。倘若竞赛期末，落后支行综合考核综合得分率达80%（含）以上的，扣减的全产品营销费用由总行兑现支付。目前第一轮流动红旗和流动黄旗已经颁发到位，“PK榜”制度的建立进一步激发了全员干事创业激情，提升了全员工作的积极性，为完成开门红总体目标迈出坚实的一步。