为加强员工行为管理，摸清各类风险底数，近日，农发行建湖县支行通过“三个到位”组织开展员工异常行为专项排查。

　　排查责任明确到位。该行高度重视员工异常行为排查，班子成员认真履行“一岗双责”，切实履行排查工作主体责任，该行党支部书记为排查“第一责任人”，纪检委员切实履行“监督责任”，发挥监督保障作用。综合部、客户部发挥部门职能作用，党员干部以身作则，格员相互监督，多维度、全方位落实排查责任。员工对照标准开展自查，在《员工异常行为自查表》上签字承诺，交综合部留存。

　　排查内容落实到位。该行第一时间召开全行职工会，专题部署员工异常行为排查工作。对照《中国农业发展银行员工行为管理办法》规定的5类32条从业禁止行为和18种员工异常行为，特别是与客户非正常交往、涉案涉诉、列为“失信被执行人”、在公安机关留有记录或案底、涉及“黄、赌、毒、黑、恐”及非法集资和非法民间借贷的进行逐员逐项排查。

　　排查手段运用到位。借助智能化系统，通过中国裁判文书网、中国执行信息公开网查阅员工涉案、涉诉信息，通过员工征信报告查阅信用卡消费、违规对外担保等信息，通过谈心谈话、员工家访、走访信贷客户和公安机关，了解员工8小时以外日常消费、社会交往、廉洁自律等违法违规违纪情况，纪检委员不定期抽查员工出勤和履职情况，开展常态化警示交易，有效遏制员工不良习惯和不当行为。该行还设立员工异常行为反映电话，充分利用各种渠道了解发现员工异常行为信息。

　　农发行建湖县支行将常态化开展员工异常行为排查，加强员工行为管理，引导员工自觉遵守各项内控管理制度，从严从实加强自我约束，树立良好职业形象，促进全行高质量发展。