盱眙农商银行积极落实清廉金融文化建设工作部署，立足工作实际，多措并举，大力营造金融业廉洁从业氛围，切实提升从业人员廉洁意识，强化从业人员职业操守，为金融服务保障地方经济社会发展提供良好的外部环境。

　　推进制度护廉，以纪正人。建立常态化警示教育机制，组织中层干部、客户经理、新入职员工分类开展警示教育活动，通过聆听纪法专家讲授案例、参观“金心”廉洁教育基地等方式，以身边事教育身边人，提升员工合规廉洁从业意识。建立廉洁教育家家到机制，利用休息时间，与一线人员面对面学习党纪党规、“十严禁”、违规行为处罚办法、刑法有关金融犯罪内容以及全省农信系统近3年发生的20起典型案件，进一步筑牢员工遵规守纪敬法意识。建立新员工入职谈话机制，上好新入职员工岗前廉洁从业“第一课”，并组织观看反腐专题片，引导新员工心存敬畏、廉洁自律，扣好银行人廉洁从业“第一粒扣子”。

　　推进表率树廉，以己达人。压紧压实主体责任，强化有效有力履行“一岗双责”，该行党委与各党支部书记、支行长、部门负责人签订党风廉政建设责任状48份，出台《关于做好全面从严治党“两个责任”履责记实工作的通知》，切实做到履责、担责、尽责。推动全行各级党组织“一岗双责”一体落实，完善党风廉政建设考核办法，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。组织“守初心、学恩来精神”征文活动，教育员工从榜样的身上学习清正廉洁的精神品质，筑牢自身廉洁“防火墙”。

　　推进家风助廉，以德立人。开展家庭助廉活动，组织领导班子对中层、中层对员工家访活动，共开展家访402人，收到工作建议67条，推动单位与家庭“共商共建”清廉文化。开展“致员工家属的助廉信”活动为契机，向该行领导干部家属、重要岗位员工家属发出助廉信，号召家属树立“家庭助廉”意识，充分发挥领导干部、员工“廉内助”和“监督员”等亲情监督作用，提醒家人 廉洁从业，坚持崇廉拒腐，争当清正廉洁的表率，营造崇廉尚洁的家庭氛围，以清风涵养正气、以廉洁护航金融。