为进一步树立选人用人正确导向，拓宽人才培养渠道，给予90后年轻员工更好的成长平台和发展机遇，推动干部队伍年轻化、知识化、专业化，近日，苏州农商银行组织开展90后后备人才选拔面试。

　　此次90后后备人才选拔经过前期资格审核、笔试筛选，共有52名应聘人员进入面试。在面试中，应聘人员根据抽签顺序进行自我介绍和未来规划阐述，并现场抽取题目进行回答。为确保公平公正，面试采用大众评审投票方式，大众评审人选经现场抽签产生，并遵循履职回避原则。大众评审本着为事业负责、为人才负责的态度对应聘人员进行评价投票，并现场计票、监票，公布投票结果。

　　面试结束后，人力资源部将会同党委纪律监督室、法律合规部等部门，结合面试人员所在单位民主测评，对面试人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。最终，将根据选拔及考察结果确定90后后备人选，并予以公布。

　　苏州农商银行将继续坚持“党管人才”原则，进一步加强青年人才的培养选拔力度，为其成长成才提供平台、拓宽渠道，营造“培养人才、团结人才、引领人才、成就人才”良好氛围，以用人导向引领担当作为导向，以人才动能激发干事创业动能，为建设“三个银行”愿景提供优质人才保证。