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2024年平安银行金融类社会招聘公告（深圳市一）
市场风险管理中级经理
岗位职责:
1.牵头制定市场风险管理政策与风险限额方案，监控银行FICC金融交易业务的市场风险运行情况
2.负责金融交易相关新产品新业务的风险评估，审核相应的风险管理程序，识别计量其中相应市场风险
3.关注国内外宏观经济和金融市场变化及政策信息，牵头编写市场风险各类报告
4.牵头市场风险模型管理，包括金融产品估值模型与风险计量模型的设计、验证、维护等
5.负责市场风险资本管理工作，包括新旧巴三有关资本计量与监管报送等工作
6.熟悉并支持交易对手信用风险管理有关工作
岗位要求:
1、硕士研究生及以上学历，金融、经济学、金融工程、数量经济等相关专业
2、具有7年以上金融机构工作经验，具有四大行、大型股份制银行、知名外资行相关管理工作经验者优先
3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力和分析沟通能力，具备一定的量化分析能力
4、熟悉现代风险管理理论、境内金融市场运行情况，掌握金融产品风险收益特征、估值和风险计量模型；熟练掌握Murex等交易业务系统者优先
5、具备FRM、CFA等资格者优先
销售队伍管理岗（培训方向）
岗位职责:
1、制定汽融销售队伍年度培训规划，丰富和完善培训体系，实现培训标准化运作。
2、推动销售队伍培训课程研发和授权，建立培训课程库，规划并实施各类培训项目。
3、定期开展培训结果考核与统计，定期开展培训效果分析及满意度调研。
4、负责讲师队伍建设，对日常授课和调配管理情况进行追踪，构建讲师荣誉体系。
5、统筹汽融各分中心销售队伍培训管理及支持。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、知名院校本科及以上学历。
2、具备银行、保险等金融类企业或大型互联网公司培训规划及实施工作经验者优先。
3、熟悉金融行业新人、绩优人员以及主管导师培养体系运作者优先。
4、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力，具备较强的责任心和执行力。
5、熟练掌握Word、Excel及PPT等系列办公软件。
6、符合银行内部人员招聘其他各项要求。
诉讼管理岗
岗位职责:
1、主要负责辖区内所有诉讼、执行业务的管理工作；负责管理辖区内各律所，与当地分部催收协调推进诉讼进程；
2、各类诉讼、执行材料的制作与审核；法律文书的审核，上诉案件及被诉案件申请及跟进；
3、协助管理并处理诉讼业务中各项费用的支付与跟进；
4、各类辖区内诉讼执行案件的汇总统计汇报工作；
5、其他领导交办事项。
岗位要求:
1、知名院校本科及其以上学历，法学、财经专业优先；
2、3年以上工作经验，有法院、律所、银行工作经验的优先；
3、熟练掌握民法、合同法和民事诉讼法等相关知识，通过司法考试的优先；
4、较强的的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；
5、熟练掌握OFFICE办公软件，对于EXCEL、PPT有较高的要求。
业务督导岗
岗位职责:
1、协助业务督导室经理推动业务计划达成和重点工作在分部的落实和执行，协助推进新城市分部的的业务筹备和启动、跟进区域业绩完成进度；
2、追踪分析分中心新自营渠道在各个时间段的重要经营状况并提出分析报告及解决方案；
3、跟踪分中心新自营渠道的经营并针对渠道推广问题做现场指导；
4、加强销售团队规范作业管理、分中心荣誉体系搭建等工作；
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/保险/管理/营销类专业毕业优先；
2、2年以上销售管理经验或1年以上同业销售管理经验；
3、熟悉信用卡相关销售前后线运作管理特点，熟悉销售推动工作；
4、具备较强的规划分析、沟通协调及业务追踪能力；适应短期出差的工作节奏。
征信管理岗
岗位职责:
1、负责银行个人征信管理，包括制订个人征信管理制度、流程、征信管理模式等；
2、统筹全行个人征信日常管理，包括征信查询、报送等，组织个征自查自纠，对征信异常事件进行核查；
3、建设和优化银行征信异常监测体系，提出异常监测系统需求并推动上线；
4、负责和人行征信管理部门的日常沟通。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、统计专业优先；
2、具有2年以上银行或其他金融机构征信管理经验；
3、具有较好的写作、表达能力及较强的沟通、推动能力，执行力强；
4、有一定的数据分析能力，能使用计量软件如SAS、SPSS等优先。
创新与产品规划岗
岗位职责:
1、负责公司创新管理与行业研究框架搭建，参与创新管理及行研体系相关基础设施建设，如相关模型开发、数据沉淀、各类系统功能建设，跟踪、收集、评估与汽车金融行业发展相关的内外部信息，开展专题性、前沿性、创新性课题项目研究以及对外交流合作等；
2、负责公司汽车金融产品全生命周期管理，包括产品制度、产品上下架流程、车贷系统功能配置、产品信息披露、产品培训等，参与产品管理范畴内各部门协调工作，负责推动产品管理数据分析、系统测试及相关课题研究，确保客户体验和业务流程迭代；
3、负责构建、完善规划编制工具、模板及数据库搭建，参与公司规划相关的重要研究课题及编制工作，跟踪监管政策、国内外同类公司的发展策略与盈利模式、国内行业竞争格局变化与发展趋势，开展日常经营分析，为公司动态调整业务发展策略提供经营管理建议；
4、完成上级交办的其它工作。
岗位要求:
1、国内外知名院校本科及以上学历，金融、经济、统计、工商管理、法律等专业背景优先，硕士研究生及以上学历优先；
2、具有3年以上相关工作经验，熟悉汽车金融行业，具有一定的分析研究、调研组织能力，能独立开展行业研究，结合公司发展方向、业务实际情况，提供规划建议及产品优化方案；
3、具有零售信贷产品管理经验，良好的建模数据分析能力、文字表达能力，熟练使用word、PPT、Excel等办公软件、SQL/phython等数据分析工具；
4、具有银行、信用卡、汽车金融公司、证券公司等大型金融机构或知名咨询公司相关工作经验，市场研究、行业分析、产品管理岗位经验背景优先。
视觉创意设计师
岗位职责:
1.高质量的设计输出能力，对全球设计趋势有敏感度，各种设计表达技法熟悉，能够产出高质量的视觉设计；
2.各类营销活动设计：总分行营销活动设计，产出主视觉及线上线下各场景的物料拓展，参与游戏互动的交互、视觉产出，并把控产出质量，追踪相应的数据反馈；
3.营销设计素材库及设计系统维护：参与营销组件、素材库的搭建和维护，在统一的视觉语言及体验标准下，完成相应的素材库的充实及组件模版的设计落地；
4.研究AIGC的最新技术及应用并有效结合在日常工作中，参与行内AIGC智能工具的升级迭代。
岗位要求:
1.艺术学门类-设计学类-数字媒体艺术、艺术学门类-设计学类-视觉传达设计相关专业，在互联网/电商-互联网+、金融-互联网金融行业，3-5年端内营销视觉设计经验，有设计工具及素材建设经验加分；
2.熟悉产品设计-视觉设计-3D建模、产品设计-视觉设计-C4D、产品设计-视觉设计-PhotoShop、产品设计-视觉设计-UI设计;熟悉使用MJ/SD等主流AI工具，有模型训练经验加分；
3.业务技能熟练，品牌侧能输出活动主视觉，应用侧熟悉端内大促设计规则，输出相关延展物料；
4.关注细节，能快速学习和应用新的设计知识，开朗、正能量，能清晰的传递并解读设计理念和产出
资深产品体验设计师
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岗位职责:
1、负责全行AIGC内容生成平台的 UI/UX设计（web+h5）；
2、主导设定整体视觉风格和VI设计，从概念设计到最终整体设计方案输出；
3、能够独立完成高质量设计解决方案，把控需求全流程的设计产出；
4、对用户及产品体验敏感，对产品数据指标有好的理解度，依据验证分析提出优化方案并推进落地；
5、 不断探索新技术下的设计方案及流程更优解；
6、分享设计经验、推动提高团队设计能力。
岗位要求:
1.艺术学门类-设计学类-艺术设计学相关专业，在互联网/电商-互联网+、金融-互联网金融行业，有5-10年资深产品体验设计师工作经验，熟悉PC及移动端特性，关注前沿设计趋势和技术实现；
2、具备用户视角思维，逻辑严谨、客观美学认知等；
有自己系统的设计方法，除交互、UI能力以外，动效、3D、程序等维度可加分；
?3、 具备良好的沟通协调能力，能稳定快速的推进设计落地；
4、优秀的自我学习、驱动能力，能给团队和合作伙伴带来正向的工作氛围
运营经理(消保工作管理方向)
岗位职责:
1.协助编写部门消费者权益保护审查制度。 2.协助规划并制定部门消费者权益保护审查机制。 3.督导部门消费者权益保护审查工作执行。 4.做好监管部门消费者权益保护迎检工作。 5.做好消费者权益保护工作全流程管理、从事前事中事后开展监控、检查，发现风险隐患并进行督导、举一反三。 6.开展消费者权益保护工作创新平台搭建，包括宣教平台、工具平台等。
岗位要求:
1.本科以上学历，在互联网金融、基金/证券/投资、银行，有3-5年相关专业工作经验。 2.具备基金、证券、银行从业人员相关资质，有法律、合规、审查等消保相关工作经验优先。 3.对从事消保工作有浓厚的兴趣，工作认真细致，严谨踏实，责任心强，学习能力强，一定的文字写作能力。 4.具有良好的沟通、协调、团队合作、组织能力。 5.能够熟练使用Excel, Word等办公软件、对新媒体（如抖音小视频、图文）乐于学习使用。
催收资产处置岗
岗位职责:
1、负责对接AMC等机构，推进不良资产处置工作；
2、协同建立包括开发公司、金融机构、资管平台等关系渠道；
岗位要求:
1、本科以上学历，具备1年及以上催清收相关工作，有不良资产处置相关工作经验优先
2、学习能力强，具备较好的人际交往和沟通协调能力，抗压能力强
3、能接受不定期出差
平安银行
岗位职责:
1、负责不良资产处置业务的业务数据处理、报表制作与数据追踪；
2、负责不良资产处置业务达成情况分析，及时发现问题并提出解决方式；
3、负责不良资产处置业务各项风险数据的运维、管理工作；
4、及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、1年以上指标体系设计、数据分析等相关工作岗位经验
2、熟悉常用的数据分析方法、会使用数据分析工具，如Hive、SQL、SAS等
3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力
具备较强的承压能力；
催收策略分析岗
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岗位职责:
1、负责诉讼清收业务的业务数据处理、报表制作与数据追踪；
2、负责诉讼清收业务达成情况分析，及时发现问题并提出解决方式；
3、负责诉讼清收业务各项风险数据的运维、管理工作；
4、及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、1年以上指标体系设计、数据分析等相关工作岗位经验
2、熟悉常用的数据分析方法、能熟练使用数据分析工具，如Hive、SQL、SAS等；
3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力
具备较强的承压能力；
存款管理岗
岗位职责:
1、负责结合市场情况、全行战略及资产负债配置规划等要求，制定存款量价管理策略、目标，并设计可追踪的业务规划方案。
2、结合银行战略和各利益相关方诉求，制定存款考核方案，引导经营单位量价平衡发展，优化结构和成本。
3、负责组织开展全行存款预测、跟踪督导，制定管控策略，确保全行存款偏离度合规。
4、负责对全行存款业务数据进行定期跟踪分析，完成相关分析报表和报告，对存款量价管理、负债组合策略提出优化建议。
5、负责存款相关指标设计和数据模型建设。结合全行存款管理重点，设计相关数据指标和模型，丰富存款数字化管理抓手。
岗位要求:
1、学历与年龄：本科及以上学历，金融、财务、数学、统计、审计等相关专业；
2、资质/资历：熟练应用excel、ppt、word等办公软件；熟练数据处理、分析及产出报告；
3、经验：具有一年或以上银行工作经验，熟悉银行基本业务知识；具有分行财务、业管相关工作经验者优先；具有四大审计工作经验优先。
4、逻辑思维与沟通能力强，拥有良好职业道德操守及信用记录。
资深UX设计师
岗位职责:
1、负责信用卡业务产品全链路产品从设计策略到设计执行的全流程工作。
2、能基于业务目标自驱 挖掘痛点，结合技术与设计不断创新解决业务痛点；
3、负责产品体验的持续优化，时刻关注并分析行业设计趋势、洞察用户功能痛点、体验诉求及审美倾向
4、对用户及产品体验有自己理解，对产品数据指标有好的理解度，能够依据验证分析提出优化方案并推动落地
岗位要求:
1、5年以上互联网产品设计经验，对金融，借贷，保险行业有认知，能基于场景思考设计解决方案的优先；
2、懂用研方法，有基于用户数据分析，完成全链路设计方案者优先；
3、需了解设计潮流趋势和市场行情，对设计充满激情具备丰富的创意表达到执行落地能力；
零售信贷部-互联网贷款产品经理
岗位职责:
1、负责互联网贷款领域创新模式探索以及互联网贷款产品管理工作，包括业务模式创新、产品规划设计、需求分析、技术资源协调及项目落地等工作；
2、基于项目制定完整解决方案，推动方案落地实施及应用推广，并对产品质量和用户体验持续改进，推动产品持续迭代发展；
3、负责跨团队、跨部门、跨公司的沟通协调，确保创新业务顺利开展。协调技术测试资源推进项目开发，跟踪产品的开发和上线运营情况，推动产品的持续迭代发展；
4、 根据数据分析、市场调研及用户反馈，持续完善产品政策及功能，提升市场竞争力及用户体验。
岗位要求:
1、 本科以上学历， 3年及以上互联网金融产品等相关工作经验，熟悉互联网金融业务。
2、 对互联网和金融行业触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力。
3、 具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案进行持续的产品能力提升。
4、 有很强的责任心，具备独立和系统的思路和产品策略，能够推动复杂的、多条线的、内外部的项目成功上线运行。
5、 曾全链路负责过互联网贷款项目者优先。
零售信贷部-消费信贷产品经理
岗位职责:
1、负责新一贷及白领贷客群定位分析、客群经营管理体系建设；负责竞品对标分析、搭建产品体系、建立产品制度并持续完善；
2、负责与科技、风险协同沟通，推动新一贷及白领贷研发设计、产品上线及迭代优化；
3、负责持续拓展和优化产品方案体系，增强产品竞争力；
4、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，2年及以上金融信用产品研发、运营相关工作经验；
2、对互联网和金融行业触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力；
3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案提升整体产品转化及产能；
4、很强的责任心强，具备独立和系统的思维和产品策略，能够推动复杂的、多线条的、内外部的项目成功上线及运行。
零售信贷部-房贷产品经理
岗位职责:
1、负责房贷客群定位分析、客群经营管理体系建设、客群经营策略制定及迭代优化；负责竞品对标分析、搭建零售信贷房贷产品体系、建立产品制度，并持续完善；
2、负责与科技、风险协同沟通，推动房贷研发设计、产品上线及迭代优化；
3、负责持续拓展和优化产品方案体系，对接开发商/平台等机构的客群经营，提升产品竞争力；
4、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，2年及以上金融抵押产品研发、运营相关工作经验；
2、有行业研究和分析能力、思维活跃、调理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力；
3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案提升整体产品转化及产能；
4、责任心强，具备独立和系统的思维和产品策略，能够推动复杂的、多线条的、内外部的项目成功上线及运行。
规划质控岗
岗位职责:
1. 实施审计项目：参加各类审计项目，落实审计方案，执行审计程序，收集、分析审计证据，沟通、确认检查事实，提出合理改进建议、问责建议，并按时提交各类阶段性交付品。重点 负责全面风险审计：定期评估银行全面风险管理有效性，包括治理机制、风险隔离、跨领域风险传染等管理有效性，对市场风险、操作风险审计有丰富的审计经验，以及对衍生品、金融市场、金融交易等管理、技术、审计方法流程具有经验者优先。
2. 提供审计咨询：根据工作安排参加专项治理、监管调研、检查迎检等工作，对专项整治方案提供咨询建议，运用慧眼平台等提供自查帮助，跟踪治理进展及过程质量。
3. 具有科技背景及大数据分析能力优先：根据风险分析或审计线索，设计模型思路，开展数据分析，及时转化审计成果。
岗位要求:
1、教育程度：本科（含）以上学历；
2、专业能力：有3-5年风险管理、内控合规审计工作经验，熟悉银行相关政策、流程和产品；掌握内部审计、内部控制管理相关专业知识；对大数据分析、数字化审计有一定了解。具备CIA、CFA、CPA等资格者、能熟练运用SQL/Python/SAS等工具者优先考虑；
3、核心能力：遵循职业道德规范，廉洁自律、坚持独立性与客观性；富有团队合作精神、创新精神；具备较强的人际交往能力、逻辑分析和文字归纳提炼能力；具有责任心、进取心和求知欲。
市场风险模型岗
岗位职责:
1、负责银行交易类新产品（固定收益产品、衍生品等）定价与风险模型的设计、开发、测试；
2、推动计量相关系统建设，负责与公司协同部门对接，确保交易产品估值模型与风险计量模型的准确实施，并于投产后持续对计量模型的表现进行监控与优化；
3、负责交易产品估值模型库的建立与维护，进行模型全生命周期管理；
4、负责制定模型风险管理的制度建设，对现有制度及管理机制不断完善；
5、制定估值方法、内部控制、估值调整等情况相关的定期与不定期报告；
6、其它模型风险及计量相关工作。
岗位要求:
1、熟练掌握各类金融市场产品主流定价模型，熟悉曲线曲面构建模型、偏微分方程数值解、蒙特卡罗模拟等估值技术；
2、熟练掌握风险计量模型，熟悉敏感性因子Greeks、VaR、Stress等常用市场风险管理工具；
3、具有五年以上市场估值及风险计量相关经验，具备模型设计开发经验；
4、具有团队管理经验者优先；
5、熟知主流产品市场及数据情况，了解各类场外衍生产品，特别是复杂衍生品的收益结构；
6、研究生及以上学历，金融工程、经济、统计、数学、物理、计算机专业为佳。
7、熟悉Python、VBA等量化分析工具者优先；CFA/FRM认证资格者优先 ；
深圳分行私行中心团队长
岗位职责:
1、学历：本科及以上学历；
2、工作经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好；
3、专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、等理财专业证照者优先；
4、素质要求：积极进取、抗压能力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强。
备注：
1、工作地点为京基100/嘉里建设广场/深圳湾1号
2、薪资面议
岗位要求:
1.协助私行中心总做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和指定达成团队业务目标的具体工作计划。
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员的技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务。
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率，确保公平。
5.贯彻合规风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
放款审查岗
岗位职责:
1、负责全行对公授信业务的放款审查；
2、负责全行对公授信业务放款管理制度、流程的制定、修订和解释；负责分行对公授信业务放款管理相关制度的审核；
3、负责全行放款相关数据及信息的统计和分析工作；
4、负责对公授信业务放款功能相关的系统建设、功能完善及相关的测试工作；
5、负责指导和督导分行按总行规章制度开展放款相关工作。
岗位要求:
1、教育程度：本科及以上学历，金融、经济、法律专业优先；
2、相关经验：具有2年以上银行公司业务从业经验，具有银行授信审批、放款管理等从业经验的优先；
3、专业能力：熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定；具有较丰富的银行信贷业务知识；熟练掌握基本的办公软件操作；
4、其它能力：工作严谨细致、责任心强，具有较强的学习能力和沟通协调能力。
微信生态产品经理
岗位职责:
1、企微中台规划与建设
负责企业微信中台的整体规划与建设，确保系统稳定、高效运行，满足银行业务发展需求。
建立企微物料库、待办中心、营销助手、AI回复助手等队伍经营工具插件，赋能运营及一线队伍提效
对接企业微信官方团队紧密合作，基于官方企微产品迭代升级评估行内产品应用并同步升级。
2、企微账号管理与连接
-负责企业微信账号的创建、维护与管理，确保账号信息的准确性和安全性。
-建立并迭代优化智能活码等企微连接迁徙能力，基于业务需求迭代升级，并确保数据互通与业务协同。
3、策略下发与评价管理
根据业务需求，构建企微策略下发及复盘能力，迭代提升企微策略精准下发能力，并基于客户体验建立精准频控及免打扰机制
基于效果监测建立并迭代完善系统数字化策略评价管理体系，持续推动优化策略效率。
4、消保合规 基于行内各业务消保合规等管理要求，在企微经营全流程中建立事前事中事后数字化管理风控能力并联动各渠道迭代完善
5、创新业务支持 支持总分行各业务线创新业务经营模式的建立，通过企业微信中台为创新业务提供技术支持与业务协同，推动银行业务的快速增
岗位要求:
希望寻找具备远见卓识、创新精神和执行力的产品经理，作为连接银行业务与客户的重要桥梁，支持总分行创新业务经营模式，为银行业务的快速增长赋能。
1、本科及以上学历，计算机、金融或相关专业背景，2年以上产品经理工作经验。
2、熟悉银行金融业务，具备企业微信或类似平台的管理与运营经验。
3、具备出色的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协调能力，能够与技术、设计、运营等团队紧密合作。
4、对产品细节有极致追求，善于发现问题并解决问题，具备快速学习和适应能力。
5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持冷静并有效解决问题。
产品风险管理岗
岗位职责:
1、牵头新产品准入管理和存量产品风险检视机制，并牵头个贷制度内化管理工作；
2、搭建覆盖零售信贷、汽车金融、信用卡三个条线的组合风险管理体系，牵头零售组合规划及产品风险容忍度制定，并据此开展组合监控和预警管理工作；
3、建立覆盖零售信贷、汽车金融、信用卡各个产品的全流程监测体系、策略监控体系及产品评价体系，并对目标偏离实施差异化管理动作；
4、完成各类分析报告及其他领导安排的工作。
岗位要求:
1、硕士及以上学历，4年及以上银行、消金公司、互金公司等零售风险工作经验，且至少具有2年数据风控工作经验，有组合管理、风险监测、风险策略经验优先；
2、熟练使用SQL和Excel，熟悉常见的风险管理指标、监控要点和预测方法，可独立完成分析报告；
3、学习能力强，有良好的数据敏感度、逻辑思维能力、理解能力和沟通能力；
4、强有力工作责任心，愿意自我提升，能够适应一定强度的工作。
项目管理岗
岗位职责:
1、搭建总行各部门的定期检视机制，推动各部门落实项目工作；
2、解决零售内部跨部门的重点问题和工作，促进各部门协同；
3、搭建公私联动、外部子公司及战略客户的合作机制，推动关键项目落地；
4、承接总行总行各部门交办给零售的各项工作；
5、统筹零售对外部监管及相关机构的沟通；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、专业：本科及以上学历，金融学、经济学、会计学、管理学等相关专业；
2、经验：具备银行零售业务、总分行中后台业务经验，有零售业务项目管理相关经验者优先；
3、认真负责、主动积极，沟通能力良好、较好逻辑思维；敏捷高效，承压能力强；
4、文字功底突出可优先选聘。
经营分析岗
岗位职责:
1. 梳理分中心全量经营指标数据，复盘各项指标表现，输出综合表现分析、诊断报告，并提出经营策略建议；
2. 协助搭建和完善分中心数据报表支持平台，做好数据需求调研和反馈，提升数据经营赋能能力；
3. 关注重点经营考核指标，监测数据表现、动态趋势，结合业务导向及关键项目推动，及时发现经营问题，参与业务沟通讨论，作出预警提示、建议；
4. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历，2年以上金融行业经营分析相关经验，
2、具备较强的快速学习能力，银行等金融机构工作经历者优先考虑。
3. 工作细致有耐心，责任感强，具有较强的团队协作和沟通协调能力。
4. 熟练掌握及使用WPS、SQL优先。
统计管理岗
岗位职责:
1、通过数据分析发现公司经营中存在的问题，提出各类问题有效解决方案，并与其他部门协同确保各项经营工作正常运行；
2、通过数据挖掘，对经营决策提供建议。
3、负责各项核心指标数据统计管理，统筹搭建信用卡经营分析数据报表体系以及针对监管的数据报送工作；
4、统筹信用卡中心经营方面报表新增报送需求及临时调研需求，包括协调业务方完成需求分析、口径确认、系统开发及验证测试上线等工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，有银行、信用卡从业经验、商业分析相关经验优先；
2、3年以上经营分析经验（不限于信用卡），具备较强的快速学习能力和数据敏感度；
3、具有较好沟通能力，具有较强的团队精神，工作细致认真
4、熟练掌握及使用SQL
收入管理岗（社招）
岗位职责:
负责私财业务收入的确认、入账、下划，收入的滚动预测以及分支行的收入咨询，私财关联交易的审核、上报及自查，负责公私募管理人的税务信息更新、客户号的维护以及开票需求，对接涉及收入事项的内外部审计
岗位要求:
1、第一学历为本科及以上；财会、金融类背景优先；
3、无违规违纪（含在途）及不良从业记录；
系统运营岗（社招）
岗位职责:
统筹“人管相关系统平台与数据资产”的建设与管理、服务与支持，落实基本法以及考核等相关政策的系统实施。
1、统筹人管系统群产品管理：人管系统群（基本法/人员组织/业绩权益系统/AI薪/中收管理平台等）的系统规划、需求设计、UAT测试、投产验证以及系统运营、问题响应等）。
2、统筹基本法数据资产管理：基本法领域的数据资产的规划/定义/规则/数据链路设计/测试/验证，对相关数据的数据监控/问题响应/事件协调/授权管理等数据运营工作；部分关键指标与报表的速赢开发以及相关Z+系统任务的运维。
3、统筹基本法及人管工作运营管理：协同总分行人管，组织各月按时按质完成绩效运营，组织人员组织、业绩权益等日常运营管理工作；
4、统筹管户资源运营管理：制定管户资源相关运营制度与流程；协同总分行人管，组织落实各类管户流程/规则以及相关模型数据支持，达成管户资源集中度等目标；
5、跨分行协调支持事项。管理各类管户投诉事件，复核分行间管户争议仲裁事项，达成管户咨诉压降目标；配合零售企划完成归属行涉及的考核基数调整事项。
岗位要求:
1、熟悉私财产品体系，有IT科技、互联网科技产品平台经理经验者优先。
2、整体统筹和规划、业务推动能力强；
3、第一学历为本科及以上；计算机、金融类背景优先；
4、无违规违纪（含在途）及不良从业记录；
催收督导组长岗
岗位职责:
1、指导督导通过制定业务规则、借助催收工具，推进厂商/机构各项贷后制度、策略、规则的落地执行
2、指导督导结合数据监控、分析、调研等方法指导厂商/机构业务优化与目标提升，做好业务辅导与支持
3、带领或指导督导通过飞行走访、复盘检查等方法指导厂商/机构业务，有效促进信用卡催收业务的合规发展
4、及时完成领导交办的其他任务，带领督导小组做好团队业务协同与支持。
岗位要求:
1、具有5年及以上银行催收相关工作经验，3年以上督导厂商管理经验，1年以上团队管理经验；
2、熟悉催收业务的现状、同业的处理方式，具备解决催收业务相关的能力要求等、具备催收督导人员统筹管理能力
3、具备较强的责任心和执行力，清晰的逻辑思维能力和分析能力，较强的表达能力
具备较强的承压能力，人员培养提升辅导能力
借信双卡经营岗
?
岗位职责:
1、负责信用卡客户转化A的策略设计：从信用卡场景为源头，以信用卡客户对信用卡的刚需、忠诚度和流量，延展设计强关联A端的转化策略；
2、负责设计客户A端经营提升的策略和路径，协调经营和触点资源；
3、负责基础零售部与信用卡中心双向的资源对接，互相全面打开ATO全触达资源及全经营环节，站在大众客群统一维度下，互相部署L带A，A带L的策略，构建双边双卡经营体系和框架，并指引分行落地执行；
4、负责分行、分中心的推动。联合信用卡中心，建立总行基础零售+卡中心直接到分行的推动体系；建立信用卡分中心、分行/支行联合展业模式。推进分行渠道，分中心渠道的双卡获客及经营；
5、在外部场景联合信用卡深入探索借信双卡获客模式，产品和权益。
岗位要求:
说明：此职责分三个岗位方向可选择：产品经理、客户经营、分行推动，最终根据双向选择进行匹配。
1、学历：本科及以上学历；
2、对于获客、或经营提升，或分行推动，或产品经理拥有丰富的经验，若有分行，分中心从业经历更佳；
3、对信用卡业务内容熟悉者优先；
4、具备产品、数据运营化能力，有一定产品经验、数据数据分析能力；
5、具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、有较强的主人翁意识；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战
平安薪产品经理岗
岗位职责:
1、负责ToB产品的需求分析与整合，完成系统交互及原型设计，撰写产品需求文档，推动产品开发并跟踪改进产品；
2、通过市场调研、竞品分析等形式提炼产品改进计划，协同相关部门进行平台整合与项目推进；
3、根据客户需求、业务开展需要对特定场景设计解决方案，推进项目进程并完成方案交付；
4、对平台进行优化迭代，不断提升用户体验；
5、产品功能培训及产品类其他工作。
岗位要求:
1、学历与年龄：本科及以上学历，科技、金融、投资等相关专业；
2、资质/资历：拥有产品、项目管理资格认证优先，如PMP、ACP、NPDP等；
3、经验：具备ToB类解决方案、产品工作经验优先；对科技项目推进流程及技术框架有一定了解优先；
4、专业：熟悉企业服务平台的发展趋势和运营模式，具备良好的市场分析、同业分析能力；
5、善于学习和创新，有较强的产品思维，良好的沟通和团队协作能力。
私域运营策略师
?
岗位职责:
负责微信生态私域运营内容创作、策略部署及推广，管理，赋能银行零售大众客群服务与经营，提升用户活跃与价值贡献。
1、内容策划：根据银行零售大众客户需求和市场趋势，策划并设计一系列吸引人的私域内容，包括但不限于理财知识、生活小贴士、产品推广等，以增强客户粘性。
2、创意撰写：运用专业的文字功底和创意思维，撰写高质量、有深度的内容，确保信息准确、表达生动，能够引起客户共鸣。
3、策略部署：联动总分行各业务线策划和执行有吸引力、高质量的微信生态内容，包括文章、视频、图片等，提高用户参与度和粘性。
4、数据分析：建立内容评价体系，定期分析内容数据，评估内容效果，根据反馈调整内容策略，优化用户体验。
5、互动管理：在企业微信等私域平台上积极与客户互动，解答疑问，收集反馈，提升客户满意度和忠诚度。
6、优秀案例提炼推广：定期总结提炼优秀内容及策略，在渠道及分行推广应用，扩大效能。
岗位要求:
希望寻找富有创意、善于创新的私域内容策略运营专家，加入我们，共同打造银行微信生态的客户服务与经营，助力业务增长。
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
2、2年以上微信生态运营经验，熟练掌握微信公众号、小程序、视频号的运营技巧、运营规则和策略；具备内容策划、编辑、推广等能力；
3、具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据挖掘和分析；
4、对工作充满热情，责任心强，具备良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神。
5、对微信生态内容及用户策略运营有浓厚兴趣，对银行业务有一定的了解，能够结合业务需求制定运营策略。
6、具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静、从容应对各种挑战；有责任心，对自己的工作成果有严格要求，注重细节。
项目运营经理岗
岗位职责:
1、负责零售场景化批量获客平台项目规划、组织及推动，指导和支持分行挖掘平台项目商机线索、重大项目陪访、提供综合化创新解决方案及后续项目的推动落地等，场景包括但不限于：政府、事业单位、连锁店、商务服务、房地产、制造业等；
2、负责行业研究，根据行业B2C或B2B2C运作及支付结算情况或痛点，结合银行业务优势，设计和出台行业创新的综合化解决方案；
3、负责总对总的对接集团或行业头部企业，提供项目合作解决方案，预算测算申请、立项及项目上线，并推广到分行；
4、负责分行平台项目培训，培训包括：零售场景化批量获客平台项目模式，行业解决创新方案，优秀案例分享等。
5、负责总行部门渠道和分行获客策略的制定和迭代、借记获客推动和提升，制定获客提升举措；落实总行部门渠道和分行获客经营策略，发挥渠道优势，提升渠道获客；协调解决推动过程中相关跨部门需求，发掘和提炼分行获客推动有效举措，及时复制和推广
岗位要求:
1、金融、计算机、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上金融科技公司、大型互联网平台公司、银行、支付机构、清算机构等相关领域的工作经验，或3年以上零售一线渠道推动管理经验，具备综合化经营经验者优先备银行代收付、支付结算业务和行业研究经验复合型人才优先考虑；
3、有较强的金融创新意识，具有较强的执行力、工作责任心和主动性，具备良好的表达能力、沟通能力和学习能力，善于团队合作；
4、具有良好的文字功底和逻辑思维能力，熟悉PPT板式设计及Office办公软件应用。
平安薪运营经理岗
岗位职责:
1、负责平台内容创意、策划，品牌中心定位塑造；
2、负责平台运营推广，收集功能及项目诉求、提供平台综合解决创新方案；
3、有跨部门协作解决能力，与设计、开发、数据等团队紧密联动，促使共同推动平台建设及发展；
4、打造优秀案例，发掘和提炼分行平台运用场景，及时复制和推广；
5、分行诉求对接，及时响应分行咨询、对平台和功能进行答疑，梳理共性问题，形成有效物料，提升分行及用户满意度。
岗位要求:
1、学历与年龄：本科及以上学历，科技、金融、新媒体等相关专业；
2、3年以上零售一线渠道推动管理经验，具备综合化经营经验者优先；
3、具有较强数据分析能力和文字表达能力，能够充分利用计算机及互联网工具，进行信息收集、整理和分析数据并得到分析结论；
4、有新媒体产品策略推广经验，会PS、PR等软件运用优先。
微信生态运营经理
岗位职责:
负责微信公众号、视频号、企微等微信生态渠道运营与管理（岗位细分渠道），通过打通微信生态流量运营，做大粉丝规模，微信互动场景等促活客户，助力业务增长 。包括：
1、建立微信生态运营矩阵
-负责搭建并优化小程序、公众号、视频号等运营机制，确保内容更新及时、形式多样，满足不同用户需求。
2、微信生态流量运营
-深入研究微信生态，打通各流量入口，实现公众号与视频号、小程序、企业微信等微信生态内产品的互联互通，构建完整的流量闭环。
3、营销活动运营
-建立微信生态用户活跃内容及营销体系并运营落地
-联动总分行各业务线策划和执行有吸引力、高质量的微信生态内容，包括文章、视频、图片等，提高用户参与度和粘性。
-流量变现案例挖掘与整理，联动总分各业务线推广提升转化
4、数据分析与优化
-通过数据分析工具，监控和分析公众号及视频号的运营数据，优化运营策略，提升用户活跃度和转化率。
5、评价监测体系建立与完善
-建立有效的评价监测体系，定期评估运营效果，为业务决策提供数据支持。手研究，维护竞争对手信息库?准备客户咨询、销售趋势、客户投诉、交货/服务问题、退货理由等相关报告
岗位要求:
希望寻找富有创意、善于创新的微信生态运营与管理专家，加入我们，共同打造银行微信生态的流量引擎，为总分行业务赋能，助力业务增长。
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
2、2年以上微信公众号、小程序、视频号等运营经验，熟悉微信生态的运营规则和策略，熟练掌握运营技巧，具备内容策划、编辑、推广等能力；
3、具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据挖掘和分析；
4、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门、不同背景的人有效沟通；
5、对微信生态的运营有浓厚兴趣，对银行业务有一定的了解，能够结合业务需求制定运营策略。
6、具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持冷静、从容应对各种挑战；有责任心，对自己的工作成果有严格要求，注重细节。
企划运营岗
岗位职责:
1、负责代发业务预算、考核管理、任务分解等相关工作
2、负责代发业务纳入业绩核算、业绩兑奖、业绩监控、数据赋能经营分析等相关工作
3、负责代发业务数报体系建设，数据资产管理，代发业务管理平台建设等
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历
2、3年以上数据分析经验；熟练掌握SQL、会使用各类工具查询、分析数据。
3、有考核分析，指标体系搭建、银行零售业务管理等相关经验优先。
4、具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、沟通协调能力，执行力强，善于学习和接受新事物。无严重违规违纪及不良从业记录
代发客群产品经理
岗位职责:
1.负责ToC产品的需求分析与整合，包括不限需A端理财类产品，L端类产品，支付结算类产品，科技类产品等，完成系统交互及原型设计，撰写产品需求文档，推动产品开发并跟踪改进产品
2.通过市场调研、竞品分析等形式提炼产品改进计划，协同相关部门进行平台整合与项目推进
3.根据代发客群特性、业务需求，客户需求，设计代发专属产品解决方案，推进项目进程并完成方案交付
4.对平台进行优化迭代，不断提升用户体验
5.产品功能培训（面向运营）及产品类其他工作
岗位要求:
1.学历：本科及以上学历
2.能力要求：熟悉银行A端产品，或L端产品，或科技产品，能够独立完成系统交互原型设计及需求撰写，善于学习和接受新事物，有较强的沟通协调能力，逻辑思维能力和创新能力；无严重违规违纪及不良从业记录
3. 经验：有银行产品开发设计经验，或有互联网产品设计经验者优先
代发客群运营经理
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岗位职责:
1.代发客群ATO综合化经营：围绕有效户、活存等经营目标，基于代发开卡及发薪时点，分层客群制定经营计划，开展ATO综合化经营，形成代发企微/口袋/AI外呼/AI客户经理/T外呼等陪伴式经营服务体系，深化发薪T0-T90/存客经营，做大做优代发客户，提升活存留存，做大营收；加强总分联动，共同赋能分行，在ATO经营上支持分行策略落地，提升客户价值；
2.APP流量活跃：通过站外引流方案、口袋汪话题互动、热场景建设、生日权益、营销活动搭建和运营等多维方式建设，提升代发客群30天-90天活跃和30天不活跃召回情况，为后续经营提供流量基础，持续扩大增量；
3.代发权益活动搭建和运营：围绕客群经营目标，代发相关营销钩子升级，如活存利器安薪管家、支付钩子日日惊喜、代发百变权益等，制定多渠道推广策略，根据数据表现迭代营销活动和产品；与分行沟通客户需求，从客户视角迭代权益；
4.总分联动赋能经营：基于总行ATO经营能力，结合分行属地化经营特色，赋能分行搭建本地化代发客群经营体系，同时重点推动进企经营的落地
岗位要求:
1. 学历：本科及以上学历
2. 能力要求：熟悉零售银行业务及客群经营逻辑，有线上运营思维，有较强的沟通协调能力和文字表达功底，责任心强，执行力强，自驱力强，团队意识强，善于学习和接受新事物；无严重违规违纪及不良从业记录
3. 经验：有线上运营经验，或互联网金融平台工作经验，或有大型平台用户运营经验者优先
技术类训练设计师
岗位职责:
1、利用设计专业知识对AIGC模型进行训练，提升交付效果；
2、和产品经理一起提炼、完善AIGC服务能力框架；
3、将最新AIGC技术引入行内，并推进插件等的配置安装；
4、开展行内AIGC应用推广和培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；
2、熟悉图片、视频、数字人等AIGC开源工具及最新商业应用；
3、熟悉app及新媒体渠道的设计物料制作方法；
4、视觉设计师背景，具备良好的美学素养。
产品经理
岗位职责:
1、负责外部联名卡业务商务洽谈
2、负责信用卡获客、生息业务场景和用户需求的挖掘，并能根据部门目标转化为服务产品。
3、 负责需求方案的设计，撰写需求文档和输出原型设计，需求澄清，跟进并验收产品，推动项目上线；
4、 根据近期及长期目标制定计划，推动并落实目标达成；
5、 关注业界动态和客户对产品的反馈，持续优化迭代产品；
6、 研究金融科技市场趋势，提出产品竞争战略和相应计划
岗位要求:
1、本科及以上学历，市场营销、金融、计算机相关专业，具备3年及以上平台产品经验
2、熟悉金融、互联网行业， 同行联名卡产品经理优先
3、有数据分析能力优先，并能熟练使用EXCEL，AXURE，VISO等产品职能工具；
4、具有良好的沟通协作能力和团队协作能力，有较强的产品研发及管理能力；
用户研究员
岗位职责:
1、开展银行零售业务用户需求及体验方面的专项调研，需求沟通、设计调研方案、执行调研、结果分析及汇报；
2、监控主要客户金融产品使用链路流程（包括但不限于手机银行、厅堂网点、外拓获客等），根据金融产品场景特性探索合适的体验现状诊断-发现-治理改进机制，及时发现影响客户交易的关键时刻和关键体验点，持续建立完善客户体验监控机制；
3、站在客户视角思考，针对银行业务经营特性识别典型客户场景，通过多种方式（包括但不限于旅程画布、竞品分析、数据分析）重新定义典型客户服务旅程，通过服务、流程设计、体验创新等方面改造，牵引业务流程改造；
4、开展跨团队的沟通，参与跟进体验优化改造项目的落地、验收，并监控体验优化上线后带来的客户行为变化和业务经营数据变化。
岗位要求:
1、本科及以上学历，心理学、统计学、社会学、市场营销、产品设计等相关专业背景，3年及以上相关工作经验；
2、能站在客户视角进行思考、审视产品，基于客户需求提出想法和问题；具备良好的共情和需求分析能力，能通过调查、推理分析等方式，明确客户真实想法需求；
2、具有良好的数据分析、逻辑能力；加分项熟练使用一种数据分析工具，如excel、SPSS、Python、Tableau；
3、对银行、客户体验、互联网金融有一定的了解，有相关项目经验优先
营销视觉设计师
岗位职责:
1. 负责商户商家，口袋优惠的线上活动，频道建设的视觉工作
2. 负责线上，线下活动推广物料设计等
3. 梳理商户下单，优惠券等操作流程的视觉展示规则，并形成规范
4. 对接商户平台运营，处理日常运营设计需求
岗位要求:
1.本科及以上学历，艺术设计，视觉传达，影视动画专业优先，有相关银行金融行业从业经验者优先，2年以上营销品牌设计经验。
2. 有较强的沟通能力，能快速学习，对活动设计，品牌创意，金融行业有热情
3. 有优秀的分析拆解需求的能力，会创意文案，能做简单的运营思考
4. 对前沿新技术有了解或实际应用（ 比如 C4D，Midjourney, Stable Diffusion）
5. 积极主动，拥有较强的好奇心，有创造力，对设计质量有追
数字稽核岗
岗位职责:
1.利用模型及数字化审计排查工具，对非零业务开展情况持续开展监测分析，揭示相关风险问题，出具风险提示或管理建议等。
2.参与数字化审计中台的建设，协助搭建场景化、成体系的中台监测网，为审计工作提供模型支持。
3.结合审计安排及专业特长，按需参与审计项目，与审计业务专家协作，开展数据分析、数据排查等。
岗位要求:
有3-5年数字稽核岗工作经验，掌握财务、审计等稽核理论和专业知识，能够熟练运用C+、Python等计算机语言；
交互设计师
岗位职责:
1. 负责生息所有线上产品的交互流程设计和体验升级等工作，分析用户数据，优化使用流程提升满意度
2. 负责商户，口袋优惠等线上频道的产品功能升级的交互设计工作
2. 负责生息，商户优惠相关活动的交互设计和流程规划
3. 信用卡会员及生息忠诚度项目的交互设计
4. 信用卡UMS及满意度提升（NPS）项目对接
岗位要求:
1.本科及以上学历，交互设计，工业设计，计算机工程，心理学专业优先，有相关银行金融行业从业经验者优先，2年以上产品交互设计经验。
2. 有较强的逻辑思考能力，对产品设计，流程设计，金融行业有热情
3. 有优秀的理解沟通能力和学习总结能力
4. 工作积极主动，拥有较强的好奇心，创造力和责任感，对设计质量有追求
5. 有调研和分析能力，能从用户视角思考问题，产出方案
综合管理岗
岗位职责:
1、人员管理：根据业务规划，制定人力架构及配置规划；负责项目人员的入离职流程管理、合同管理等；
2、权限管理：根据岗位要求，配置相应的岗位权限；定期梳理及管理权限，确保权限规范使用；
3、人事、工会对接管理：负责与人事、工会等部门进行对接，定期开展工会相关活动；
4、费用、预算管理：合理规范使用相关费用，做好预算控制；进行业务人员薪酬统计及管理工作。
岗位要求:
1、本科学历及以上，无不良记录；
2、具有人事管理经验或财务类相工作经验；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；有耐心，责任心强且工作条理性强；
4、熟练使用相关办公软件；
5、有一定的抗压能力。
数据管理岗
岗位职责:
1、名单管理：对接分中心，对队伍名单挖掘输送
2、数据回收：对接大数据，根据队伍名单使用效果进行数据回收分析；
3、链路优化：对接产品，对投放策略过程中的漏损及卡点进行优化；
4、策略配置：根据数据结论，对派发策略进行迭代优化；
5、监控机制：对接大数据，制定各项数据报表和相关过程看板；
6、领导交代的其他事宜。
岗位要求:
1、本科学历及以上，无不良记录；
2、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析、PPT报告能力；
3、沟通能力、表达能力较强；
4、主要负责客群运营，策略挖掘及部署，有数据实际运用及客群管理经验；
5、负责不同产品数据内容的收集、监控，对现行数据内容运营情况进行评估分析，并提出合理化建议；
6、具备结构化思维能力，对接大数据开发，完成相关数据报表的需求设计；
品质管理岗
岗位职责:
1、业务品控：根据品质管理规则，执行相关品质规则，负责业务的品质管理，确保业务规范运营；
2、合规管理：落地执行各项规章季度，做好队伍宣导及员工合规行为的管理；
3、品质检查及复核：负责业务品质监控，定期抽查作业流程、话术执行，工单处理等，制定品质管理台账；
4、投诉处理：与合规消保部门对接沟通，跟进并解决业务相关的投诉问题，定期形成宣教材料。
5、领导交代的其他事宜。
岗位要求:
1、本科学历及以上，无不良记录；
2、有一定的合规、消保的工作经验，能够协调处理投诉问题；
3、具有良好的沟通能力、表达能力；有耐心，责任心强且工作条理性强；
4、熟练使用相关办公软件；
5、有一定的抗压能力。
运营管理岗
岗位职责:
1、目标追踪：根据项目的考核指标制定达成策略，确保业绩目标达成；
2、业务流程制定：梳理并制定业务运营管理的流程，定期优化，确保业务流程的顺畅及高效；
3、运营管理：负责业务的运营管理，包括人员管理、过程指标管理、业务问题解决、协调资源、组织会议、业务风险管控等；确保运营工作有序开展；
4、业务培训：根据产品及业务变化，制定培训内容及计划，定期收集行业信息，更新市场信息等；
5、领导交代的其他事宜。
岗位要求:
1、本科学历及以上，无不良记录；
2、具有项目运营管理经验或业务管理经验；
3、熟练使用办公软件，具有一定的数据分析、PPT报告能力；
4、具有良好的沟通能力、表达能力；
5、目标感及责任心强，抗压性强，有团队精神。
数据运营岗
岗位职责:
1、市场活动数据运营
-协助制定活动产能评判标准；
-建立活动数据报表体系
2、商户生态业务数据运营
-完善业务各维度数据治理和数仓搭建；
-完善业务报表追踪体系；
-通过数据分析，指导业务推进
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-3年以上银行或金融行业工作经验者优先；
-有直接数据工作经验者优先
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
产品经理（营销平台）
岗位职责:
负责管理和优化行内营销平台产品工作，支持定制化营销活动，推动产品的开发、改进和市场推广，以满足行内经营需要并实现业务目标
1、市场调研和需求分析
-与行内各业务经营团队保持长期沟通机制，收集并分析需求；
2、产品开发和管理
-根据业务经营需要，标准化引入各类外部券，提升运营侧券管理体验和用户端券领用体验，协调跨部门团队，推动产品方案落地；
-搭建配套的埋点、统计方案，持续监控产品效果并优化；
-确保产品符合监管要求和银行内部政策。
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-3年以上银行或金融行业产品工作经验者优先；
-有营销工具、营销活动、中台产品工作经验者优先。
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
产品经理（商户生态业务）
岗位职责:
1、市场调研和需求分析
-与属地队伍保持长期沟通机制，收集并分析队伍工具、商户工具相关需求；
-跟进和处理客户反馈，提炼用户端需求并优化升级；
-分析市场趋势，关注同业进展，及时跟进完善。
2、产品开发和管理
-根据三端需求，制定前后端产品方案，协调跨部门团队，推动产品方案落地；
-搭建配套的埋点、统计方案，持续监控产品效果并优化；
-确保产品符合监管要求和银行内部政策。
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-有O2O、电商、营销工具等产品工作经验者优先；
-有中后台产品工作经验者优先
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
运营管理岗
岗位职责:
1.营销活动运营
-活动数据追踪和分析，支持活动规则优化
-活动各项后台配置，支持活动规则落地
2.频道运营
-分析频道日常流量和点击数据，支持频道迭代优化
-频道各项后台配置，以及营销位规则制定和投放管理
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-有分支机构督导经验优先
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
商务拓展岗
岗位职责:
1. 商务拓展
- 负责商户市场合作以及综合业务方案洽谈
- 挖掘拓展头部以及属地优质商户，进行商务合作洽谈，推动场景综合化业务落地
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-有商户洽谈合作等相关经验优先
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
市场督导岗
岗位职责:
1. 市场督导
-统筹分中心市场各项措施和指标，如消费和实动
-追踪以及推动分中心各项指标达成，并分析和反馈分中心落地的难点和问题点，推动解决。
-复制以及推广市场成功打法和模式，扩大规模。
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-有营销活动运营，用户经营等相关经验优先
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
业务企划岗
岗位职责:
1. 企划以及资源统筹岗位
-负责营销资源统筹
-推动营销项目投产分析以及投产优化工作
-负责投产测算审核等工作
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-有企划等相关工作
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
业务运营岗
岗位职责:
1. 市场活动策划
-按客户经营目标，策划以及运营市场活动。
-研究行业营销市场趋势，制定营销策略。
-分析市场活动数据，迭代优化市场活动。
2.实动经营
-研究客户实动支付渠道和习惯以及偏好，制定并推动落地实动经营措施和策略
-并结合各地特点和禀赋，拆解实动经营目标，统筹实动经营指标推动/
3. 场景化综合业务推动
-结合不同商户场景，制定市场活动政策以及推动相关综合化业务
-制定不同行业的场景综合业务模式和打法，并推动分属地落地。
岗位要求:
1、学历与经验
-本科及以上学历；
-有营销活动运营，用户经营等相关经验优先
2、通用技能
-优秀的沟通与协调能力；
-良好的团队合作经验
互联网平台运营岗
岗位职责:
1、 负责贷款业务产品及活动的策划、上线及推广。
2、负责车商城频道流量分发及活动配置；定期开展数据分析，检视运营效果，独立提出优化方案并实施落地。
3、对接内、外部重点合作伙伴，开展合作，协同达成运营目标。
4、参与行内重点项目，落实客群经营策略。
5、 洞察竞品及行业动态，研究运营技巧，借鉴并调整运营策略，协助产品经理提升平台及产品的竞争力。
岗位要求:
1、 本科及以上学历，知名院校优先。
2、 3年以上互联网营销或运营经验，有大型互联网企业经历优先。
3、 有较强的活动策划及用户运营能力，有独立策划活动、跟踪上线、数据总结、迭代优化全流程的经历，能独挡一面。
4、有较强的沟通能力；对数据敏感，具备良好的数据分析能力。
5、工作主动、细心，责任心强，能承受一定的工作压力。
数据管理岗
岗位职责:
1、负责管理会计系统、报表的管理和运维。完成多维盈利分析模型搭建，包括对管理会计系统业财标签统筹管理及持续改进、管理会计系统参数配置及用户维护、全行成本分摊及分摊动因管理等；
2、负责数字化转型项目管理，按要求推进数字化项目，梳理作业流程制定优化方案，追踪检视项目进度，收集整理相关材料，对接各级机构完成总结、调研等工作。
3、负责全行各业务系统交易明细数据接入，按既定规则完成全行、各业务线及分支机构的业绩核算，满足预算考核、资源配置和经营分析需要，并进行数据信息质量监测治理及日常维护等工作；
4、负责协销平台管理和运维。支持跨业务线、跨分行、跨部门等多维度、多层级的业务协同和分润考核；
5、负责产品管理平台管理和运维。负责上架后的全行营销产品线上化全生命周期管理，负责设计原子产品、定义营销产品识别规则，支持产品多维盈利分析；
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、财务、计算机、信息管理等相关专业；
2、具备5年以上财务相关工作经验，熟悉管理会计解决方案，具有ERP、管理会计、成本管理、财务管理等系统建设经验者优先；
3、具备项目管理能力，熟悉常见项目管理方法、流程及工具，沟通能力强，能够协调、推动跨部门间协作，有金融行业数字化转型项目相关经验者优先；
4、具备较好的内容输出能力，文字功底扎实，熟悉公文写作；
5、具备较强的学习能力、执行力强、品行端正、工作认真负责，可独立推进各项工作开展。
项目经理
?
岗位职责:
1、负责起草综合性和专项汇报材料。
2、负责项目管理机制、督办体系、行政运行体系等PMO机制的设计、执行、监控、优化。
3、负责团队目标达成和业绩提升的工作设计。
岗位要求:
1、具有本科或以上学历，具有咨询公司或者办公室、PMO工作等相关管理工作经验优先；
2、具备深厚的文字功底，良好的沟通协调、表达能力和抗压能力，目标执着力和勤勉力；
3、具备良好的跨部门协调能力、逻辑思维能力、独立创新能力；
4、熟练掌握PPT、EXCEL、word等办公软件；
商业分析岗
岗位职责:
1、负责金融产品业务数据需求的对接，梳理和设计数据指标体系，建立数据分析模型，输出符合业务需求的数据分析框架，辅助业务决策；
2、对客户数据进行挖掘，利用统计分析，决策树，回归算法，机器学习或时间序列等技术建立客群偏好预测模型，包括基于各类指标开发行为评分卡等；
3、负责根据实际业务需要，针对不同场景完成深入的产品专项分析工作，并形成分析报告；
4、负责业务线的报表搭建，通过可视化平台形成自动化报表，形成标准化业务监控体系；
岗位要求:
1、金融、数学、统计学、计算机相关专业优先，对数据分析有强烈兴趣者优先；
2、有IT大数据分析经验，有大型互联网公司数据分析经验、互联网数据建模分析经验者优先；
3、有一线产品或运营业务优化经验者优先；
4、精通 SQL，熟练使用 R/Python 进行数据清洗、分析；
5、能快速理解业务，发掘业务细节和数据之间的联系；
流程管理岗
岗位职责:
1、结合风险管理要求，参与搭建放款流程管理体系，进行流程归口管理及平台建设。
2、负责零售信贷放款系统流程设计、系统功能的日常优化迭代工作，确保放款系统稳定安全运行。
3、学习并利用前沿技术，推动创新化项目落地，助力改善放款品质与效率，提升放款系统的风控能力。
4、与IT、产品、风险等团队保持密切沟通，共同商讨系统解决方案。
5、完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、财务、会计、法律等相关专业优先。
2、具备2年以上银行信贷业务管理经验或银行信贷风险审查审核相关经验。
3、熟悉银行零售贷款业务风险控制与系统流程，具备较强流程设计、流程优化能力。
4、具备较强的责任心、沟通能力和跨团队协作能力，良好的学习及适应能力。
5、具备良好的职业操守和道德品质，无违法违纪行为记录
政策管理岗
岗位职责:
1、负责制定与管理零售信贷放款政策，有效控制放款合规风险、操作风险与实质风险，确保零售放款业务符合监管要求。
2、对分行属地化放款政策进行评估与指导，确保能够满足当地监管要求，与总行风险政策保持一致。
3、与零售信贷部门、风险管理部门、合规部门等保持密切沟通，在放款政策制定和风险管理方面提供专业支持和建议。
4、对总分行零售放款相关人员进行放款政策和风险管理培训，提高放款审核队伍的专业审查能力和风险识别及判断能力。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、财务、会计、法律等相关专业优先。
2、具备2年以上银行信贷风险管理经验或银行信贷风险审查审核相关经验。
3、具备较强的风险分析与判断能力，逻辑性强，善于总结提炼及复盘，良好的文字表达能力。
4、具备较强的责任心、沟通能力和跨团队协作能力，良好的学习及适应能力，承压能力强。
5、具备良好的职业操守和道德品质，无违法违纪行为记录。
数字稽核岗
岗位职责:
1.参与数字化审计中台的建设，以存量稽核模型为基础，协助搭建场景化、成体系的中台监测网，不断丰富完善机构画像，为审计工作提供模型支持。
2.结合审计安排及专业特长，按需参与审计项目，与审计业务专家协作，开展数据分析、数据排查等。
3.协助推动稽核体检表的建设和落地实施，配合跟踪各业务条线的自检质量。
岗位要求:
1.本科以上学历，有3-5年数字稽核岗工作经验，
业务稽核岗
岗位职责:
1. 实施审计项目：参加常规、专项、突击等各类审计项目，开展预备分析工作，落实审计方案，执行审计程序，收集、分析审计证据，沟通、确认检查事实，挖掘问题成因、揭示风险隐患，提出合理改进建议、问责建议，并按时提交各类阶段性交付品。
2. 实施离任审计：根据委托安排承担离任/任中审计项目，开展审计征询，收集被审计对象任期内相关信息数据，结合持续审计结果开展检视评价，并按时提交离任审计报告。
3. 提供审计咨询：根据工作安排参加专项治理、监管调研、检查迎检等工作，对专项整治方案提供咨询建议，运用慧眼平台等提供自查帮助，跟踪治理进展及过程质量。
4. 运用审计工具：根据根据风险分析或审计线索，设计模型思路，协同系统开发建设，并在各项审计工作开展应用测试、数据验证，反馈应用效果，支持审计模型或系统持续优化迭代。
岗位要求:
1.本科以上学历，有3-5年业务稽核岗工作经验，
纪检监察岗
岗位职责:
1.履行纪检监察归口管理工作，完成调查项目立项评估、现场调查、跟踪处理过程和项目进展、提交交付品、后续处理及反馈等工作；
2.跟进处置各项风险事件；指导和推动二级纪委开展项目调查、问责处罚工作；督办二级纪委制式化工作；
3.制定和优化各类反舞弊、信访等纪检监察工作办法及条例；履行问责处罚相关工作；落实积分制度；推动开展自查自纠工作；
4.研究推动大数据、新技术等在纪检监察工作中的创新运用；对纪检监察工作中发现的问题及漏洞，提出合理、有效的管理建议；
5.结合纪检监察调查工作经验，协同优化大数据风险监测模型、提出既有模型优化建议，全面推进智能化工作进展；执行或协助执行监管信息录入、统计、通报及报送相关工作；组织开展纪检监察廉政教育活动、组织培训、宣传工作；
6.负责纪检监察工作与监管机构、上级纪委、公检法单位及管理层的联系与沟通。
岗位要求:
1、本科以上学历，银行、投资、金融、审计、财务等经济类或管理类专业。
2、具备3-5年以上银行从业经验，熟悉银行公司、零售业务等业务；其中2年以上管理经验、有公检法、律师、审计等工作经验者优先。
3、熟悉国家财经制度，相关法律法规；熟悉互联网、银行、投资等相关知识，熟悉金融类公司管理制度、规定及业务操作流程，熟悉银行稽核流程、技术和方法；
4、具有风险识别和防控的能力，对稽核项目中发现的问题，提出合理、有效的管理建议。有较强的学习能力和沟通能力，能较快熟悉银行各项业务，转换角色；
5、具备较强的数据分析能力有；具有良好的口头和书面表达能力；具有较强的团队意识和合作意识，有抗压能力。
业务稽核岗
岗位职责:
负责对总分行零售业务开展审计，具体包括：
1. 实施审计项目：参加常规、专项、突击等各类审计项目，开展预备分析工作，落实审计方案，执行审计程序，收集、分析审计证据，沟通、确认检查事实，挖掘问题成因、揭示风险隐患，提出合理改进建议、问责建议，并按时提交各类阶段性交付品。
2. 实施离任审计：根据委托安排承担离任/任中审计项目，开展审计征询，收集被审计对象任期内相关信息数据，结合持续审计结果开展检视评价，并按时提交离任审计报告。
3. 提供审计咨询：根据工作安排参加专项治理、监管调研、检查迎检等工作，对专项整治方案提供咨询建议，运用慧眼平台等提供自查帮助，跟踪治理进展及过程质量。
4. 运用审计工具：根据根据风险分析或审计线索，设计模型思路，协同系统开发建设，并在各项审计工作开展应用测试、数据验证，反馈应用效果，支持审计模型或系统持续优化迭代。
岗位要求:
1.本科以上学历，有3-5年业务稽核岗工作经验，
业务稽核岗
岗位职责:
1. 实施审计项目：参加常规、专项、突击等各类审计项目，开展预备分析工作，落实审计方案，执行审计程序，收集、分析审计证据，沟通、确认检查事实，挖掘问题成因、揭示风险隐患，提出合理改进建议、问责建议，并按时提交各类阶段性交付品。
2. 实施离任审计：根据委托安排承担离任/任中审计项目，开展审计征询，收集被审计对象任期内相关信息数据，结合持续审计结果开展检视评价，并按时提交离任审计报告。
3. 提供审计咨询：根据工作安排参加专项治理、监管调研、检查迎检等工作，对专项整治方案提供咨询建议，运用慧眼平台等提供自查帮助，跟踪治理进展及过程质量。
4. 运用审计工具：根据根据风险分析或审计线索，设计模型思路，协同系统开发建设，并在各项审计工作开展应用测试、数据验证，反馈应用效果，支持审计模型或系统持续优化迭代。
岗位要求:
1.本科以上学历，有3-5年业务稽核岗工作经验，
数据策略岗
岗位职责:
负责队伍基本管理办法优化及数据测算分析。能够通过定性定量的经营分析，为队伍考核及管理提供决策支持。
1、具备业务及数据敏感度，能基于对业务经营状况的分析构建完整指标考核体系，完成相应数据测算与监测系统搭建；
2、参与销售队伍基本管理办法制定，有中前台策略管理与队伍管理经验，具备良好的跨部门沟通、数据联动能力，能有效推进方案落地并及时优化调整。
3、具备数据库搭建能力，能基于业务策略开发并维护相应数据报表，支持经营项目测算调优；
岗位要求:
任职条件：
1、本科及以上学历，经管类、数据分析等相关专业，熟悉信用卡综合化经营管理者优先；
2、有充分的数据敏感度，具备系统性思考及逻辑分析能力，文字处理能力优者优先考虑。
发展规划岗
岗位职责:
1、协助企业中长期发展战略规划的制定，负责撰写相应规划报告及汇报材料；
2、协助推进战略落地，跟进公司层级战略项目，撰写总部层级项目材料；
3、协助外部咨询项目对接，协调和推动跨部门的关键项目；
4、研究市场和政策环境变化趋势，为决策层提供建设性意见；
5、负责重要文字材料、报告的起草工作。
岗位要求:
1、硕士及以上学历，金融经济管理类相关专业优先；
2、有1年以上相关工作经验，有金融或战略咨询公司相关工作经验优先；
3、较强的文字功底，能够完成日常材料及报告的撰写工作，熟练使用OFFICE软件；
4、具备优秀的分析和逻辑能力，能够抓住关键信息，归纳和提炼关键点；
5、良好的的沟通能力、学习能力和团队精神，工作细致认真。
产品经理
岗位职责:
1、负责口袋银行APP信用卡频道及其产品功能规划与落地；
2、对客户端到端使用流程体验负责，优化客户体验；
3、与运营与业务合作，促进APP相关功能使用率提升；
4、围绕业务规划和ROI进行需求分析和产品设计，提供业务赋能解决方案，达成业务目标；
5、负责需求分析、产品规划、产品设计、跨团队合作，快速执行和落地产品方案。
岗位要求:
1、本科以上学历，5年以上产品经验，熟悉信用卡业务，独立负责过完整项目者优先考虑；
2、拥有系统的需求管理、版本规划、敏捷迭代能力，对数据敏感，熟悉运营指标体系，有数据化运营意识；
3、熟悉用户产品设计的方法论，对移动互联网领域有创新和独特的思考；
4、有激情，责任心强，有良好的逻辑性和结构性思维，能够应对复杂产品线的挑战；
5、学习能力强，好奇心强，具有较强用户洞察能力和商业敏感度；
6、愿意大胆尝试，擅于团队合作，乐观开朗，有正能量，谦虚好学，强烈的使命感、责任感与自我驱动，抗压能力强。
数据分析岗
岗位职责:
1.侧重营销领域战略与策略的大数据挖掘及分析， 通过用户行为和业务数据探索，定位问题根源并寻求解决方案，为业务部门战略规划与营销策略提供可执行建议。
2.全量挖掘银行内部和外部数据，深度分析客户线上、线下及社交媒体全渠道行为，为银行客群经营、产品权益创新、渠道策略优化提供全面洞察，并设计落地方案。
3.基于大数据对银行核心业务进行诊断分析，通过监控业务走势，深入分析和研究经营中存在问题， 发现增长点，并提出关键举措，推动业务目标的实现及产能的提升。
4.协同业务部门制定营销策略，与算法团队共同设计模型解决方案（如客户细分模型、响应模型、流失模型、客户价值模型等），挖掘客户迁徙和交叉销售机会，实现精准营销。
5.合理进行营销投入产出分析，通过科学试验设计，对产品、客群、定价、渠道进行组合策略测试，跟踪评估及调优效果，寻求最精准客户定位。
6.与业务、风险、IT等跨部门领域共同探索和发掘大数据应用热点，协助推进应用项目的实施。
7.基于非固定非定期需求，以量化数据为着眼点，为银行中高管理层提供有针对性的分析研究报告。
岗位要求:
1.本科及以上学历，统计、数学、计算机、工商管理等专业优先。
2.拥有数据分析领域2年或以上的实际工作经验， 有金融和互联网行业经验优先。
3.具有良好的数据敏感度，能够从海量数据提炼核心洞察，识别商业问题和机会，具备良好的分析研究报告撰写与方案演讲能力。
4.具有商业和业务逻辑敏感，有很强的系统性思维能力，具备强烈的数据决策意识；能够独立思考，拥有·钻研精神，具备优秀的学习能力和主动性；拥有很强的团队意识和沟通能力，能够有效地跨团队、部门整合资源。
5.熟练使用至少两种数据库和统计分析软件如SQL/SAS/R/Python/Spark/Tensorflow等进行分析和模型开发，掌握常用的分析挖掘和机器学习方法，至少对一种方法有深刻认识与理解，包括但不限于回归分析、决策树、时间序列、文本挖掘。
6.熟练使用Office软件，如ppt、excel等，精通函数和透视表。
信贷数据分析岗
岗位职责:
1、负责整体风险指标体系的管理与指标分析，定期出具风险组合报告；
2、负责整体风险策略系统或引擎的版本维护、功能开发等管理工作；
3、负责全面信贷数据分析工作，包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作
4、负责各项风险数据的运维、管理工作，及领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先；
2、3年相关工作岗位经验，具有信贷风险数据分析相关经验者优先；
3、能够熟练使用Hive、SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作；
4、精通Excel、PPT、WORD等办公软件；
5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
经营分析岗
岗位职责:
1、理解零售各项经营策略和业务举措，分析对经营业绩的影响；
2、协助编制年度业务规划和财务预算，定期追踪达成进度并提出改进建议；
3、制定下级经营单位关键业务指标，客观衡量经营单位的业绩，推动各项经营方针的贯彻落实；
4、重要经营事项的投入产出和财务效益分析，为经营策略提供决策支持；
5、协助编制业绩报表，撰写各类定期经营报告和专题分析；
6、完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、财会专业优先；
2、具备2年以上相关工作经验优先；
3、有数据分析经验，精通sql\sas\excel\vba优先，数据处理能力强；
4、逻辑清晰，沟通能力强，积极主动，有责任心和团队精神，具有多线程任务管理能力
中台产品经理岗
岗位职责:
1、具有本科或以上学历，金融、经济、计算机相关专业，金融机构或互联网相关岗位工作经验优先；
2、具备良好的沟通协调、表达能力，有项目管理经验者优先；
3、善于沟通，具备良好的跨部门协调能力、逻辑思维能力，独立创新能力强；
4、熟练掌握PPT、EXCEL、VISIO等办公软件；
岗位要求:
1、 负责支付运营中台的能力建设，包含产品设计、需求分析、产品规划、产品全流程管理；
2、 负责与内部和外部各业务方对接，完善业务对接和系统对接；
3、 负责支付运营各类触点的打通与管理工作；
4、 负责支付活跃运营新工具新能力研发，沉淀中台能力。
5、 积极调研行业市场情况，关注行业领先的支付运营中台解决方案，并能应用于实践
放款审核岗
岗位职责:
1、负责银行零售贷款出账业务的审查审核工作，基于监管要求、风险政策及流程规范，审查出账信息与资料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性、合规性、合理性。落实审批意见与出账条件，核实贷款抵押手续；
2、按照风险审核政策标准及流程，及时准确完成审查任务，确保审查品质和效率；
3、及时向上级汇报工作中发现的风险问题以及提出流程优化建议；
4、上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、会计、法律等相关专业优先；
2、两年以上银行相关工作经验，有银行信审、出账审查工作经验者优先；
3、为人诚信正直，廉洁自律，无不良从业记录；
4、责任心及抗压能力强，较好风险合规及团队合作意识；
5、较强的逻辑思维，学习能力强，具备一定风险洞察力和判断力。
风险管理部信贷政策管理岗
岗位职责:
1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度；
2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；
3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。
4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比；
5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业；
2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验；
3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识；
4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）;
5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
信贷管理岗
岗位职责:
1、负责组织进行各项事中风险控制、事后风险检查、出具风险预警提示和风险评估报告；
2、负责对各合作渠道进行评估与监控，识别差异化的风险并采取有效管理动作；
3、负责完善风险策略监控与报表体系，建立规范、高效的风险策略管理流程；
4、负责组织开展包含押品管理、估值体系、用途与资金管控等在内的贷后管理动作，并对发现的风险及时采取预警；
5、负责各项与信贷管理相关的数据分析，并形成各类信贷分析报告；
6、组织开展征信管理相关工作，落实包含人行在内的各项监管制度要求，对于授权、查询、异议、权限等各节点的制度规范、系统管控、日常监控等工作负责。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济学、金融、法律等相关专业优先；
2.1年以上相关工作岗位经验，具有信贷管理相关经验者优先；
3.能够熟练使用SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先；
4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件；
5.具备较强的学习能力，一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
数据产品岗
岗位职责:
1.深入了解银行业务特性，洞悉业务潜在需求，对接业务产品和运营数据侧相关需求，梳理和总结业务数据流程，转换为数据产品工具，提高业务工作效率；
2.负责数据产品的规划、需求分析和设计，挖掘数据类应用场景、产品设计、推动落地；清晰定义、拆解业务问题和需求，设计编写相应的数智解决方案和产品PRD；
3.参与大数据平台报表产品、标签平台、数据分析工具和 AI产品的规划设计和迭代；
4.负责银行数据产品全生命周期的运营和金融产品营销推广，制定整体运营规划，并协调资源推进落地实施。
岗位要求:
1、有金融、数学、计算机相关学科或行业背景者优先；
2、 具备系统化思考和设计能力，有产品设计和分析经验，可独立承担产品规划工作；
3、 具备良好沟通和项目推进能力、良好的书面报告撰写能力、出色的抗压能力和执行力；
4、 熟练使用办公和产品原型设计软件，具备证券、基金、银行类数据应用产品设计经验优先考虑。
模型算法岗
岗位职责:
1、参与和推动相关大数据应用算法的设计、研发与产品化，包括但不限于用户画像、个性化推荐、排序、行为预测、关系网络、精准营销等方向，为公司各项业务赋能；
2、深入理解各项业务流程，充分应用数据分析技术，与业务团队紧密合作，深入挖掘不同商业场景中能够应用数据模型提升商业效益的关键点；
3、探索前沿人工智能算法理论进展（如deep learning），并且将优秀的算法应用到业务场景当中，提升业务效果。
岗位要求:
1、金融、数学、统计学、计算机相关专业优先，3年以上工作经验；
2、对精准营销及场景优化运营有一定了解，具备营销领域数据挖掘及实时模型建设的经验优先，如用户画像、关系网络、精准营销、个性化产品推荐等；
3、具备扎实的概率与数理统计基础；熟悉聚类、分类、回归、图模型等机器学习算法原理；
4、具备较强的逻辑分析与数据分析能力，有深度神经网络DNN理论基础及文本挖掘等实战经验优先；
5、熟悉python、HIVE、Linux、R等编程语言与工具；
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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