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2024年光大银行总行社会招聘启事(8.8)
  2024年光大银行总行社会招聘启事(8.8)
  营销内容岗
  职位描述
  1.负责需求对接:负责经营团队经营向内容需求调研、需求对接,根据经营需要捕捉、筛选并确定经营内容具体需求;
  2.负责选题策划:结合热点、客户画像、理财产品特点、具体痛点需求场景,做好银行各类客群经营向内容选题规划和策划;
  3.负责内容创作:用生动形象、通俗易懂的大白话,创作产品种草、权益活动、投资陪伴等经营向内容,助力销额增长和AUM提升;
  4.负责供应商管理:结合行内需求、经营目标,对接并管理供应商,确保供应商产出的经营向内容符合需求、满足质量;
  5.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,有抗压能力;
  3.逻辑性强,擅长数据分析和需求调研。
  4.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  营销活动岗
  职位描述
  1.负责经营类活动整体规划;
  2.负责分支行经营活动沟通和协同;
  3.负责经营活动渠道宣传资源协调;
  4.日常经营活动落地支持;
  5.经营活动复盘总结。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,有抗压能力;
  3.逻辑性强,擅长数据分析和需求调研;
  4.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  营销培训岗
  职位描述
  1.负责组织开展线上线下理财经理社区营销技巧培训;
  2.针对性策划培训内容整理,评估培训效果;
  3.根据39家分行及总行战略方向制定营销培训计划并推动执行;
  4.收集分行及总行经营岗位培训需求,定制经营课程开展培训;
  5.负责提炼小店经营模式触客话术,负责39+1线上培训提升理财经理线上经营能力。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,有抗压能力;
  3.逻辑性强,擅长数据分析和需求调研;
  4.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  数据运营岗
  职位描述
  1.负责开展客群的线上化经营,承担目标客群的经营指标达成与过程管理;
  2.负责开展客群经营策略体系的搭建,通过分层分群分级为客户提供精准的差异化产品和服务,满足客户的金融需求;
  3.负责策略数字化系统的需求提出以及跟进和落地,通过系统不断提升策略的效率和效果;
  4.负责经营策略相关的标签和报表以及指标的设计和落地以及系统化,为数字化营销提供底层的数据基础;
  5.负责做好客户经营风险管理,落实监管要求,防范金融风险,做好客户信息保密,开展合规销售;
  6.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.数学、统计、数据信息工程、计算机、经济金融等相关专业;
  3.对数据敏感,熟练掌握SQL,熟悉主流数据分析工具(如:Python、R、Sass),熟悉数据挖掘方向;
  4.有经营思维,能够将业务与数据结合,用数据推动业务发展;
  5.工作认真严谨、思路清晰、善于思考、积极主动,具备良好的沟通及团队合作能力,有数据团队管理经验者优先;
  6.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  策略经营岗
  职位描述
  1.负责金知了社区线上线下策略运营统筹;
  2.负责根据重点分行制定策略运营计划并推动落实;
  3.负责按分行、客群、产品、客户兴趣等制定策略,提升小店策略精准度;
  4.负责线上产品、活动的宣传和推广;
  5.有计划的搜集推广所需要的相关素材;
  6.负责策略复盘分析和优化。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,有抗压能力;
  3.逻辑性强,擅长数据分析和需求调研;
  4.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  渠道运营岗
  职位描述
  1. 负责统计、分析各渠道推广数据及效果,并不断优化;
  2. 根据不同渠道特色深入挖掘用户痛点;
  2. 完成渠道内容策划及更新,渠道活动设计和执行;
  4. 渠道用户问题解答与关系维护,渠道运营数据监控与复盘等工作;
  5.负责各运营平台系统日常维护,问题处理、应急处置、技术支持、系统测试等,保障系统稳定运行。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.金融类相关专业者优先;
  3.具有金融内容领域的数字化营销基础,有短视频制作运营经验者优先;
  4.对理财,基金,股票的专业知识有一定的了解,通过相关资格考试者优先;
  5.沟通能力强、执行能力强、有责任心,能够为结果负责;
  6.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  产品运营岗
  职位描述
  1.深入业务使用场景,跟踪产品功能上线后的运营数据和效果对比,收集用户反馈、挖掘痛点,持续提升业务满意度;
  2.统筹产品项目的整体进程,跟踪产品及功能的交付前后的运营数据和效果对比;
  3.支持产品上线机制迭代和优化,指标体系建立,提升效率和质量;
  4.通过数据分析,对外探索关键有效的渠道,以及用户新增方法并持续优化;对内建立用户激励模式,通过线上和线下的运营手段,提升用户留存与转化,并形成可复制的模式。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力,有抗压能力;
  3.逻辑性强,擅长数据分析和需求调研,关注互联网前沿产品和技术,了解行业趋势;
  4.开放务实,具备优秀的团队合作精神;
  5.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
  远程理财经理岗
  职位描述
  1.负责通过线上渠道与客户建立远程维护关系,在维护周期内,为客户提供全面的金融及非金融服务;
  2.负责对经营客户开展分析,了解客户所处生命周期,挖掘客户潜在需求,以资产配置为导向,为客户提供适合的产品和服务;做好售前、售中及售后服务;
  3.负责外呼、策略布放、线索执行等经营工作,确保日常管户工作有序推进;
  4.负责做好客户经营风险管理,落实监管要求,防范金融风险,做好客户信息保密,开展合规销售;
  5.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
  任职要求
  一、基本条件
  1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
  2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度;
  3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
  4.符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
  5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件,招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
  6.符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
  7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,在招聘阶段未处于问责影响期内,无正在接受组织审查调查的情形;
  8.对退役军人等,在同等条件下优先录取。
  二、岗位条件
  1.大学本科及以上学历,年龄30周岁及以下;具有相关岗位3年(含)以上工作经历;
  2.金融、经济、计算机、数学相关专业优先;
  3.具有银行从业、基金从业资格证书;持有AFP、CFP等相关资质优先;
  4.掌握SQL,熟悉主流数据分析工具(如:Python、R、Sass)优先;
  5.需参加单位提供的业务培训及岗前锻炼,达标后上岗;
  6.在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上。


 

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  原标题:光大银行
  文章来源:https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/web/index#/

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