| 建湖农村商业银行2012年员工招工简章 |
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| 发布时间：2013-07-07 18:39 点击： 次 |
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建湖农村商业银行2012年员工招工简章
江苏建湖农村商业银行股份有限公司是地方性股份制商业银行。为加强员工队伍建设，我行拟公开招聘一批工作人员。
一、招聘人数及类别
本次共招聘员工45名，其中：经济类20名（男12名、女8名），金融类10名（男5名、女5名），财会类13名（男8名、女5名），计算机科学类2名（男2名）。
二、招聘对象及条件
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
2、全日制普通高等院校大学专科及以上学历（计算机科学类为一类大学本科以上学历），专业对口（相近）毕业生（含2012年应届毕业生）；
3、年龄不超过26周岁（1986年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1984年1月1日以后出生）；
4、身体健康，原则上为建湖籍毕业生。
三、招聘程序和方法
招聘工作坚持“公平、平等、择优”的原则。面向社会公开招聘，统一考试，平等竞争，择优录用。
（一）报名。
1、报名方式
考试报名全省采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、审查资格和确认缴费均通过网络同步进行。
报名网址：江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）。
报名时间：2011年12月5日9:00—12月10日16:00。
2、报名注意事项
报考人员应按相关要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人的电子照片，标准为：近期免冠正面2寸（34×45毫米）证件照，jpg格式（字母为小写），大小为20kb以下）。
我行根据考生网上提交的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
报考人员在全省范围内只能选择一个招聘单位进行报名，不能用新、旧两个身份证同时报名。
本次招聘笔试开考比例为1:5。报名结束后，达不到开考比例的报考专业，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。
（二）笔试。
笔试内容分公共基础知识和专业知识。专业知识根据报考类别而定，我行报考类别分为4类，分别为：经济类、金融类、财务会计类、计算机科学类。
笔试内容分公共基础知识和专业知识两部分，分值分别占笔试总分的40%和60%。
考试时间：2011年12月24日13:00—15:30。
（三）资格复审与面试。
根据笔试成绩，省联社按比例确定面试人员。如最低分数以上人数不足面试比例,相应减少招聘计划。面试前，我行对初步人选进行资格复审。资格复审时需提供以下材料：
1、2012年普通高校毕业生需提供身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》；
2、其他考生需提供身份证、毕业证书；
3、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明。
上述材料均要求原件，并提供复印件。
资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的人员由我行通知面试。
（四）体检。根据笔试(占50%)和面试(占50%)的综合成绩，按招工计划从高分到低分确定参加体检人员，并组织体检。体检不合格者，取消录用资格。
（五）政审。体检合格者由我行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
（六）录用。体检、政审合格人员由我行按规定程序办理录用手续。
四、录用后管理及待遇
录用人员为我行正式员工，工资、福利待遇按行业有关规定执行，如不服从工作分配，用人单位有权不录用。
五、附则
本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的一经查实，即取消其报名、考试及录用资格。
报名咨询电话:0515-86264950 监督电话：0515—86268970
二○一一年十一月二十三日
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