为了更好地搭建起与员工家庭的有效沟通，增进理解的互动平台，落实“我为群众办实事”实践活动，进一步规范员工行为，强化廉洁自律意识，扬州农商银行在6月至8月底开展“优良家风成就优秀农商人”员工家访活动，本次家访突出了“真”“实”“暖”“全”“优”五个字。

　　创新家访方式，通过程序做“真”家访。家访工作通过该行自主开发的“员工家访”小程序完成。同时“小程序”里设置了“定位照片”功能，家访时必须提供定位照片，杜绝了不上门、“假”上门的家访，保证了家访的真实性。

　　密切联系群众，通过交流做“实”家访。家访的主要目的是落实“我为群众办实事”实践活动的相关工作要求，通过与员工及家属的充分沟通与交流，在取得家属的理解与支持的同时，认真听取家属们的意见和建议，实实在在做好员工家属与总行沟通的桥梁。

　　家访困难群体，通过关爱做“暖”家访。本次家访同时也是送温暖、送关怀的活动，不仅要了解员工的真实生活状态，更要掌握家庭困难员工的信息，诚恳地给予关怀。

　　家访对象全面，通过宣导做“全”家访。针对该行退养（职）人员较多，在员工行为管理上存在一定漏洞和难度的特点，此次家访将退养（职）人员纳入了家访对象范畴内。

　　深入探访家风，通过评选做“优”家访。家访将通过发现员工家庭先进事迹，进一步挖掘“优良家风优秀农商人”，并进行相关推荐和评选活动，总行根据推荐情况予以评选，对获评“优良家风”的员工家庭予以宣传和奖励。

　　本次家访将确保情况沟通到位、政策宣传到位、困难解决到位、事迹宣传到位，为该行高质量发展提供人员保障和根本动力。