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营销方向-分行储备生
职位描述:
作为分行经营部门和职能管理部门的人才储备，安排基层岗位实践，并配套有关专业序列任职资质培训及考试，一年后根据岗位需求和个人表现，竞聘进入公司、零售板块营销岗位工作。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先。
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
营运方向-客户服务经理
职位描述:
(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；
(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；
(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先。
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
金融科技方向-信息技术岗
职位描述:
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀；
(3)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
零售信贷及卡业务方向-分行储备生
职位描述:
定向银行零贷业务职位发展，安排专职带教学习掌握产品特点和业务知识，并配套专业序列任职资质培训及考试。取得资质后负责渠道营销拓展维护及为客户提供个性化授信服务方案等工作。
职位要求:
(1)具有教育部认可的国内统招或海外院校的应届本科生、硕士研究生、博士研究生，金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；
(5)身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避等规定。
截止日期：2023-04-16
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