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2023年中国光大银行总行金融科技部社会招聘启事（一）
总行金融科技部-综合管理岗-宣传文秘方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责统筹规划年度科技宣传工作，组织策划重点宣传活动，提升科技品牌影响力；
2、负责挖掘科技工作成果，运营微信公众号和抖音短视频，对接各类宣传渠道，跟踪监测外部舆情；
3、负责起草和汇编报告、决议、工作计划和工作总结及其他文件，重要会议的组织策划，开展各类文体活动，推动部门文化建设。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，新闻传媒、政治经济及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、宣传文秘方向：具备新媒体运营工作经验和良好的文字综合能力，熟悉短视频拍摄制作、起草重要演讲报告等经验者优先；
11、党务管理方向：中共党员，具备良好的组织能力和文字综合能力，熟悉党务工作经验者优先；
12、行政管理方向：熟悉中大型园区后勤管理工作经验者优先；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-商务管理岗-财务付款方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责统筹规划年度科技投入，定期监控进度执行、编写分析报告和报送相关机构；
2、负责组织编制全行科技预算，实施日常费用审核、费用调整和财务管理；
3、负责日常科技合同付款和费用报销，合同和付款记录的归档管理；
4、负责推进科技预算、合同管理系统的优化升级工作。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机、财务、会计、法律相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、财务付款方向：熟悉金融机构财务管理流程，能独立完成财务审核和成本分析工作，具有财务会计、预算管理、成本管理、付款报销工作经验者优先；
11、招标采购方向：具备CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注册采购师证书优先，熟悉采购流程、招标谈判、合同审核等流程，具备较强数据分析、归纳总结能力；
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-资产管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、建立并持续优化信息科技固定资产管理制度、流程；
2、统筹金融科技板块固定资产日常管理，组织开展金融科技板块固定资产盘点；
3、组织开展信息科技固定资产管理情况检查，督促问题整改落实；
4、牵头对接总行固定资产管理部门，牵头配合内外部相关审计检查。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、了解财务管理、会计等相关专业知识，掌握固定资产管理基础理论、熟知相关管理流程和方法，具备两年及以上IT资产管理、商务招采管理、供应商管理、IT设备运维管理等相关经验；
11、熟悉业界常见IT软硬件厂商、品牌及产品，熟练使用各类常用办公软件，对数字敏感；
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-外包管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责落实并持续优化信息科技外包管理策略、制度和流程；
2、制定并完善信息科技外包风险管理机制，具体开展外包风险的识别、评估、监测、
预警及处置工作；
3、建立外包量化管理机制和工具，建设外包服务评价模型，推动评价结果的应用，落
实外包数字化管理转型具体工作；
4、组织建设并优化人力外包资源池管理机制，统筹资源池领域设置、岗级标准、监督
指导等具体工作；
5、制定IT外包突发事件应急预案，组织实施总行信息科技外包应急演练及突发事件
处置；
6、组织开展分支机构信息科技外包管理的培训宣贯、监督检查及分行评价等工作；
7、其他交代工作 。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年以上外包供应商管理、供应链管理、外包资源池管理等工作经验；
11、熟悉商业银行系统开发、运维、测试、信息安全、IT审计等领域相关工作者优先；
12、具备PMP、ITIL、CISA、CISSP等证书者优先考虑；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-风险分析岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责修订完善风险评估、检查工作机制和相关流程；
2、根据我行科技风险情况，制定内部专项风险检查和评估计划；
3、组织并指导风险检查和评估工作，开展风险评估相关培训；
4、负责建立日常指标预警机制，及时在部门内部提出风险预警；
5、开展科技相关风险指标数据挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相关系统，并及时开展科技风险预警工作；
6、根据风险检查、评估、预警等风险数据和结果，完成整体信息科技风险分析报告，识别突出信息科技风险。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上IT管理或系统运维、研发测试等的相关经验；
11、熟悉银行系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估等工作经验者优先；
12、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑；熟悉数据分析技术、具备大数据分析等工作经验者优先；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-风险管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、依据信息科技风险管理政策，协助建立健全全面科技风险管理体系；
2、修订和完善科技风险管理制度、工作流程，并配合开展制度的落实与宣贯；
3、协助开展风险事件分析及重大风险分析等工作；
4、收集风险检查、评估、审计、IT指标分析和风险事件分析等风险素材，进行综合分析并编写风险管理报告；
5、开展科技风险分析工作，特别关注银行及子公司整体科技风险变化趋势；
6、建立信息科技风险量化分析模型，对风险事件、关键风险指标、信息科技审计、风险评估等发现问题进行综合分析工作。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年及以上IT管理或系统运维、研发测试等的相关经验；
11、熟悉银行信息系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估、信息安全管理、大数据分析等工作经验者优先；
12、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-质量经理岗-质量保证方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责规划质量保证工作目标、规范和流程；
2、制定质量保证计划，按计划实施条线及项目的质量保证活动；
3、负责策划质量改进专项活动，制定活动方案；
4、负责组织开展质量保证相关宣介和培训。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、熟悉CMMI、ISO、ITIL、6SIGMA等质量管理体系及质量专业知识；
11、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉项目管理流程和方法；
12、具有较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力，熟练使用各类办公软件；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、具有金融业项目质量管理管理经验，或项目建设管理经验者优先；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-规划管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、按照全行战略管理要求，组织研究本行信息科技规划及实施路线，持续跟踪评估科技规划实施情况；
2、负责制定科技战略管理体系，推动开展科技战略规划落地、战略实施及成果的部内外宣贯工作；
3、持续跟踪金融科技发展趋势，掌握同业创新业务建设动态，研究如何通过金融科技创新商业模式或管理机制，并提出规划建议；结合监管以及行业和业务发展要求，开展前瞻性分析；
4、开展银行企业标准体系建设，推动标准落地执行。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉银行软件开发流程，具有一定的项目管理经验；
11、熟悉银行信息科技应用体系，熟悉金融科技的应用及发展方向，了解银行相关业务知识；
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的文字功底和协调沟通能力；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-架构师岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责企业级架构规划工作，包括应用架构、技术架构、数据架构；
2、负责战略级项目的架构设计和架构支持工作；
3、负责架构体系规范的制定和推广及培训工作；
4、负责总结架构设计经验，并据此不断优化架构体系规范；
5、负责领域内项目建设的架构评审、架构设计和架构支持工作。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，研究生五年（含）、博士三年（含）以上相关领域工作经验，年龄35周岁及以下；
10、具备企业级应用平台、技术平台开发设计经验，要求是以架构师的身份参与多领域项目建设工作，或者作为大型项目的核心人员参与整个项目的设计工作；
11、熟悉企业架构方法论者优先；
12、具备较为全面、综合性的技术经验和较强的抽象思维、逻辑分析、归纳总结能力和口头及文字表达能力，对负责的领域保持较为领先的视野和知识积累；
13、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-创新管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、遵循银行业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究银行科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况；
2、推动科技创新项目孵化，统筹开展科技创新项目全生命周期管理；
3、组织开展科技创新文化建设，组织创意挖掘、成果共享、奖项申报、专题研究、交流培训等部门内外宣贯活动；
4、持续跟踪金融科技发展趋势，掌握同业科技创新及应用动态，开展相关领域政策研究及预研储备。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机、金融或相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、关注金融科技发展动态，对创新产品和技术方向有敏锐的洞察能力和判断力，有金融科技创新管理相关经验者优先；
11、熟悉国家经济金融方针政策、上级政府机关及监管机构对银行业务的要求，对银行信息科技应用体系有一定了解；
12、工作细心严谨，具备清晰的逻辑思维能力、较强的风控合规意识、较高的文案写作水平，有创新精神、性格外向，具有一定的抗压能力；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-立项管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、按照全行科技战略要求，组织制订科技项目年度计划和费用预算，开展预算分析；
2、根据管理办法要求，负责科技项目立项受理、立项会议组织、会议纪要编写，会议决议落实跟踪，立项月报编写等；
3、负责组织实施科技项目后评价工作，包括不限于评价数据收集、评价打分组织、评价报告编写等；
4、负责立项和后评价相关管理办法的重检和修订；
5、负责提出科技项目立项、后评价相关工具优化需求，推动相关系统建设。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉银行软件开发流程，具有一定的项目管理经验；
11、熟悉银行信息科技应用体系，熟悉金融科技的应用及发展方向，了解银行相关业务知识；
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的文字功底和协调沟通能力，具备PMP、ITIL等证书优先；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-测试管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责测试管理体系建设，制定和优化测试制度、规范、流程、细则并组织宣贯落实；
2、负责测试过程和结果的度量管理，通过建立指标体系、度量模型，评价测试活动的质量，促进测试过程的持续改进；
3、负责组织和实施测试监理工作，对重点项目的测试进度和质量进行风险提示，并向测试实施团队提出整改建议，促进测试项目质量提高；
4、负责测试人员管理，包括能力体系规划、技能培训、经验交流和考核评价，促进测试实施团队人员能力的稳步提升；
5、负责监管工作报送、审计事项配合等相关工作。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备三年及以上组织级测试管理、PMO工作经验或者大型项目测试实施管理经验；参与过组织级的研发过程改进或测试体系制度优化等；
11、熟悉项目管理体系标准，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum开发的应用场景及实施过程；
12、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
13、负责过组织级的管理方案设计、落地、推广者优先；
14、熟悉数据分析、大数据算法与模型者优先；
15、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
16、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-测试经理岗-功能测试方向
职位描述:
岗位职责：
1、承担重点项目的测试管理工作，包括掌握项目的开发进度，负责收集汇总所承担项目的测试需求、制定测试计划、组织测试需求分析、组织测试方案和案例的设计及评审；
2、负责跟踪监控测试过程，与其它测试经理统筹协调系统间集成测试的开展，及时调整测试计划、揭示过程风险和问题、管理测试缺陷、完成投产交付；
3、组织进行测试结果分析和量化考核，编写测试报告，进行测试进展和结果汇报；
4、协助部门优化和维护测试管理体系，进行测试人才培养培训和经验交流，维护测试资产和知识经验，逐步丰富组织级测试资产库和知识库；
5、负责自动化测试脚本编写、维护与执行，验证自动化测试结果。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、掌握软件工程和软件测试的理论和方法，熟练掌握主流测试管理、自动化测试工具，具有两年以上（含）的软件测试管理或项目开发管理工作实践和经验；
11、熟悉selenium、appium等开源自动化测试工具，熟练掌握自动化测试工具脚本开发；
12、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
13、具备银行业软件开发项目的测试管理或项目管理经验，承担过银行大型项目开发或测试管理工作，在敏捷研发项目中承担测试相关工作者、具有PMP、软件测试或测试工具资质认证者优先；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全运营岗-安全数据分析方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责安全数据分析监控安全风险，识别攻击威胁和异常行为，研判攻击态势；
2、负责提取安全分析专家经验并转化为自动化研判规则，提升自动化发现率和准确率；
3、负责安全数据挖掘和威胁场景建模，并持续开展模型调优和模型结果价值转化；
4、负责定期总结安全态势和安全分析报告，优化监控研判思路和分析建模方法；
5、负责建设安全大数据分析建模平台，构建安全分析应用场景及分析工具，并解决使用过程中遇到的各种技术难题。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机、数学及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备两年以上大数据建模领域相关工作经验，具备安全领域大数据相关工作经验者优先；
11、了解银行信息科技安全架构、信息安全技术，熟悉网络安全、Web应用安全等领域的基础知识；
12、具备扎实的编程技术，精通JAVA、Python、C/C++等至少一门常用编程语言；
13、熟悉hadoop生态相关技术组件（HDFS、HBase、Hive、Spark，Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具备大数据集群运营和应用经验；
14、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力和逻辑思维能力；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全管理岗-信息安全合规方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责信息安全监管部门、内控合规部门的统一对口与联络，落实信息安全监管要求和报送；
2、牵头组织落实信息科技监管评级、内外部审计检查中发现信息安全问题，跟踪和督促问题整改；
3、负责安全管理制度体系建设；
4、组织信息安全风险评估、监控、报告工作；
5、负责安全事件的事后分析和推动各团队改进；
6、制定信息安全内控合规指标、工作考核、问责管理办法。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力；
11、了解银行信息科技安全架构、信息安全技术；
12、熟悉信息安全相关标准、体系，如网络安全等级保护2.0、ISO27001等；
13、熟悉安全相关法律法规，如《网络安全法》、《数据安全法》、等保2.0等；
14、两年以上信息安全相关工作经验，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全工程师岗(网络安全)-安全算法方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责信息安全（网络安全）场景下的数据仓库建设；
2、负责组织开展企业级安全数据管理规范及标准化建设；
3、负责应用各类大数据技术平台、组件搭建安全数据处理分析平台、工具，支持各类安全场景对数据应用的需求；
4、负责搭建信息安全或网络安全支撑平台及相应工具库。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、拥有扎实的计算机基础，熟悉机器学习的常用算法和数据结构；
11、熟悉Linux系统，熟练使用python/Java/C++任意一门编程语言；
12、熟悉基础的大数据存储及处理框架，如：HDFS、HBase、Hive、Spark、Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等；或对统计机器学习、自然语言处理、知识图谱等至少一个领域有较为深入的研究；
13、熟悉数据治理和应用；
14、思路清晰、较好的沟通能力与技术学习能力，有强烈责任心及团队意识；
15、有安全相关数据挖掘工作经验或银行项目实施经验者优先；
16、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-流程管理岗（运维治理方向）
职位描述:
岗位职责：
1、负责梳理企业内部IT运维制度，制定流程标准规范及开展日常考核；
2、开展日常运维流程管理与优化，包括事件、问题、变更、配置、灾备等；
3、负责协助开展IT风险管理、运维流程质量合规检查；
4、开展IT项目群管理和日常监督评价；
5、组织推动企业级业务连续性演练和灾备体系建设工作；
6、负责运维生产调度事件管控，承担事前、事后和事中协调、调度工作，推动问题根因分析和汇报；
7、协助开展企业贯标、IT治理体系提升工作；
8、承担日常会议材料编写、数据报送等工作。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、掌握IT服务管理***实践ITIL、运维开发一体化DevOps，有企业级流程平台建设、流程再造和业务优化经验者优先；
11、熟悉质量管理和运维领域国际、国内标准，包括ISO9000、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27001、ITSS运行维护通用要求；
12、熟悉IT审计准则和风险管理、有企业级IT审计或质量内审经验者优先；
13、掌握项目生命周期管理，熟练掌握项目文档编写，有企业级开发过程质量管理CMMI经验者优先；
14、具有企业级灾备技术/业务连续性管理/数据保护方面工作经验，熟悉金融行业相关业务连续性管理及灾难恢复规范指引；
15、了解银行类应用系统架构和组网要求，了解计算机软硬件技术特性，有金融行业信息系统运维经验者优先；
16、良好的文字写作能力，擅长公文写作，有一定美工能力，熟练使用办公软件和短视频、公众号制作；
17、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的组织协调能力；
18、工作认真细致、踏实勤勉、诚实守信、敬业负责，能快速适应IT部门组织文化；
19、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-运维安全经理岗（运维安全技术方向）
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、负责持续跟踪和研究业界网络安全攻击趋势，对典型运维安全相关攻防技术及安全解决方案进行研究；
2、负责整合我行现有网络安全纵深防御体系，负责对全流量高级威胁检测、终端办公准入、云主机服务器安全、蜜罐以及各类系统和网络堡垒机、上网审计平台的日常运营工作；
3、负责对互联网、三方中间业务、开发测试以及分支机构开展相关网络安全攻击监测发现和拦截处置工作；
4、负责运维安全管理制度体系建设，组织运维安全风险评估、监控、检查及报告工作，定期整理安全事件分析报告，跟踪和督促运维安全问题整改；
5、负责推动云安全工具开发建设工作，负责运维安全事件的事后分析和推动各团队改进，建立相关总分行运维安全内控合规指标和工作考核细则，构建运维安全风险事件全生命周期管理流程。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备较强的工作责任心，具有较强的网络安全事件分析和跟踪解决能力，抗压能力强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
11、了解主流网络安全纵深防护体系架构，对网络安全相关产品部署架构设计及工作原理有深刻理解，具有CISP、CISSP、HCIE等（有其中一个证书或有同等能力其他证书）证书者优先；
12、熟悉银行信息科技安全架构、信息安全技术，熟悉信息两年及以上相关工作经验相关法律法规和标准，具有一定的安全相关项目管理工作经验；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-运维技术经理-云计算、开源与系统技术
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、私有云建设、运营、云管平台及PaaS组件开发；
2、分布式数据库组件研发、推广；
3、MySQL、Redis、Oracle、分布式数据库、高斯DWS数据仓库、Hadoop大数据平台优化和管理；
4、Linux、KVM、K8S的优化和管理
5、SAN存储、NAS存储、服务器的优化、管理；
6、Nginx、RocketMQ、Weblogic等中间件的优化和管理；
7、混沌实验平台建设，混沌工程推广。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、熟悉以下一项或多项技术领域：云计算、数据库、大数据、容器、中间件
Linux、KVM、K8S、存储、服务器、混沌工程；
11、熟练运用C++/Golang/Python/Java/Shell/PLSQL等开发语言中的一种或多种；
12、有数据库工具或内核、操作系统内核、云计算组件开发或SDN设计实施经验优先；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全工程师岗(网络安全)-云安全方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责银行私有云整体安全技术体系的规划和建设；
2、负责容器安全、虚拟机安全及K8s等私有云环境的安全类项目建设及维护；
3、负责云基础设施配套的安全管控和风险防护技术手段与流程的相关建设；
4、支撑解决业务在云原生生命周期中遇到的安全相关问题。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、三年以上云环境开发、运维工作经验；
11、深入理解 Kubernetes+Linux+Docker 架构原理，精通云平台重要组件的原理和使用，熟悉VMware/Openstack等云操作系统原理，及云操作系统计算、存储、网络、安全等各组件；
12、了解Istio/Envoy/分布式架构/Serverless等云原生技术中的一种或多种；
13、思路清晰、较好的沟通能力与技术学习能力，有强烈责任心及团队意识；
14、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全工程师岗(网络安全)-安全系统研发
职位描述:
岗位职责：
1、负责安全系统或工具的研发和建设工作；
2、负责所在安全项目的需求分析、方案设计、代码编写、代码审查、投产实施等，解决技术难题；
3、负责系统的整体规划、架构设计；
4、参与安全领域架构体系规范的制定工作。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，两年及以上相关工作经验；
10、具备扎实的Java/C++基础；
11、熟练掌握目前主流的开源框架，如Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis；
12、熟悉hadoop生态相关技术组件（HDFS、HBase、Hive、Spark，Flink、Kafka、ElasticSearch、ClickHouse等），具备大数据集群开发经验；
13、熟悉常用的业务架构设计原则，具备良好的代码编程习惯，对代码抽象、模块化设计有深入的理解；
14、拥有良好的沟通和团队协作能力，对新技术敏感，有银行项目实施经验者或熟悉企业架构方法论者优先；有信息安全、网络安全工作背景优先；
15、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全工程师岗(网络安全)
职位描述:
漏洞管理及攻防技术方向
岗位职责：
1、负责定期漏洞巡检，新上线系统的安全性渗透测试，并给出整改加固建议；
2、负责组织开展安全事件调查分析及溯源工作；
3、参与重要保障时期的网络安全攻防演习；
4、负责安全知识武器化的研究与应用；
5、研究网络安全攻防前沿技术、新方向，制订新技术安全防护方案、评估方法等内容。
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，三年及以上网络安全相关工作经验，年龄35周岁及以下；
10、熟悉网络安全相关漏洞原理，熟练掌握安全测试工具（包括但不限于Burpsuite、Metasploit、CobaltStrike等），能够对漏洞进行复现及利用；
11、有较强的学习能力及良好的团队沟通能力；
12、具备以下任意经验者优先考虑：
（1）各大SRC平台提交过漏洞、获得CTF比赛奖项或攻防演习中获得优异名次；
（2）有过网络安全攻防实战经验；
（3）具有CISP-PTE、CISSP等信息安全认证证书者优先；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
总行金融科技部-安全管理岗-信息安全评估方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责互联网及移动应用系统的安全管理工作，对风险状况进行安全分析与评估；
2、负责网络安全等级保护和国家关键基础设施定级、测评、整改跟踪工作；
3、负责内部信息安全检查和评价工作，完善检查和评价体系、制定检查方案、内容、评分和结果运用方案；
4、负责制定安全检查相关系统、平台、工具业务需求和推广工作；
5、负责推动安全评估评测工具开发建设工作；
招聘条件：
1、具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2、爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3、诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4、符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求；
5、具有较强的风险合规意识；
6、具备与岗位要求相匹配的学历、年龄条件；
7、符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求，无经商办企业
或在工商企业兼职的情形；
8、无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响
期内，无正在接受组织/原单位审查的情形；
9、大学本科（含）以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下；
10、具备较强的工作责任心、团队合作意识、协调沟通能力；
11、具备信息安全评价体系建设和实践经验；
12、两年以上信息安全评估评测、渗透测试、等保、密评相关领域的工作经验，熟悉安全法律法规、等保2.0等，具有CISP、CISSP等信息安全认证证书者优先；
13、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取。
原标题：中国光大银行总行
文章来源：http://cebbank.51job.com/job.html
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