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最近很多家长和同学们都会问到这个问题：“银行工作是否有编制呢？”在这里，东吴来给大家详细解答。
银行工作是否有编制，主要取决于银行的性质和招聘方式。
从银行性质来看
首先从银行的性质来看，银行可以分为不同类型，其编制情况也有所不同。
1、中国人民银行
属于国家机关，员工通过国家公务员考试进入，是行政编制，属于正儿八经体制内。
2、国有六大行
如中国银行、农业银行、工商银行、建设银行等，这些银行属于大型国有企业，员工是企业编制。
3、12家股份制商业银行
如招商银行、光大银行等等，员工也是企业编制。
4、3家政策性银行
如国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行，这些银行也在转企改制，员工是企业编（行员制，类似事业编管理方式，银行领导是行政编，员工是普通行员，但是属于特殊的运作模式）。
从招聘方式来看
其次从招聘方式来看，银行的招聘方式主要包括校园招聘和社会招聘。
1、校招
主要针对应届毕业生，通过网申、笔试、面试、体检等环节进入银行。成功录用后，通常与银行签订正式劳动合同，成为正式编制员工。
2、社招
面向具有一定工作经验的社会人士，招聘时间不固定，通过社会招聘进入银行的员工，如果与银行签订了正式的劳动合同，也属于正式编制员工。
3、其他招聘方式
如内部推荐、专项招聘、定向招聘（针对退役军人、运动员等）、乡村振兴（定位基层岗位）招聘等，这些方式进入银行的员工编制情况取决于具体的招聘公告和劳动合同类型。
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