为更好地了解新晋员工的工作状态与能力，提升新晋员工综合业务能力，近日，海门农商银行运营管理部检查辅导中心开展了2024年新晋员工第二次强化辅导培训，九名新员工以及新晋员工所属支行的运营主管参加了此次培训。

　　培训开始，新晋员工对一季度工作进行自我评价，对未来的工作场景和发展路径进行了勾勒。新晋员工所属支行的运营主管随后点评。作为前辈，他们对新晋员工的工作表现给予肯定鼓励；作为严师，他们指出了新晋员工工作中存在的不足，并寄予期许。

　　在业务差错辅导环节，辅导员带领新晋员工围绕一季度出现的业务差错以及视频监督发现的问题进行学习，对员工行为规范提出了要求，对减少业务差错进行了经验介绍。在假币知识点学习环节，辅导员拿出假币实物让新晋员工辨别，提升了新晋员工在现金处理方面的警觉性和专业性。最后，针对工作中的疑点难点，辅导员进行了深入讲解和剖析，帮助员工理解问题本质，把握解决问题的要点。培训期间，员工们踊跃参与，积极学习，充分互动，都认真做好笔记，将现场所学与业务实操紧密结合，为业务能力的提升打牢基础。

　　此次培训的开展，有效提高了新晋员工的业务知识素养，增强了新晋员工业务风险防控能力，是海门农商银行推进“三品”运营的鲜活实践，也为运营服务效率的再提升提供了强劲动力。

 

 

 

 

　　原标题：海门农商银行开展新晋员工强化辅导培训

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