勤奋耕耘迎新春，奋蹄疾驰启新程。东海农商银行强化党建引领，开展红色动力工程，认真贯彻落实省联社党委的决策部署，进一步坚定发展信心、创新工作举措，以“党建业务融合发展、同步提升”为目标，不断夯实党建工作基础，增强业务发展动能，扩大金融服务半径，全面提质增效，为2024年发展开好局、起好步。

　　细化“红色网格体系”

　　共同行动促进全面融合

　　根据开门红劳动竞赛活动方案，认真谋划落实，创新设计“521N”红色动力工程。凝聚红色力量。建立“赛区司令+赛区参谋”的督导团队，将全行31家营业网点、30个党支部划分为“东南西北中”五大赛区，分别由班子成员、部室总经理担任赛区司令、赛区参谋，形成以党委书记为领导核心的作战指挥部，对所包赛区、支行进行指导、帮扶；强化融合发展。融合“四强五好”示范党支部创建，将党支部竞赛业绩情况、党建活动开展情况作为评选“四强五好党支部”的重要依据，融合履职考评，对在竞赛活动中存款揽储、贷款投放、客户服务、厅堂管理中表现突出的党员干部，作为评选“优秀党员”的重要依据，充分发挥基层党员干部模范引领作用，营造比学赶超的工作氛围。

　　延伸“红色服务触角”

　　提质增能促进品牌提升

　　围绕网点规模和服务能力，组织相关部门对一线支行进行精准定位、精准分析，量身制定相应的后勤保障方案。精准服务有保障。积极做好网点、自助设备消毒工作，营造健康放心的环境。同时针对春节业务进入高峰期的实际情况，从机关部室抽取年轻业务骨干组建成开门红带班小组，增设服务窗口、增加大堂引导，真正将机关服务基层落到实处，满足基层需求，做好后台支撑。便民服务暖民心。各党支部组建金融先锋服务队，上门为客户办理银行卡、密码修改、社保卡激活等业务，真正把便民服务送到农户心坎上，努力当好服务“三农”的“店小二”，涌现了一批批农商 “红色先锋”，通过示范引路、模范带头等方式，切实提升全行干部职工的责任感和使命意识。

　　释放“红色能量”

　　携手合作促进共同发展

　　依托“红色网格”大力开展“一带二”活动，打造营销宣传、助农服务、拓展维护与网格合为一体的团队。示范引领，辐射带动。总行领导班子成员持续深化“三个导向”，深入基层一线，带着目的找问题，带着问题搞调研，带着方法帮指导，与基层并肩作战。同时，进一步明确支行开门红考核目标，指导支行、部室组建“一带二”营维小组，引导党员干部带领员工以积极向上的精神面貌和苦干实干的竞争态势，把心思用在推动业务发展上，把精力放在狠抓工作落实上，确保本次开门红活动顺利开展。共建共赢，同频共振。围绕“党建引领稳健高质量发展”这一条主线，以“党建共建”为抓手，扎实开展党建共建和开门红网格化有效结合，按照“扎实、深入、持久”的方针，积极推动营维小组与村小组共建活动，把党员、职工、村组干部有效组织起来，充分发挥党建共建优势互补、资源共享、力量整合的积极作用，真正实现基础业务不出村，综合业务不出镇，打通金融服务“最后一公里”。

　　党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。东海农商银行聚焦客户金融需求，积极探索“党建+金融”的服务模式，主动担当作为，践行服务“三农”的初心和使命，在开门红工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，展现出农商行的新担当、新作为。

 

 

 

　　原标题：东海农商银行激活红色引擎凝聚发展动能

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