| 江苏省联社关于江苏省农村商业银行2014年度员工招聘工作的通知 |
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| 发布时间：2014-05-21 21:54 点击： 次 |
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江苏省联社关于江苏省农村商业银行
2014年度员工招聘工作的通知
各农村商业银行、农村信用合作联社：
根据《关于加强员工招聘管理工作的意见》（苏信联发〔2011〕211号）相关要求，结合近几年员工招聘工作情况，现就江苏省农村商业银行（含农村信用合作联社，下同）2014年度员工招聘工作通知如下：
一、招聘对象
2014年度员工招聘对象分大学生员工、业务熟练工、大学生村官、人才引进4类。
二、核定招聘计划
各招聘单位向省联社申报2014年度员工需求计划（包括大学生员工、业务熟练工、大学生村官员工和人才引进）。需求计划制定应结合本单位战略发展和人才发展规划，充分考虑业务发展和队伍建设需要，统筹全局、科学严谨。年度招聘计划一经核定，原则上不予增加。
省联社根据各单位申报计划，结合其机构网点数量、业务规模和经营效益等情况，核定年度招聘计划。
三、招聘方式
招聘实行分类管理，采取不同的招聘方式。
（一）人才引进
招聘单位根据核定的计划拟定引进人才招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。
（二）大学生村官员工招聘
由省联社根据全省上报计划情况，采取适当形式进行专项招聘。
（三）业务熟练工招聘
业务熟练工招聘主要用于招聘单位异地支行用工，招聘对象仅限异地支行所在地市户籍，招聘条件除年龄放宽至30周岁、具备两年以上银行业务工作经验外，其他条件与招聘大学生员工相同。
招聘单位本部因增设网点等原因人员紧缺、确需招聘熟练工的，原则上由省联社统一组织招工考试。
招聘单位按核定的计划拟定业务熟练工招聘实施方案，报省联社人力资源部确认后组织实施。经公开招聘符合招聘方案要求的，招聘单位按规定上报审核资料。
（四）大学生员工招聘
省联社统一组织报名、笔试命题及考务工作，各招聘单位负责发布招聘简章、报名资格审查、面试、体检、背景调查、上报审核资料等工作。
1.制定招聘简章
本次招聘共分综合（含金融、经济、财会等）、法学、计算机三类专业。有研究生计划的，在该类别中单列。
各招聘单位根据招聘计划制定招聘简章，做好招聘简章发布前的准备工作。大学生员工招聘基本条件：
（1）具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
（2）全日制普通高校国民教育系列大学本科及以上学历（不包括成人教育、远程教育等形式），其中综合类要求经济、金融、财会等相关专业；法学、计算机类要求专业对口；因业务经营需要有特殊专业需求的，可单列计划，经同意后统一参加综合类考试。
（3）年龄不超过26周岁（1988年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1986年1月1日以后出生）；
（4）身体健康；
（5）招聘单位所规定的其它条件。
2.发布招聘简章
招聘简章的发布采取以下几种形式：
（1）省联社在省联社外网、智联招聘网、中华英才网、江苏人才网等网站发布全省招聘简章。
（2）各市行业管理组统一在地市级报刊上发布所辖单位招聘简章。
（3）各招聘单位在当地电视、报刊等媒体上发布本单位招聘简章。
3.报名方式
全省采用网络方式进行报名。填写报名信息、上传电子照片、资格审查和确认缴费，均通过网络同步进行。报名网址：http://campus.chinahr.com/2014/pages/jsnx/index.asp。
报名时间：2013年11月15日9:00-11月21日16:00。
报名人数需达到笔试开考比例，开考比例下限为1：5，上限原则上不超过1：15。报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。因报考专业被取消的考生，可以在补报名时间内改报其他招聘单位。
4.资格审查和确认缴费
各招聘单位必须根据报名情况，按照招聘条件和开考上限要求，对报名人员分批组织资格审查和初选。资格审查和初选通过的考生应在规定时间内完成缴费，缴费成功后方获取参考资格。
资格审查时间：2013年11月15日9:00-11月24日12:00。
补报名时间：2013年11月24日12:00-16:00。
确认缴费时间：2013年11月15日9:00-11月25日16:00。
缴费网址：http://jsnx.campustest.cn/。
5.笔试
由省联社委托中介机构统一命题、组织集中考试和阅卷。
本次笔试采用机考形式，笔试总分100分。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试两个部分，各占笔试总分的50%。
法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业加试三个部分，分别占笔试总分的40%、40%、20%。
考试时间：2013年12月7日9:00-12:00。
6.面试
根据笔试成绩，省联社按1：2-3的比例确定面试人员。面试通知及面试工作由各招聘单位负责，面试成绩总分100分。
7.综合成绩
考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
8.体检
各招聘单位根据综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺可按综合成绩依此递补。
9.背景调查
各招聘单位通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
10.审核录用
符合条件的拟录用人员，经省联社审核后，招聘单位办理相关录用手续。各招聘单位上报审核时,需提供以下资料：1、《江苏省农村商业银行招聘员工花名册》（3份）；2、《江苏省农村商业银行员工招聘（调动）登记表》(3份)；3、《教育部学历证书电子注册备案表》（1份）；4、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明原件和复印件（1份）；5、毕业证书原件和复印件（1份）；6、身份证复印件（1份）；7、招聘单位要求的其他资料。
四、相关要求
1.员工招聘工作社会关注度高，涉及面广，工作量大，各招聘单位要高度重视，密切配合，精心组织，确保招聘工作顺利完成。
2.本次考试考生在报名通过审核后按90元/人进行预缴费，如参加考试，则在考试结束后退还报名费用（扣除快钱退款手续费），该考生费用（含考务费、宣传费）由其所报考招聘单位按实分摊；如不参加考试，则费用由本人承担，不予退还。
联系人：陈玲，联系电话：025-52378077。
江苏省农村信用社联合社
2013年10月15日
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