为提升员工综合履职能力，为高质量发展提供坚强人才保障，近日，民丰农商银行成功举办“扬帆计划”新任支行行长培训班。该行12名新任支行行长参与了本次培训活动。

　　此次培训邀请外部人力资源专家进行《新任支行行长的角色、素养与习惯》主题授课，帮助大家快速找准角色定位，树立管理意识与思维，养成良好的工作习惯。读书分享、案例分析、交流互鉴等丰富多样的培训形式，让参训学员全身心参与，认真聆听授课，积极踊跃发言，营造浓厚的学习氛围。通过培训，各参训人员在责任意识上得到锤炼，在创新思维上得以拓展，在业务水平上有所提升，进一步增强了凝聚力和归属感，为走好管理“第一步”注入信心和能量。

　　在培训总结会上，内部高管导师就学员表现进行逐一点评，肯定大家在培训各环节的优异表现，并提出意见，鼓励员工对课堂所学知识进行创造性转化、创新性应用，在新时代农村金融事业中展现新作为、新担当。一要持续学习，提升自身综合素质。学习永无止境，各学员要正视自身短板不足，不断适应基层管理工作新变化、新要求，利用好各种平台和内外部资源，不断提升工作质效。二要做好表率，发挥模范带头作用。在日常管理工作中，要以身示范，多担当、善作为，在工作任务分解、人员积极性调动等方面统筹安排。三要做好复盘，养成良好的工作习惯。在劳动竞赛或主题活动中，勤思考、善总结，带领团队发现问题、总结不足并给出解决方案。