|
2024年招商银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（8.13）
人力资源岗综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2024-12-31
岗位职责
1.负责分行人力资源日常管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理；
2. 协助制定并执行分行人力资源政策与制度；
3. 负责员工绩效考核、薪酬福利管理等；
4.维护员工关系，处理员工投诉与纠纷；
5. 完成上级交代的其他人力资源相关工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计、经济、金融等相关专业优先；
2. 至少有两年以上人力资源相关工作经验，
3. 熟悉人力资源管理流程与相关法律法规；
5. 逻辑分析能力强，有创新思维，具有责任心；具有良好的组织协调能力、语言表达能力和较强的文字写作能力；具有良好的团队合作精神和沟通能力；
6. 熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等办公、宣传软件的运用，具备一定的数据分析能力。
7.符合招商银行近亲属回避的要求。
私人银行客户经理零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2024-12-31
岗位职责
1.以“螺旋提升四步工作法”为基础，为私人银行客户提供包括但不限于在个人投融资、家庭财富管理、公司金融、国际业务、税务、法律等方面的综合金融服务。
2.充分了解境内外宏观经济、政策形势，及时将行内机构观点准确地传递给客户，提升客户信赖度及忠诚度。
3.基于市场研究和客户资产配置需求，充分运用招行私人银行产品体系及资产配置工具，为客户解读和推荐各类金融产品，同时做好后续资产配置的跟踪检视。
4.做好我行存量私人银行客户的经营和日常关系维护，熟悉保障与传承类产品基础知识、法律、税务基础知识及相关产品销售流程，擅于发掘客户的金融及税务、保障类及家族办公室配置需求。
5.积极进行市场拓展，通过熟客推荐（MGM）、圈链经营、潜力客户挖掘、公私联动等渠道开拓私人银行新客户，提升潜力超高端客户。
6.切实做好尽职调查，定期检查客户身份变化，保持高度反洗钱敏锐性。
岗位要求
1.岗位能力：具备较强的沟通能力、学习能力、市场营销能力及客户服务意识。
2.教育背景：具有大学本科（含）及以上文化程度。
3.从业经验：具有3年以上（含）银行、证券、基金、保险领域财富管理经验，有私人银行客户经理工作经历者优先。
4.专业资质：银行从业资格、保险从业资格、基金从业资格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相关专业资格者优先。
5.专业能力：熟悉资本市场，掌握各类金融产品与服务，具备一定的独立分析能力和高端客户管理能力。
6..符合招商银行近亲属回避的要求。
公司客户经理公司金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2024-12-31
岗位职责
1. 维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
2. 挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3. 承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4. 推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
5. 搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
2.具备3年（含）以上银行相关岗位工作经验，且从事银行公司信贷业务不得少于2年；
3.了解宏观政策与经济形势，了解关业务的市场情况与外部政策；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
5.品行端正，无不良记录；
6.具备较强的责任心，能承担较大的工作压力；
7.符合招商银行近亲属回避的要求。
支行行长零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：石河子市
截止时间：2024-12-31
岗位职责
1.根据分行指示，制定支行团队工作目标，对支行团队经营状况承担直接责任；
2.带领支行团队开展工作，完成团队各项经营指标；
3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额；
4.对支行合规管理及安全防控等工作进行统筹管理。
岗位要求
1.大学本科及以上学历；
2.熟悉银行公司/零售业务，担任过支行或分行部门相关职务，5年以上银行管理经验；
3.有较强的组织协调、专业策划和市场营销能力，有较广泛的客户群体；
4.符合招商银行近亲属回避的要求。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
|
