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2023年湖南安化农村商业银行招聘员工公告
湖南安化农村商业银行股份有限公司（以下简称“安化农商银行”）承载农村信用社70多年发展历程，经中国银保监会批准，于2015年7月正式挂牌成立；我行目前共有58个营业网点覆盖安化城乡，拥有员工618人。截至2022年12月末，我行总资产达230亿元，各项存款余额201亿元，各项贷款余额105亿元，是安化县金融机构中网点最多、从业人员最多、服务范围最广的地方性银行。
因业务发展需要，拟面向社会公开招聘员工27名。
一、招聘计划
共招聘综合柜员27人，其中不限专业24人，计算机类专业2人，法律类专业1人，其他要求见附件1：《安化农商银行2023年公开招聘员工岗位表》。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.身体健康，品行端正，形象气质良好，热爱农村金融事业，认同湖南农信和安化农商银行企业文化，服从工作安排，愿意到乡镇基层网点工作，无违法违纪行为及其他不良记录。
2.具有较强的责任心、敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力；具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。
3.安化农商银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得报考。
4.最低服务年限不低于4年。
（二）学历、年龄和工作年限条件
具有国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位，年龄26周岁及以下（1996年4月1日以后出生）；具有国家统招的普通高等院校硕士研究生（含）以上学历及相应学位的（前置学历要求符合国家统招的普通高等院校大学本科学历及相应学位)，年龄放宽至30周岁及以下（1992年4月1日以后出生）。
有年龄放宽条件的，可见附件1：《安化农商银行2023年公开招聘员工岗位表》。
（三）专业和其他条件
详见附件1：《安化农商银行2023年公开招聘员工岗位表》
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.尚未解除党纪、政务（政纪）处分，或正在接受纪律审查的；
5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有不良贷款未归还或被列入失信人名单的；
7.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考安化农商银行；
8.法律、政策规定不得报考应聘的其他情形。
三、招聘程序
本次员工招聘程序为：报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用→补录。按招聘计划分别划线、分别录取。
（一）考生报名。本次统一采取网上报名审核方式，不进行现场报名审核。
网上报名时间：2023年4月19日至2023年5月4日17:00
报名网站：https://ahnsyh2023.zhaopin.com
报名咨询电话：0731-88212188转86979
考生必须如实填写个人信息，上传身份证（正反面）、毕业证、学位证及学历认证、社保缴费及工作经历证明等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”（有效期内）、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，有工作经历人员必须如实、详细填写工作经历。
（二）资格审查。根据考生提交的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定笔试人选。考生可登录第三方招聘平台查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘或报考人员不符合招聘公告明确的招聘条件或提供的材料弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
（三）笔试。笔试最低开考人数为5人，开考人数以通过资格初审人数统计，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，不同招聘岗位达不到开考比例的，可相互调剂、适当递减或取消招聘计划。
笔试时间初定于5月份，具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证链接以短信形式发送给通过资格审核的考生，考生需自行下载打印。
笔试设置最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不得入围面试。
（四）面试。面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩有效人数统计，以后每增加一名招聘计划按1:2确定面试开考比例。按笔试成绩分岗位从高分到低分依次确定面试人选，末位成绩相同的一并入围面试。达不到开考比例的，可以适当核减或取消相应岗位招聘计划。
面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。
（五）考察。根据招聘计划数1：1的比例，按笔试成绩和面试成绩各占50%的综合成绩排名（保留小数点后两位），从高分到低分确定考察人选。出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名确定考察人选。
考察主要对考生的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、不良记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实，其中工作经历以社保缴费记录和工作经历证明为准。考察不合格的，根据候补人选岗位匹配度情况，安化农商银行自主决策是否递补考察人选。
（六）体检。体检对象为考察合格的拟聘人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检医院应出具明确的体检结论。在收到体检结论通知之日起7日内可以向安化农商银行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。体检不合格的，根据候补人选岗位匹配度情况，安化农商银行自主决策是否递补考察体检人选。
（七）公示。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员名单，并在安化农商银行微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（八）聘用。省联社和办事处反馈备案意见后，安化农商银行按要求与新员工签订劳动合同，并约定试用期和最低服务期限，工资待遇按安化农商银行相关规定执行。试用期满，经考核符合招聘岗位要求的予以正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。
（九）补录。考生自动放弃等原因导致招录计划缺额情形的，按实际缺额人数补录。补录对象从候选人名单中按综合成绩从高分到低分依次确定。无合适人选补录的，可适当调整招聘计划。最多补录1次。
四、有关事项
（一）考生学历必须在2023年10月31日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。
（二）招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与安化农商银行本次招聘考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）考生对填报个人信息的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作始终，招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后安化农商银行有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
（四）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将通过招聘公告发布媒体或安化农商银行微信公众号公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅相关信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
（五）报考人员个人信息仅应用于安化农商银行本次招聘，不公开，不退还。
（六）安化农商银行对本次招聘享有最终解释权。
招聘政策咨询电话：0737-7223420
监督电话：0737-7226660
咨询时间：2023年4月19日至2023年5月4日9:00-12:00，15:00-17:00（工作日）
附件：
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