春招已经在慢慢靠近喽,之前提到春招的岗位基本就剩柜员岗、客户经理岗这类综合性岗位。
有同学担心岗位比较基础,很难得到晋升,今天就来讲一讲银行岗位的晋升之路~
1、柜员岗
(1)在会计条线精耕细作,做成业务标杆,升为柜长,之后可以应聘为支行的会计主管。
往上可以竞聘支行的副行长,到这里一般需要3-5年。再往上可以到省分的会计部门当领导,然后竞聘会计部总经理,想继续晋升,可以逐步走到总行。
(2)转岗做客户经理,走市场路线,这也是大部分柜员会选择的晋升路线。
一般需要在做柜时有较强的营销和服务意识,转岗一般需要参加笔试和面试。
想要在市场路线上发展得好,主要就是看你的业绩。
2、客户经理
(1)一直做客户经理:客户经理助理 → 客户经理 → 高级客户经理助理 → 高级客户经理 → 私人银行顾问。
一般需要5年左右的时间,晋升要用业绩说话。
(2)竞聘支行行长:支行行长一般3年换一次,在客户经理岗上工作3年左右的时间,积累足够的经验,可以去参加每年的支行长竞聘,总体待遇还是比较可观的。
(3)向省分行的相关部门发展:如对私客户经理可以去私人金融部,对公客户经理可以发展去公司业务部等等,然后在该部门发展晋升到领导层。
3、如何选择
就春招而言,开设的岗位也多为柜员、客户经理岗,准入条件也不算高,部分银行没有强制的专业和英语要求,适合跨专业的同学报考。
柜员作为刚进入银行的初级场,很多人会选择从柜员做起,然后转岗到客户经理,可以说有很大比例的客户经理是从柜员转岗来的。
如果想要积累经验,给自己足够的时间锻炼能力、提升业务水平,这类基础岗还是比较合适的,之后的晋升路线如何,很大程度上也取决于你的个人能力。
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