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2024年中国银行浙江省分行秋季校园招聘公告
2024年中国银行浙江省分行秋季校园招聘公告
  中国银行浙江省分行成立于1913年,是浙江省历史最悠久的银行。目前在全省设有12家二级分行(不含宁波),共有机构网点527家,员工总数1.3万余名。
  在百年发展历程中,特别是改革开放40年来,中国银行浙江省分行始终与浙江这块热土同呼吸、共命运,以客户为中心,以市场为导向,以科技为引领,以创新为驱动,竭诚提供高效优质的金融服务,深得海内外广大客户和金融同业信赖。
  近年来,中国银行浙江省分行紧跟中央和省委省政府战略规划,积极践行金融的政治性、人民性,深度融入地方发展大局,助推浙江经济转型和产业结构调整,在基础设施建设、民生工程、乡村振兴、助力经济稳进提质等方面发挥积极作用,并依托中银集团全球化多元化优势,在支持浙江企业“走出去”、杭州G20峰会、进口博览会金融服务等方面扮演重要角色,成为浙江经济金融发展的主力军。
  计划招聘共计:794人
  校园招聘专用邮箱:campus.zj@bankofchina.com
  管理培训生-浙江省分行
  职位介绍:
  作为省行经营管理和专业序列的后备人才进行培养,经针对性职业生涯发展规划和系统性轮岗后,根据培养情况进入省行本部工作或纳入基层经营管理岗位人员后备。
  招聘要求及条件:
  同《中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘条件》。
  信息科技岗-浙江省分行
  职位介绍:
  到省行本部从事研发、运维等信息科技相关工作,并逐步成长为金融+科技的复合型人才。
  招聘要求及条件:
  在《中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘条件》基础上,满足以下条件:
  1、信息科技、网络、通讯、数学等相关专业及在信息科技方面特别擅长的其他理工类专业学生;
  2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、Python等编程语言或数据库管理、数据挖掘分析等工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先。
  营业网点业务岗(综合服务)
  职位介绍:
  在营业网点从事柜面业务、厅堂服务等工作。首次签订劳动合同期限五年,合同约定为综合服务岗位。
  招聘要求及条件:
  同《中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘条件》。
  营业网点业务岗(营销服务)
  职位介绍:
  经综合服务等岗位培养锻炼后,综合考虑工作表现、个人能力素质等情况,按程序聘任到营业网点专业技术岗位/综合服务岗位或进入其他经营管理机构从事相关工作。
  招聘要求及条件:
  同《中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘条件》。
  信息科技岗
  职位介绍:
  到分支行本部从事信息科技相关工作,并逐步成长为金融+科技的复合型人才。
  招聘要求及条件:
  在《中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘条件》基础上,需满足以下条件:
  1、信息科技、网络、通讯、数学等相关专业及在信息科技方面特别擅长的其他理工类专业学生;
  2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力,熟练掌握Java、C、Python等编程语言或数据库管理、数据挖掘分析等工具(其中之一),有实际系统开发经验者优先。
  管理培训生
  职位介绍:
  作为分行经营管理和专业序列的后备人才进行培养,经针对性职业生涯发展规划和系统性轮岗后,根据培养情况进入分行本部工作或纳入基层经营管理岗位人员后备。
  招聘要求及条件:
  同《中国银行股份有限公司2024年全球校园招聘条件》。
  特别提醒:
  中国银行2024全球校园招聘申请流程:
  第一步:在左侧机构列表中,请选择您要应聘的一个分支机构;
  第二步:在您阅读完该机构简介及职位描述后,点击页面下方的“申请该职位”按钮。
  每人最多可申请4个岗位,同一家一级机构仅能申请1个岗位,所有岗位均为平行志愿,不分先后。
  “一级机构”是总行部门、上海总部、银行卡中心等5家总行直属机构、北京分部等36家审计分部、北京市分行等38家境内分行、中银香港等10家港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司。
  完成网申报名后,系统将为您分配一个6位简历编号,该编号将作为您后续招聘环节重要身份依据,请您务必牢记。简历编号信息可通过查阅网申填报邮箱或“英才校园招聘”公众号通知信等途径查找。
  客服电话:010-5984-0707、010-5984-0713(工作日10:00-12:00 14:00-19:00)
  节假日专线:010-5984-0707(10:00-12:00 14:00-18:00)
  邮箱:service@chinahr.com 邮件主题请标注“中国银行2024年全球校园招聘-手机号(与简历填写一致)-姓名-申请事由”(此邮箱不接收简历,仅限网申答疑)

报名入口

 
  原标题:浙江省分行
  文章来源:https://campus.chinahr.com/pages/2024-boc

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