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2024年民生银行西安分行社会招聘启事（4.3）
零售金融部副职
工作职责
1.负责研究制定分行零售业务总体发展规划和竞争策略，组织制定并推进落实分行零售业务规划和经营计划；
2.负责统筹制定分行零售获客规划及年度开发计划以及分行对零售客群交叉销售与协同的管理与实施。统筹零售客户公私联动与综合开发、机构间、母子公司间协同营销，开展交叉销售与协同线上化运作，建立区域获客平台；
3.负责分行零售大众客群的经营管理，推动标准化流程、产品组合和策略在分行的落地实施；
4.负责总行零售客户体验管理体系在分行的落地实施；负责分行服务质量监督和网点客户投诉管理，组织分行服务相关培训；
5.负责厅堂和门店业务服务、运营团队、运营操作管理及相关操作风险管理，督导落实运营相关制度、流程、标准、规范等；
6.负责分行零售业务品牌管理，落地执行总行零售品牌活动，策划和组织实施分行大型零售市场营销活动；
7.负责分行网点效能推动，推进落实厅堂及门店经营计划；负责分行网点厅堂客户化转型固化及迭代升级及社区门店的经营和管理；
8.负责编制分行物理渠道整体规划和建设计划并组织实施。牵头组织实施分行物理网点功能分区、室内布局及形象设计、厅堂机具布放；
9.负责落实职责范围一道防线风险管理相关要求，包括但不限于合规销售管理、消费者权益保护和投诉处理、个人信息保护管理、反洗钱管理等方面；
10.负责分行零售团队建设和管理，开展零售团队的岗位资格认证、准入退出、培训晋升、绩效考核等日常管理。
11.负责制定分行财富管理、消费金融业务发展规划和计划，统筹推进业务发展和经营计划；
12.负责组织开展分行财富客群经营与管理，推进财富客群管理和作业标准化；
13.负责落实推进总行财富客群非金融服务与权益体系，策划分行大型财富管理营销活动，推进财富管理品牌。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
小微金融事业部/普惠金融事业部副职
工作职责
1.负责研究制定分行小微业务总体发展规划和竞争策略，组织制定并推进落实分行小微业务规划和经营计划；
2.负责跨部门、跨条线协同，统筹协调分行客群部门、产品部门和中后台相关部门，推进大中小微C一体化协同营销；
3.负责小微授信业务定价体制机制建设，根据总分行规划与市场环境进行日常定价审批管理；
4.负责总行标准化授信产品在分行的落地推广，制定分行推广计划，确定激励措施，组织分行培训；
5.负责制定小微复杂类信贷业务的发展规划，组织开展相关业务技能提升的培训，推动复杂类信贷业务的规模增长；
6.负责小微客户经理团队管理工作，开展过程督导、产能提升、资质管理等日常工作，组织新人培训计划、团队梯队建设等能力提升规划；
7.负责制定区域特色客群及重点产业园区的开发策略，组织开展特色客群调研，制定符合客群需求的一揽子金融服务方案；
8.负责开展同业交流与调研，及时了解同业先进做法与发展现状，根据同业情况调优我行业务发展思路；
9.负责组织开展分支行交流活动，定期开展政策宣导、产品培训、建议收集等工作，保证分支间交流渠道畅通；
10.负责分行小微业务品牌宣传，落地执行总行小微品牌活动，牵头制作分行特色宣传物料，策划和组织实施大型市场营销活动；
11.负责落实职责范围一道防线风险管理相关要求，包括但不限于合规销售管理、消费者权益保护和投诉处理、个人信息保护管理、反洗钱管理、贷后管理等方面工作。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
3.熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行行长
工作职责
1.认同民生银行企业文化、经营理念;
2.全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；
3.熟悉西安地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；
4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；
6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
任职要求
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
零售/小微客群营销-经理
工作职责
1.负责制定和执行针对零售高端客户的营销策略，包括线上线下的全渠道推广，提升品牌知名度和客户黏性；
2.负责进行市场调研，了解行业趋势、竞争对手情况以及客户需求等信息，为营销策略的制定提供支持。
3.统筹内外部资源，为大型品牌活动提供策划和执行方案，提高品牌在高端客户中的影响力和美誉度；
4.运用线上数字化技术提升营销效果，包括但不限于数据分析、精准推送等；
5.对营销活动进行全程监控，收集和分析数据，评估活动效果，及时调整和优化营销策略，提高营销效果；
6.与西安当地三方支付公司、银联等合作伙伴进行对接，探索更多的合作机会，并推进项目实施，共同开拓市场机会。
任职要求
1.具备金融、市场营销或相关专业背景，本科及以上学历；
2.在银行业、大型房地产公司或大型互联网公司等相关领域拥有至少3年的工作经验；
3.对场景金融、高端私银领域有浓厚兴趣，对金融行业数字化转型有深入见解；
4.具有丰富的资源统筹和大型品牌活动策划经验，能够独立完成项目策划和执行，并拥有相关成熟案例；
5.熟悉各类线上数字化营销工具，能够根据数据分析制定精准的营销策略；
6.逻辑思维清晰，对市场变化敏感，能够快速应对和调整营销策略；
7.优秀的团队合作和沟通能力，具备在多项目环境中高效工作的能力。
零售/小微客群营销-高级经理
工作职责
1.负责制定和执行针对零售高端客户的营销策略，包括线上线下的全渠道推广，提升品牌知名度和客户黏性；
2.负责进行市场调研，了解行业趋势、竞争对手情况以及客户需求等信息，为营销策略的制定提供支持。
3.统筹内外部资源，为大型品牌活动提供策划和执行方案，提高品牌在高端客户中的影响力和美誉度；
4.运用线上数字化技术提升营销效果，包括但不限于数据分析、精准推送等；
5.对营销活动进行全程监控，收集和分析数据，评估活动效果，及时调整和优化营销策略，提高营销效果；
6.与西安当地三方支付公司、银联等合作伙伴进行对接。
任职要求
1.具备金融、市场营销或相关专业背景，本科及以上学历；
2.在银行业、大型房地产公司或大型互联网公司等相关领域拥有至少3年的工作经验；
3.对场景金融、高端私银领域有浓厚兴趣，对金融行业数字化转型有深入见解；
4.具有丰富的资源统筹和大型品牌活动策划经验，能够独立完成项目策划和执行，并拥有相关成熟案例；
5.熟悉各类线上数字化营销工具，能够根据数据分析制定精准的营销策略；
6.逻辑思维清晰，对市场变化敏感，能够快速应对和调整营销策略；
7.优秀的团队合作和沟通能力，具备在多项目环境中高效工作的能力。
销售服务辅助
工作职责
1.负责客户关系维护及零售资产管理；
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3.负责金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
3.事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
零售/小微产品运营-高级经理
工作职责
1.运用客户行为数据，深入分析客户需求与偏好，准确找出潜在的增长点，并制定针对性的增长策略和方案；
2.围绕产品运用、用户获取、转化漏损等关键环节，进行全流程的把控和优化，提高客户转化率和满意度；
3.深入研究长尾客群的特点和需求，制定个性化的营销策略，实现客户价值的持续挖掘；
4.通过数据分析和技术手段，快速筛选出潜在目标客户，精准描绘客户画像，为精细化营销提供有力支持；
5.全程跟踪并深入分析营销活动的效果，及时调整策略以提高转化率和客户满意度，实现营销效果的持续优化；
6.与部门内各中心或跨部门紧密合作，确保营销策划与实施的顺利进行，推动团队的高效协作与整体业绩提升；
7.密切关注市场动态和同业竞争策略，为零售业务制定应对策略提供及时、准确的建议。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、数据分析、电子商务等相关专业优先；
2.熟练掌握Python、R等数据分析工具，具备处理大规模数据的能力；熟悉数据结构和算法，精通SQL或类似数据库查询语言；具备良好的数据可视化技能，能够通过数据报告和图表有效地传达信息。
3.经验要求：在互联网、电子商务或相关领域有3年以上工作经验，有成功的数据驱动的营销项目经验者优先；
4.具备互联网增长思维，注重数据驱动的决策制定，对用户行为研究有深入的理解和经验；
5.具备良好的团队合作和沟通能力，能够与各部门进行有效的跨部门协作和沟通；
6.具备强烈的责任心和执行力，能够在多项目环境中高效工作。
零售/小微产品运营-经理
工作职责
1.运用客户行为数据，深入分析客户需求与偏好，准确找出潜在的增长点，并制定针对性的增长策略和方案；
2.围绕产品运用、用户获取、转化漏损等关键环节，进行全流程的把控和优化，提高客户转化率和满意度；
3.深入研究长尾客群的特点和需求，制定个性化的营销策略，实现客户价值的持续挖掘；
4.通过数据分析和技术手段，快速筛选出潜在目标客户，精准描绘客户画像，为精细化营销提供有力支持；
5.全程跟踪并深入分析营销活动的效果，及时调整策略以提高转化率和客户满意度，实现营销效果的持续优化；
6.与部门内各中心或跨部门紧密合作，确保营销策划与实施的顺利进行，推动团队的高效协作与整体业绩提升；
7.密切关注市场动态和同业竞争策略，为零售业务制定应对策略提供及时、准确的建议。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、数据分析、电子商务等相关专业优先；
2.熟练掌握Python、R等数据分析工具，具备处理大规模数据的能力；熟悉数据结构和算法，精通SQL或类似数据库查询语言；具备良好的数据可视化技能，能够通过数据报告和图表有效地传达信息。
3.经验要求：在互联网、电子商务或相关领域有3年以上工作经验，有成功的数据驱动的营销项目经验者优先；
4.具备互联网增长思维，注重数据驱动的决策制定，对用户行为研究有深入的理解和经验；
5.具备良好的团队合作和沟通能力，能够与各部门进行有效的跨部门协作和沟通；
6.具备强烈的责任心和执行力，能够在多项目环境中高效工作。
零售/小微产品-高级经理
工作职责
1.关注金融市场的动态和趋势，了解同业竞争的策略和产品，为零售批量业务制定相应的应对策略；
2.深入了解和洞察客户需求，通过市场研究和数据分析，为客户提供定制化的解决方案；
3.与客户建立良好的业务关系，了解他们的需求和期望，为其提供卓越的服务体验；
4.确保设计的方案能够顺利实施，并及时跟踪方案的执行情况，根据反馈进行调整和优化，确保方案的有效性；
5.制定并执行销售计划，努力达成业务目标，持续优化销售策略和方法，提高业务产能和效益；
6.团队成员保持紧密的沟通和协作，共同完成业务目标；与内部各部门进行有效沟通，确保方案的顺利实施。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2.至少3年以上金融行业从业经验，熟悉代发、消贷和信用卡业务的市场和业务流程；
3.具备出色的方案设计和执行能力；良好的沟通、协调和谈判技巧；能够快速适应市场变化，灵活调整策略；
4.对金融业务有深入的理解和认知，特别是代发、消贷和信用卡业务的市场趋势和客户需求；
5.能够真正站在客户的角度思考问题，为其提供有价值的解决方案；
6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同达成目标。
零售/小微产品-经理
工作职责
1.关注金融市场的动态和趋势，了解同业竞争的策略和产品，为零售批量业务制定相应的应对策略；
2.深入了解和洞察客户需求，通过市场研究和数据分析，为客户提供定制化的解决方案；
3.与客户建立良好的业务关系，了解他们的需求和期望，为其提供卓越的服务体验；
4.确保设计的方案能够顺利实施，并及时跟踪方案的执行情况，根据反馈进行调整和优化，确保方案的有效性；
5.制定并执行销售计划，努力达成业务目标，持续优化销售策略和方法，提高业务产能和效益；
6.团队成员保持紧密的沟通和协作，共同完成业务目标；与内部各部门进行有效沟通，确保方案的顺利实施。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；
2.至少3年以上金融行业从业经验，熟悉代发、消贷和信用卡业务的市场和业务流程；
3.具备出色的方案设计和执行能力；良好的沟通、协调和谈判技巧；能够快速适应市场变化，灵活调整策略；
4.对金融业务有深入的理解和认知，特别是代发、消贷和信用卡业务的市场趋势和客户需求；
5.能够真正站在客户的角度思考问题，为其提供有价值的解决方案；
6.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同达成目标。
截止日期：2024-05-21
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
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