|
2023年厦门银行诚聘金融管理人才公告
招聘岗位
分行高管
漳州分行副行长/行长助理
岗位职责：
1、协助分行行长进行分行经营管理，分管风险板块，负责搭建并完善分行全面风险管理体系，组织制定授信审批及风险管理相关制度规范并落地实施，确保分行稳健合规经营；
2、负责授信管理及规划，指导部门出台分行区域授信政策，负责指导内控合规、案件防范、反洗钱、不良贷款清收等风险管理工作有序开展；
3、在授权范围内，对相关事项进行决策、审批。
任职要求：
1、45周岁（含）以下，大学本科及以上学历;
2、具备10年以上金融从业经验，其中至少5年以上风险管理相关工作经验，熟悉漳州金融市场环境，熟悉国家金融法律法规；
3、具备较强的风险管理能力、组织协调能力、组织计划能力、分析决策能力，有较强的事业心和责任感。
分行部门管理职
龙岩分行零售业务部负责人
岗位职责：
1、负责规划和制定分行零售业务整体发展战略和目标，并组织推动实施及监督执行情况，以协助完成经营目标；
2、管理和推动分行零售条线渠道、财务资源等相关工作开展，以保障支持分行零售板块经营目标的达成；
3、协调分行零售条线与总分行其他部门、零售业务条线各团队的关系，为各零售团队和营销人员的业务拓展提供支持。
任职要求：
1、45周岁（含）以下，大学本科及以上学历;
2、具备8年及以上金融从业经验，其中至少3年以上相关管理经验；
3、熟练掌握零售业务相关业务知识及实际操作，具备先进金融、财务、公共关系和经济管理等方面知识；
4、具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
宁德分行风险控制部副职
岗位职责：
1、牵头负责分行各类风险的管理，建立风险识别、计量、监控和报告的全面风险管理体系；
2、负责分行法务合规管理，控制法律合规风险，组织分行法务会签工作；
3、负责组织授信业务的清收管理；
4、负责组织分行外规转内规、合规审查、合规培训等工作，牵头组织反洗钱具体工作的开展。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具备6年及以上金融从业经验，其中2年及以上银行风险管理经验；
3、具有法律职业资格证，具备专业经济法律法规知识、银行业务知识，较为广泛的金融理论知识、实践经验；
4、具备良好的内外部沟通协调能力和执行力，以及较好的合规风险管控能力。
宁德分行零售业务部副职
岗位职责：
1、负责零售业务规划，对当地市场、行业进行调研，为分行零售业务发展规划提供决策支持；
2、制定零售业务营销政策、营销指引，制定零售业务属地化特色营销方案，负责分支行零售业务的指导与管理；
3、负责业务营销管理与推进，负责零售业务产品培训及营销指导；
4、负责搭建零售业务营销平台，负责与零售业务相关的银行和其他金融机构、以及其他第三方合作公司建立业务联系，开展业务合作。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具备6年及以上金融从业经验，其中2年以上零售管理经验；
3、了解宁德地区整体经济和行业零售经营情况，熟悉金融法律法规，熟悉宏微观经济政策；
4、具备敏锐的市场分析判断、开拓能力，具有良好的组织计划、沟通协调、团队管理能力。
宁德分行公司业务部副职
岗位职责：
1、制定并组织实施分行公司业务发展规划，负责当地公司业务和产品的市场调研、分析，制定各项工作年度工作计划，并组织实施；
2、负责制定公司业务营销政策、营销指引，指导分行各部门/支行开展公司业务营销；
3、牵头分行银团贷款业务，负责分行公司业务各项专案项目的管理、协调、督导和报告等工作；
4、负责制定公司客户分类和客户关系管理规范；
5、负责协调分行的台商对公和零售的相关事宜，包括业务资源、产品管理、营销管理等；负责推动分行台商业务的公私联动。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具备6年及以上金融从业经验，其中2年以上公司管理经验
3、了解宁德地区整体经济和行业公司经营情况，熟悉金融法律法规，熟悉宏微观经济政策；
4、具备敏锐的市场分析判断、开拓能力，具有良好的组织计划、沟通协调、团队管理能力。
莆田分行零售业务部副职
岗位职责：
1、负责零售业务规划，对当地市场、行业进行调研，为分行零售业务发展规划提供决策支持；
2、制定零售业务营销政策、营销指引，制定零售业务属地化特色营销方案，负责分支行零售业务的指导与管理；
3、负责业务营销管理与推进，负责零售业务产品培训及营销指导；
4、牵头负责普惠/财管金融产品的研究和创新。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具备6年及以上金融从业经验，其中2年及以上相关管理经验；
3、了解莆田当地市场环境，熟悉金融法律法规，熟悉宏微观经济政策；
4、具备敏锐的市场分析判断、开拓能力，具有良好的组织计划、沟通协调、团队管理能力。
莆田分行营运管理部副职
岗位职责：
1、根据营运部发展方向和工作重点，协助部门负责人梳理规章制度和制定工作计划；
2、结合分行实际，完善营运相关操作规范和操作流程；
3、收集整理营运板块情况及分析数据，对当地市场、行业进行调研，为分行营运发展规划提供决策支持。
任职要求：
1、40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、具备6年及以上金融从业经验，其中2年及以上团队管理经验；
3、熟悉金融法律法规，熟悉支付结算业务及银行会计业务，熟悉柜员技能、产品、操作流程培训业务；
4、具备创新性思维、系统性思维，有良好的团队协作能力、沟通能力、文字表达能力和抗压能力。
支行管理职
支行行长
工作地：福州、泉州、漳州、宁德、龙岩（永定）
岗位职责：
1、负责支行的日常管理统筹工作，保障支行合规正常经营
2、负责支行业务渠道的拓展和管理，开展各项业务，完成分行下达的任务指标；
3、负责制定经营策略，组织新客户营销与现有客户的维护工作；
4、负责支行员工的业务分解与指导，调动支行员工积极性，提供支行业绩；
5、负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总行的各项规章制度，控制业务风险。
任职要求：
1、45周岁（含）以下，大学本科及以上学历;
2、具备6年以上金融从业经验，其中2年及以上银行营销管理经验；
3、熟悉金融政策及规章制度，了解当地整体经济及行业经营情况；
4、具备敏锐的市场分析、判断能力和优秀的市场拓展能力，且具备良好的沟通协调能力和执行力；
5、经验丰富或营销能力突出者可适当放宽条件。
应聘方式
简历投递邮箱：
zhaopin@xmbankonline.com
邮件命名：投递岗位-工作地-姓名
ps.简历投递时间截止2023年10月20日
原标题：社会招聘丨厦门银行诚聘金融管理人才！
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/z8excegI8wJ_0sq5nVfZ4w
|
