| 高邮农村商业银行2012年员工招聘简章 |
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| 发布时间：2013-07-08 17:22 点击： 次 |
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高邮农村商业银行2012年员工招聘简章
为加强员工队伍建设，江苏高邮农村商业银行现拟公开招聘30名工作人员。
一、招聘对象及条件
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
2、全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，专业不限（计算机专业需为本二及以上学历，且需专业对口）；
3、年龄不超过26周岁（1986年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1984年1月1日以后出生）；
4、品貌端正，身体健康。
二、招聘人数、岗位和专业
诚聘基层各营业网点业务人员30名。
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招聘专业 |
招聘人数 |
学历要求 |
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合计 |
其中 |
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男性 |
女性 |
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经济类 |
10 |
6 |
4 |
本科及以上 |
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金融类 |
10 |
6 |
4 |
本科及以上 |
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财务会计类 |
5 |
3 |
2 |
本科及以上 |
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计算机类 |
5 |
3 |
2 |
本二及以上 |
三、招聘的原则、程序和方法
（一）招聘的原则
招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则。面向社会公开招聘，统一考试，平等竞争，择优录用。
（二）报名工作
考试报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、审查资格和确认缴费均通过网络同步进行。
报名网址：江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）。
报名时间：2011年12月5日9:00—12月10日16:00。
（三）审核确认报考资格
网上报名的同时，我们将结合现场初选情况，对所有报名人员进行报考资格审核确认。
报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的5倍。报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。
（四）笔试
由省联社委托中介机构统一组织命题、集中考试和阅卷。
笔试内容分公共基础知识和专业知识两部分，分值分别占笔试总分的40%和60%。专业知识根据报考类别而定，高邮农商行报考类别分为4类，分别为：经济类、金融类、财务会计类、计算机科学类。
考试时间：2011年12月24日13:00—15:30。
（五）资格复审与面试
根据笔试成绩，按比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，我行将对入围的初步人员进行资格复审。资格复审时，需提供下列材料：
1、2012年普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》；
2、其他考生需携带身份证、毕业证书；
3、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明；
4、报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。
上述材料均要求原件，并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格。
应聘人员的笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%（笔试成绩总分150分，面试成绩总分100分）。
（六）体检
高邮农商行根据综合成绩，按补员计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。
（七）背景调查
高邮农商行通过各种渠道了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
（八）录用
体检、政审合格人员由高邮农商行按规定程序办理聘用手续。
四、录用后人员管理及待遇
录用人员一律实行劳动合同制。薪酬待遇按本单位有关规定执行。被录用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，我行有权解聘或不聘。新聘用人员均实行半年试用期。
五、附则
本简章由江苏高邮农村商业银行人力资源部负责解释。联系人：徐宇清、沈如萍；联系电话：0514-84668011。
二〇一一年十一月二十三日
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