2023年合肥科技农村商业银行员工招聘启事

　　合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行，也是安徽农金系统唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商银行。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点（含4家异地分支行）。截至2022年四季度末，全行资产总额1224.65亿元。

　　近年来，合肥科技农村商业银行立足现代商业银行经营模式，深耕科技金融，依托零售转型开创发展新格局。围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行，取得的成绩受到了多方肯定，先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项80余项。

　　为进一步扩大本行的品牌效应，拓宽业务空间，提高资本运作效率，大力唱响科技金融品牌，推动数字化转型，加快零售转型步伐，现面向社会公开招聘以下工作人员：

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位：综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。

　　工作地点：合肥市区、六安、肥西、庐江。

　　招聘人数：50名。（合肥市区：42名；六安：1名；肥西：4名；庐江：3名）

　　招聘要求：

　　1.原则上招聘2023年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件；

　　2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试；

　　3.本科生23周岁以下（2000年3月11日以后出生），硕士研究生26周岁以下（1997年3月11日以后出生），博士研究生35周岁以下（1988年3月11日以后出生），优秀者可适当放宽；

　　4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录；

　　5.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（二）招聘岗位：客户经理岗。

　　工作地点：合肥市区、六安、铜陵、庐江。

　　招聘人数：20名。（合肥市区：14名；六安：2名；铜陵：2名；庐江：2名）

　　招聘要求：

　　1.35周岁以下（1988年3月11日以后出生），普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件；

　　2.具有三年以上银行客户经理工作经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力；

　　3.身心健康，品行端正，仪表端庄，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力；

　　4.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（三）招聘岗位：信息科技岗。

　　工作地点：合肥市区。

　　招聘人数：4名。

　　招聘要求：

　　1.原则上招聘2023年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件；

　　2.计算机相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试；

　　3.本科生23周岁以下（2000年3月11日以后出生），硕士研究生26周岁以下（1997年3月11日以后出生），博士研究生35周岁以下（1988年3月11日以后出生），优秀者可适当放宽；

　　4.熟悉Java、HTML5、JS等web开发语言，熟悉Vuejs、SpringMVC、Springboot、MyBatis等技术开发框架；熟悉SQL语言及数据库基础知识；熟悉SQL Server、MySQL、Oracle、DB2等其中一种数据库；

　　5.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录；

　　6.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、用工形式

　　与本行签订正式劳动合同。

　　三、报名方式

　　符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9098，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2023年员工招聘报名表》，报名截止日期2023年4月7日。招聘工作的相关信息将在本行网站（www.hfrcbc.com）上发布。

　　四、咨询、监督电话

　　（一）考务咨询：0551-65196371

　　（二）监督举报：0551-65196682

　　五、相关说明

　　（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　（二）在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，本行不再通知。

　　（三）在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

　　（四）本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

　　六、温馨提示

　　敬请广大考生注意：

　　合肥科技农村商业银行2023年员工招聘流程为：简历投递、资格审查、预面试、笔试、面试、体检和录用通知。

　　本行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。