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2024年招商银行西宁分行社会招聘公告（4.2）
关于我们
招商银行西宁分行成立于2012年8月16日，是总行直属的一级分行，现有11家营业网点，全行员工400余人。分行围绕价值银行战略、金融科技转型，始终以客户为中心，努力提供“诚心、专心、用心、贴心、全心”的服务，致力于将分行打造成一个高质量发展的高原特色分行！
因业务发展需要，招商银行西宁分行现面向社会诚聘英才，期待与您披荆斩棘，沐光而行！
一、招聘岗位及条件
（一）支行行长
岗位职责：
1、负责支行业务推动，根据总、分行发展战略制定支行整体发展规划，通过组织市场拓展和客户开发，提升当地市场份额，达成支行经营预算；
2、负责统筹支行经营管理目标，支行服务工作，提升客户体验；
3、负责支行人员管理、服务管理、合规管理、安全保卫、综合事务等综合管理工作；负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年（含）以上银行管理经验；熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备全面、丰富的专业工作经历和银行经营管理经验，有相关渠道资源者优先；
3、坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，积极推进金融改革和创新，认同招银文化，忠于招行事业；
4、具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；
5、具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
6、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
（二）公司客户经理
岗位职责：
1、拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务；
2、挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，提升客户的综合贡献；
3、承接分行业务发展战略，具体落实所在机构相关要求；
4、推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
5、搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备银行相关岗位工作经验，其中从事对公业务营销相关岗位不少于2年，且具备一定的资产业务经验；
3、熟悉银行公司业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
4、勇于接受挑战性工作，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力；
5、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
（三）零售信贷客户经理
岗位职责：
1、开拓市场、获取客户、完成业务目标，负责对客户推荐和营销我行零售信贷各项产品及服务；
2、受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责；
3、积极做好与支行的联动营销，承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款，并多方位获取客户资源，做好渠道拓展；
4、配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有相关岗位工作经验2年（含）以上；
3、熟悉零售信贷相关知识，具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力；
4、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
（四）清收保全岗（公司）
岗位职责：
1、制订并下达全行年度风险资产管控目标并监督执行；
2、制定全行资产转让、以物抵债及核销等风险资产处置相关制度和流程；
3、对全行大额风险资产进行实时监测、预测与分析；
4、全行公司类风险已暴露项目一户一策方案制定，并推进落实，完成风险已暴露资产经营、处置；
5、审查资产转让、核销、以物抵债、重组贷款等业务；
6、组织实施不良资产问责工作等。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年（含）以上对公资产业务工作经验；
3、具备经济、金融、法律、财务等方面的基础知识，具备法律从业资格优先，具有从事风险业务逻辑思维能力及良好的学习能力。
4、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
（五）风险经理
岗位职责：
1、开展贷前调查协同作业，参与贷前真实性调查和揭示业务风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
2、负责流程控制类风险业务关键环节的操作，监控贷款用途；
3、参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期过滤各类预警信号，对预警客户进行持续的监控管理，参与风险排查工作，撰写风险排查报告；
4、及时揭示风险并报告对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素；
5、协助配合不良资产的清收工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年（含）以上对公资产业务工作经验；
3、具备经济、金融、法律及企业经营管理等方面的知识，具有良好的协调、沟通能力和团队合作能力，责任心强；
4、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
（六）零售客户专员
岗位职责：
1、为客户的投融资需求、非金融需求提供产品咨询、推荐等金融和非金融服务，建立客户关系网络；
2、发展和维护普卡和金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户；
3、为客户提供资产配置建议，实现零售产品销售；
4、负责本网点客户的开户及相关功能开通。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年（含）以上财富管理工作经历；
3、熟悉基本金融产品与服务基础知识，具备主动营销意识；
4、具备高度的责任心，吃苦耐劳，热爱零售营销工作；
5、具备较好的人际沟通能力、持续学习能力和团队协作能力；
6、通过财富管理类岗位资格考试、市场营销类资格考试优先，持有保险代理人销售证书、基金销售资格证书、AFP、CFP证书者优先；
7、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
（七）零售市场经理
岗位职责：
1、负责管户企业高管及关键人的维护与深度经营，推动管户企业客户规模的稳定增长；
2、负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行；
3、负责管户企业营销活动策划与组织（如企业提升活动、财富产品营销），提高客户粘度，实现向上输送；
4、负责零售中高端客户拓展、信用卡办理等。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具备较强的责任心、团队精神和良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；熟悉相关专业业务，具备较强的学习能力和组织推动能力；
3、原则上需从事相关岗位工作2年（含）以上，了解宏观政策与经济形势，了解行业相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户维护意识和营销能力，具备一定的风险识别及把控能力，持有相关专业资格证书者优先；
4、符合监管部门的相关规章制度，无不良行为纪录，符合招商银行近亲属回避的要求。
二、工作地点
西宁市
三、应聘方式
即日起至2024年04月30日，应聘者可通过以下方式在线投递简历。
（一）官方网站
登陆招商银行招聘官（https://career.cmbchina.com），点击“社会招聘”，搜索“西宁分行”，选择相应职位投递简历。
（二）官方微信
关注“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“招了”-“社会招聘”，选择“西宁分行”，申请感兴趣的职位，在线投递简历。
四、注意事项
（一）个人信息的完整性、真实性将直接影响简历筛选，请在提交前确认您的资料详细完整、真实无误；如有虚假信息，申请人将被取消申请资格。
（二）面试通知将通过95555短信发送到您的手机（不能回复），请确保通讯方式畅通；当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们与您联系的重要渠道。
（三）应聘渠道以官网为准，招商银行西宁分行招聘不收取任何费用。
（四）联系邮箱：xnrczp@cmbchina.com
联系人：陈老师（0971-6230244）
原标题：招商银行西宁分行2024年社会招聘公告
文章来源：https://career.cmbchina.com/detail/social?id=04302794-EB5E-47BB-9E9A-DAB060285BB5
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