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2024年珠海华润银行肇庆分行社会招聘启事(5.8)
  2024年珠海华润银行肇庆分行社会招聘启事(5.8)
  对公业务团队长
  职位描述
  1. 负责制定所辖团队业务发展规划,定期向上级单位提交营销工作总结和计划书。协助分行公司业务管理部门,制定所辖团队客户经理的绩效任务;
  2. 带领所辖团队开展市场营销活动,充分调动团队成员积极性,挖掘团队成员潜力,完成上级下达的业绩目标;
  3. 负责所辖团队组织发展和人员培养,扩大团队合格人员规模,提高人员素质,协助招聘所辖团队客户经理,负责对所辖团队客户经理进行综合评价;
  4. 按经营单位考核办法实施细则规定,负责所辖团队对公业务分配关系裁定;
  5. 负责根据业务拓展实际情况,统筹安排所辖团队营销费用;
  6. 控制业务风险,将不良资产率等指标控制在目标范围内;
  7. 加强对客户经理的日常行为管理,并承担管理责任;
  8. 完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1. 本科及以上学历;
  2. 具有三年及以上公司信贷业务营销管理工作经验;
  3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,较强的团队管理及组织能力;
  4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
  5. 符合我行亲属回避有关规定;
  6. 特别优秀者可适当放宽条件。
  运营经理岗
  职位描述
  1. 负责在权限范围内对柜面业务进行审核、审批、授权,按照业务管理制度进行业务处理; 2. 负责网点运营业务检查,及时监测、识别和防范网点日常运营风险,负责落实各类业务检查的后续整改工作; 3. 负责监督落实网点的反洗钱工作;对符合报告的异常情况、重大事项等,及时履行报告手续; 4. 负责组织网点运营人员的培训学习、技能训练等; 5. 协助网点负责人对柜员进行日常管理及考核; 6. 完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1. 本科及以上学历;
  2. 具有两年及以上运营管理相关工作经验;
  3. 熟悉柜面各项业务知识和规章制度,掌握各种金融产品的运营操作规程,具备较强的业务管理水平、较强的防范规避风险的能力; 4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
  5. 符合我行亲属回避有关规定; 6. 特别优秀者可适当放宽条件。
  前台柜员岗
  职位描述
  1.严格遵守国家法律法规、本行各项规章制度和各项业务操作规程,为本行客户提供优质服务。
  2.文明礼貌,服务规范,及时、准确、快捷地办理权限内各项柜面业务操作、复核、授权等,并做好柜面客户咨询和服务宣传等。
  3.在营业厅内以流动形式引导、分流客户,并承担营业厅环境管理、营业秩序维护、客户业务指导咨询、营销产品转介等服务工作。
  4.严密保管现金、实物、凭证、印章和密押等,防止丢失、被盗。
  5.严格保守本行和客户的商业机密。
  6.参加相关业务学习、培训与考试。
  7.领导和上级交办的其他事项。
  任职要求
  1.遵守国家法律法规,具有良好的职业道德和个人素质,无违法违纪行为;
  2.以“客户服务”为中心,具有基本的“风险意识、服务意识、营销意识”,适应现代商业银行发展的要求;
  3.具备大专及以上学历;
  4.承担授权职责的柜员必须熟悉前台各项运营业务,原则上需有两年以上柜面业务操作经验。
  对公客户经理
  职位描述
  1. 为公司类客户提供全方位的公司业务服务,积极开拓市场,与客户建立良好的业务关系;
  2. 维护本行的公司客户,根据客户的个性化需求介绍推广本行的业务品种和金融服务,提供专业化融资和理财建议,挖掘并满足客户不同层次的融资和理财需求;
  3. 按照本行相关要求,对申请人所在的行业状况、市场情况、及申请人自身的经营和财务状况、资信情况、偿债能力和担保情况进行双人调查,撰写贷前调查报告并按规定程序上报审批;
  4. 按照本行授信管理要求,负责授信出账相关手续的办理及贷后管理工作,关注借款人债务偿还能力及保证条件的变化情况,针对危及本行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施;
  5. 完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1. 大专及以上学历;
  2. 从事一年及以上银行公司业务或信贷业务工作经验;
  3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,能够独立承担各项业务的营销和流程操作;
  4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
  5. 符合我行亲属回避有关规定;
  6. 特别优秀者可适当放宽条件。
  支行副行长/行长助理
  职位描述
  1.负责所在支行的零售业务及厅堂服务管理;
  2.负责带领支行零售团队开展零售业务拓展、客户维护工作及各类营销活动和销售竞赛的落地执行,并确保年度零售业务的经营目标达成;
  3.负责支行的服务管理工作,确保整体服务符合银行服务规范;
  4.负责团队零售业务队伍建设,管理客户经理并进行综合评价。
  任职要求
  1.45周岁以下,全日制大学本科及以上学历。
  2.五年以上银行从业经验或三年以上银行管理岗位经验;
  3.有丰富的金融专业知识,熟悉银行零售业务和相关市场。
  小微团队长
  职位描述
  1.负责组织推动中小企业务的营销、推广;
  2.负责目标客户群的开发和维护;
  3.做好营销团队建设,领导和管理本团队业务人员,完成分行下达的中小企营销任务和考核指标。
  任职要求
  1.本科及以上学历,有3年以上银行公司金融或普惠金融工作经验;
  2.具备较强的沟通、协调、组织、推动和管理能力;
  3.有敏锐的市场洞察力和判断力,熟悉金融政策和当地经济发展情况;
  4.有丰富市场资源者优先。

 

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  原标题:珠海华润银行
  文章来源:https://crc.wintalent.cn/wt/crcbank/web/index/social

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