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2024年杭州银行杭州地区直属支行社会招聘启事（7.9）
公司客户经理
职位描述：
1、负责公司客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责公司客户关系的日常维护，为客户提供存款、贷款等产品和服务，拓展公司客户、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；
3、负责落实公司信贷客户的贷后管理职责；
4、负责公司客户尽职调查、揭示风险；
5、完成团队下达的业绩指标。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年以上相同岗位工作经验；
4、具备基础财务会计相关知识，具有一定的风险识别及分析能力；
5、具有较强的市场开拓能力；
6、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
7、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微客户经理
职位描述：
1、负责小微客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责客户关系的日常维护；
3、负责落实小微信贷客户的贷后管理职责；
4、负责完成团队下达的业绩指标；
5、负责尽职调查、揭示风险；
6、完成支行交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、同类岗位工作经验1年及以上；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和客户服务意识，能独立承担相应的营销任务；有丰富的客户资源者优先；
5、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位要求；
6、工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
7、无不良行为记录；
8、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
理财经理
职位描述：
1、负责营销我行理财、基金、资管计划、信托、保险、国债、结构性存款、大额存单等各类财富产品；
2、为客户提供专业的财富咨询服务和金融建议，满足客户全方位的资产管理需求；
3、通过外援引荐、社区营销、代发工资营销、公私联动、交叉销售等方式进行拓新，并对存量客户进行维护和管理，提升客户在本行的金融资产规模；
4、完成本岗位的业绩指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、有1年以上相关工作经验，具有证券、基金、理财等金融资质，有营销经验者优先；
4、遵守法律法规；
5、在营销方面有突出业绩或有资源者优先；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售客户经理（信贷）
职位描述：
1、负责零信信贷客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责客户关系的日常维护；负责团队业务的渠道拓展、客户营销与关系维护；
3、负责落实零售信贷客户的贷后管理职责；负责团队日常的营销管理及协调工作；
4、负责完成团队下达的业绩指标；在风险可控前提下完成业绩指标；
5、负责尽职调查、揭示风险；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有1年以上相关岗位从业经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
综合柜员
职位描述：
1、在权限范围内受理本外币公司、个人、中间等临柜业务；
2、按规定处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，执行大额现金报备制度；
3、负责当日业务的账务处理和核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账薄、账账六相符；
4、通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年及以上银行会计、储蓄工作经验，具有本外币会计、储蓄经验者优先；
4、熟悉票据、支付结算等法律法规；熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字输入、传票录入、点钞和较强的票据鉴别能力，具有相关从业资格证书有突出专业技能者优先；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（对客金融市场方向）
职位描述：
1、负责对客金融市场产品在区域内的营销推进，做好指标考核分配及督导工作；
2、负责对所辖机构的营销人员开展产品培训和转培训；
3、做好所辖机构对客业务日常管理，包括客户管理、交易管理等；
4、负责对机构上报业务进行产品合理化建议；
5、了解区域内的客户需求和同业产品创新营销策略，为总行业务创新提出建议；协同推动机构交易银行业务发展。？
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年以上相同岗位工作经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
产品经理（外汇方向）
职位描述：
1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
3、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
4、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
5、负责部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具备3年以上银行业外汇业务从业经验，熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；
4、掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；
5、具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力、独立的项目管理及沟通表达能力；CFA、CPA、FRM持证者优先；
6、性格开朗，具有较强沟通表达能力，有敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
7、不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
零售客户经理（信贷）
职位描述：
1、负责零信信贷客户的业务受理、尽职调查与业务申报；
2、负责客户关系的日常维护；负责团队业务的渠道拓展、客户营销与关系维护；
3、负责落实零售信贷客户的贷后管理职责；负责团队日常的营销管理及协调工作；
4、负责完成团队下达的业绩指标；在风险可控前提下完成业绩指标；
5、负责尽职调查、揭示风险；
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有2年以上相关岗位从业经验；
4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；具有较强的文字组织、数据分析能力；
5、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
截止日期：2024-12-31
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
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