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2024年民生银行广州分行社会招聘启事(8.16)
  2024年民生银行广州分行社会招聘启事(8.16)
  金融市场客群营销序列-业务主办
  东莞二级分行 | 金融市场客群营销 | 东莞
  报名截止时间:2024-09-30
  工作职责
  1.通过面向客户开展金融市场产品的直销工作,满足客户的各类金融需求,促进机构间的业务合作,提升金融市场业务规模,树立金融市场业务品牌,提升销售能力。
  2.通过搜集客户需求、分析客户特点,为客户提供差异化运营服务,提升客户服务质量及客户满意度。
  3.通过组织客户参加我行的客户营销活动,增强业务合作深度,提高客户黏性和忠诚度,提升客户关系管理能力。
  4.发挥“风险管理第一道防线”作用,发起客户评级、授信,做好客户用信管理、风险监测和跟踪评价。
  5.通过客户分析研究,统筹制定“一户一策”客户营销规划,进行金融市场产品适配策划,提升同业客户的综合贡献。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具备3年以上同业业务或4年以上公司业务相关工作经验且熟悉金融市场产品;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求;熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程;
  4.具备独立拓展营销同业客户能力,协调内外部资源能力;
  5.具有较强的文字功底,能熟悉掌握Excel、Powerpoint等办公软件。
  零售/小微风险管理序列-业务主办
  东莞二级分行 | 零售/小微风险管理 | 东莞
  报名截止时间:2024-12-31
  工作职责
  1.制定零售/小微(普惠金融)授信业务贷前调查及贷中审查作业标准和作业规范;提升零售/小微(普惠金融)贷款业务作业标准化水平,推进零售/小微(普惠金融)业务作业效率提升;加强零售/小微(普惠金融)信贷客户信用风险的统一管控,强化客户统一授信管理。
  2.根据风险管理要求,强化第一道风险防线管理,落实贷后管理、风险监测、预警等风险管理一道防线责任,提升业务风险防范与管控能力,提升客户风险经营能力,深化业务与风险深度融合,形成专业解决方案。
  3.根据全行风险管理要求,强化第一道风险防线管理,深化业务与风险深度融合,形成专业解决方案。
  任职要求
  1、本科及以上学历;
  2、具有3年以上相关工作经验,具备较好的风险意识;
  3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
  4、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  零售/小微风险管理序列-经理
  东莞二级分行 | 零售/小微风险管理 | 东莞
  报名截止时间:2024-12-31
  工作职责
  1.制定零售/小微(普惠金融)授信业务贷前调查及贷中审查作业标准和作业规范;提升零售/小微(普惠金融)贷款业务作业标准化水平,推进零售/小微(普惠金融)业务作业效率提升;加强零售/小微(普惠金融)信贷客户信用风险的统一管控,强化客户统一授信管理。
  2.根据风险管理要求,强化第一道风险防线管理,落实贷后管理、风险监测、预警等风险管理一道防线责任,提升业务风险防范与管控能力,提升客户风险经营能力,深化业务与风险深度融合,形成专业解决方案。
  3.根据全行风险管理要求,强化第一道风险防线管理,深化业务与风险深度融合,形成专业解决方案。
  任职要求
  1、本科及以上学历;
  2、具有3年以上相关工作经验,具备较好的风险意识;
  3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
  4、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。
  二级分行支行行长
  珠海二级分行 |  | 珠海
  报名截止时间:2024-12-31
  工作职责
  1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
  3、主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
  4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  任职要求
  1、认同民生银行企业文化、经营理念;
  2、大学本科及以上学历,5年及以上的商业银行业务营销拓展经历,其中3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,条件特别优秀者可适当放宽条件;   
  3、熟悉珠海地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;
  4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
  6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。
  社区金融服务序列-业务主办
  佛山二级分行 | 社区金融服务 | 佛山
  报名截止时间:2024-12-31
  工作职责
  1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护,落实执行客户分层分类管理。
  2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务,提升客户服务满意度。
  3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售,提升社区支行的价值产出。
  4.通过策划并参与客户营销活动,收集、整理、分析客户需求,发展和培育潜在价值客户,转介和推送社区营业范围外业务的销售线索,提升客户综合贡献度。
  任职要求
  1.本科及以上学历;
  2.两年(含)以上相关工作经历,具有较强市场营销拓展能力和客户服务意识;
  3.认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。
  零售/小微产品序列-经理
  广州分行 | 零售/小微产品 | 
  报名截止时间:2024-09-30
  工作职责
  1.分析解读宏观经济金融形势与政策,分析与比较同业业务,收集行业产品开发和运用信息,把握市场趋势,以客户为中心,提出产品创新、产品体系性优化,不断强化规划和投研引领,为决策提供准确相关信息。
  2.持续丰富零售/小微(普惠金融)基础产品体系,强化专业产品线创新,开展产品外部合作引入管理,围绕客群细分经营策略,开展产品组合方案设计和产品创新优化、产品迭代升级,统筹管理产品货架,保持产品线的丰富性、领先性,以提升用户转化率和转化深度,引导用户深度活跃。
  3.梳理全量零售/小微(普惠金融)产品,对已上线产品进行全流程跟踪管理,对需求满足、生命周期各环节运作及业绩驱动因素进行全面评估,整合产品要素与服务功能,制定资产配置模型,给出组合配置和轮动建议;围绕客群细分经营策略,开展产品组合方案和产品定制方案设计。
  4.完善产品业务和风险管理制度,建立产品全覆盖、全流程、全生命周期闭环管理,强化产品端到端交付;完善合作机构管理制度,进行外部机构分类和过程管理,建立预警和风险退出机制;加强产品货架、产品排期和价格管理;开展零售/小微(普惠金融)授信业务策略模型验证,并根据验证结果提出优化建议
  5.强化科技赋能,通过敏捷协同实现产品开发和优化;建立协同合作机制,加强产品经理团队资源和专业共享,不断提升团队专业能力。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财务、投资等相关专业,无不良从业记录;
  2.具有3年及以上银行业相关工作经验;
  3.具有投资理财专业知识、支付结算专业知识、信贷专业知识;
  4.了解大资管相关监管政策规定、投资理财类业务管理办法、支付结算类业务管理办法、贷款类业务管理办法、消费者保护制度、反洗钱管理办法;内外部相关业务制度。

 

 

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  原标题:民生银行
  文章来源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social

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