如果你以为银行HR会一份一份地查看求职者填写的网申简历，那可就错了！简历太多，HR看不过来；系统先通过关键词筛选出符合要求的简历，然后HR再看下，一份简历可能就花15s扫视一下。
笔试
其次是笔试，主要包括这四个部分:有EPI、综合知识、英语、认知性格测试（不计入考试成绩）。
EPI包括：言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析、思维策略。
综合知识包括：以金融、经济、计算机为主，同时也包括会计、法律、管理、市场营销和银行特色知识等。
1、金融学
金融学是重点，占到综合知识30%左右，考察形式以单选和多选为主。相对于经济学来说，金融学记忆性的知识较多，记住就容易拿分！因此，要提早复习，多背诵，才有机会在考试中拿高分！
2、经济学
经济学包括宏观经济学和微观经济学两个部分，主要以单选和多选的形式出现。
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3、银行特色知识
主要涉及所报考银行的基本情况，如银行成立的时间、年份、今年热销的产品等。
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4、英语
英语是银行招聘考试中的重要组成部分之一。多年来银行对于英语题型的考察主要涉及四个方面，即词汇、语法、阅读、完型。银行英语工作能力测评考试更侧重于书面应用能力的考察。
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