近日，高淳农商银行纪委启动对各支行“一把手”进行“一对一”监督谈话，指出各支行存在的问题31条，提出整改意见15条，进一步强化政治监督，推动各支行党风廉政建设和业务发展同步进行。

　　谈话以该行纪委书记同下级“一把手”谈心谈话制度为依据，按照“以谈明责、以督促改”的思路，坚持原则，敢于思想交锋，对发现的问题，该提醒的提醒，该教育制止的教育制止，抓好警醒、明责、加压、引导、倾听五个环节，切实了解思想、传导压力、体现关怀。谈话前充分收集谈话对象及其所在党支部有关情况，针对实际情况列出谈话提纲和问题清单，确保谈话具有针对性、实效性。谈话内容聚焦落实全面从严治党要求、信贷投放、费用管理与使用等方面，紧盯存在的问题和风险进行提醒，做到以谈示警、以谈促改，督促各支行“一把手”切实发挥头雁效应。

　　谈话过程中，该行纪委既肯定了支行的工作成绩，又针对在履职尽职、权力运行、廉洁自律等方面存在的差距和不足，精准“问诊把脉”分析原因，提出整改意见。同时，要求各支行“一把手”当场认领整改任务，作出表态并提出整改措施和期限。一要严格履行“一岗双责”，始终牢记“有权必有责、有责必担当”，当好推动全行高质量发展的“主心骨”。二要以谈话为契机，自觉扛起责任，廉洁履职，对单位负责、对岗位负责、对自己负责，严以律己、带好队伍、抓好业务；三要坚持以实绩为英雄，守好“主阵地”，种好“责任田”，打好“持久战”，在“支农支小”服务实体经济工作中担起农商行的应尽之责。

　　截至目前，已开展监督谈话15人次。通过谈话，全方位了解各支行负责人的工作生活和基层党支部班子的建设情况，对下级“一把手”进行了客观公正的评价，为全年考核政治画像和精准打分提供了依据。下一步，高淳农商银行纪委将深化运用监督谈话成果，通过抓好“关键少数”管好“绝大多数”，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围，以实际行动护航全行高质量发展。

 

 

 

　　原标题：高淳农商银行纪委聚焦“关键少数”扎实开展监督谈话

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