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2024年长沙银行分支行社会招聘启事(8.23)
  2024年长沙银行分支行社会招聘启事(8.23)
  县域一级支行行长助理岗(郴州分行)
  工作职责
  1.负责根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助组织制定本行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施与落实; 
  2.负责依据总行、支行管理制度、办法等,协助组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程,并指导监督本行各单位、人员遵照执行; 
  3.依据总行、支行下达的经营计划,协助组织分解至本行各单位、人员,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成各项经营计划; 
  4.依据总行、支行风险管理的相关政策和制度,协助组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作; 
  5.协助组织调查、分析、审核审批(权限内信贷业务)、上报(超权限信贷业务)各类信贷项目; 
  6.协助组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作,协助推动本行网点转型工作; 
  7.依据总行、支行相关制度规定,协助组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作; 
  8.按照总行、支行相关人力资源管理规定,协助组织开展本行人力资源管理工作;协助组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作。
  任职要求
  1.年龄40周岁以下(1984年1月1日以后出生的); 
  2.本科及以上学历; 
  3.5年及以上相关专业领域工作经验;1年及以上同类岗位管理工作经历; 
  4.郴州市本地户籍人员优先; 
  5.熟悉当地市场金融环境,熟悉银行相关业务知识,熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
  6.具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力;具备较强的风险意识与市场意识。
  县域公司中小业务客户经理岗(郴州分行)
  工作职责
  1.负责宣传、销售我行各类中小产品(含资产、负债、结算等业务),进行客户调研,寻找开发潜在客户,并开展客户维护工作; 
  2.受理中小客户融资、授信等业务申请,对客户提供的业务申请资料等进行初步审核,对符合融资、授信条件的中小客户,开展贷前尽职调查和分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责; 
  3.对我行各类中小产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和制定综合金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性; 
  4.开展贷后管理等工作,依据总行、分行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、资金用途监控,完成查访报告和监控报告;
  5.负责做好逾期贷款催收工作,做好风险控制,相关重要情况及时反馈总、分行;
  6.与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作; 
  7.根据分支行制定的经营考核指标和个人绩效合约开展日常营销工作,完成考核指标任务。
  任职要求
  1.年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的),本科及以上学历,具有1年及以上银行业同类岗位工作经验;
  2.县域最低服务年限3年; 
  3.熟悉银行风险管理知识;熟悉银行公司业务知识;熟悉财务知识和营销知识; 
  4.具有较强的市场开拓能力;具备较好的沟通协调能力;具备较强的分析判断能力和客户服务能力。
  县域零售授信客户经理岗(郴州分行)
  工作职责
  1.负责宣传、销售我行零售业务产品,进行客户调研,开发潜在客户,完成职责范围内各项经营任务; 
  2.受理零售类客户授信申请,对客户提供的授信申请资料等进行初步审核,对符合授信条件的零售类客户,开展贷前调查、分析,独立完成授信调查报告,并对报告内容的真实性负责; 
  3.对零售业务产品进行营销,及时了解并反馈客户需求,提供相关产品介绍和金融服务,协助办理相关业务,满足客户需求,保证业务手续的完整性和真实性; 
  4.开展贷后管理工作,依据总行、支行相关制度规定,对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控,完成查访报告和监控报告; 
  5.负责做好逾期贷款本息的催收等工作,控制贷款风险; 
  6.与相关岗位协同对不良资产进行初期管理,根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作。
  任职要求
  1.年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的),本科及以上学历,具有1年及以上银行业同类岗位工作经验; 
  2.县域最低服务年限3年;
  3.熟悉银行风险管理知识;银行零售业务知识;财务知识和营销知识; 
  4.具有较强的市场开拓能力;较好的沟通协调能力;掌握分析判断能力和客户服务能力。
  县域理财经理岗(郴州分行)
  工作职责
  1.负责根据监管部门及我行相关管理制度,对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权,审查票据要素,准确录入数据,严格按照标准化操作流程办理业务,确保账账、账实、账表相符; 
  2.负责网点客户的业务指导及分流管理工作,合理优化阵地资源,维护网点正常营业秩序; 
  3.负责实施推动网点优服、消保及安保工作,有效处理突发事件,受理客户投诉,积极寻找解决方案;检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境; 
  4.负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞; 
  5.负责做好厅堂营销,做好客户的维护与拓展,包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展;负责搜集反馈客户需求,完善客户档案;负责业务或产品的宣传推广; 
  6.协助营业主管制定厅堂营销方案,定期开展线上、厅堂等微沙龙活动;负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介;参与外拓营销; 
  7.销售产品与提供业务及产品规划服务时,遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性; 
  8.负责网点各类报表的统计报送;负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交; 
  9.及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查,有效防范人员可能存在的道德风险。
  任职要求
  1.年龄28岁以下(1996年1月1日以后出生的); 
  2.统招本科及以上学历,其中2024届毕业生应已取得学历、学位证书; 
  3.综合素质较高,具备饱满的工作热情;强烈的事业心和责任感;较好的形象气质;良好的亲和力;较强的沟通能力和协调能力,待人坦诚大方; 
  4.县域最低服务年限3年。
  财富经理(湘银支行)
  工作职责
  1、负责白金及以上等级客户的维护和拓展,包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展;
  2、负责配合一级支行零售主管行长策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动,包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会,并参与组织执行,如活动筹备、客户邀约等;
  3、负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访(主要针对钻石等级客户)等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;
  4、负责针对性财富规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计针对性财富规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  5、搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息,结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析,根据本机构客群特征设计营销应对方案,并开展机构内培训;
  6、负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在高端客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  7、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性。
  8、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、年龄在35岁及以下(1989年1月1日后出生的);
  2、统招本科及以上学历;
  3、需3年及以上同类岗位工作经验;
  4、具备较好的营销能力和客户服务能力;具备较好的沟通协作能力;熟悉零售非息业务知识,能敏锐捕捉市场信息。
  理财经理(湘银支行)
  工作职责
  1、负责根据监管部门及我行相关管理制度,对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权,审查票据要素,准确录入数据,严格按照标准化操作流程办理业务,确保账账、账实、账表相符;
  2、负责网点客户的业务指导及分流管理工作,合理优化阵地资源,维护网点正常营业秩序;
  3、负责实施推动网点优服、消保及安保工作,有效处理突发事件,受理客户投诉,积极寻找解决方案;检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境;
  4、负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞;
  5、负责做好厅堂营销,做好客户的维护与拓展,包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展;负责搜集反馈客户需求,完善客户档案;负责业务或产品的宣传推广;
  6、协助营业主管制定厅堂营销方案,定期开展线上、厅堂等微沙龙活动;负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介;参与外拓营销;
  7、销售产品与提供业务及产品规划服务时,遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
  8、负责网点各类报表的统计报送;负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交;
  9、及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查,有效防范人员可能存在的道德风险;
  10、完成领导交办的其他工作。
  任职要求
  1、年龄25岁及以下(1999年1月1日后出生的);
  2、统招本科及以上学历,专业不限;
  3、工作经验不限;
  4、综合素质较高,具备饱满的工作热情和责任感;较好的形象气质,较强的沟通协调能力;
  5、用工性质为劳务派遣制,岗位服务期3年。
  城区财富经理(怀化分行)
  工作职责
  (1)负责白金及以上等级客户的维护和拓展,包括存量白金及以上等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在白金及以上等级客户的营销拓展;
  (2)负责配合一级支行负责人策划针对中高端客户的维护、营销及外拓活动,包括但不限于客户联谊会、财富沙龙、产品说明会、高端生活评鉴会,并参与组织执行,如活动筹备、客户邀约等;
  (3)负责通过电话、短信/微信、网点接待、上门拜访(主要针对钻石等级客户)等形式建立和维护客户关系,完善客户档案;
  (4)负责财富规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售,包括但不限于受理客户理财咨询、设计针对性财富规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销;
  (5)搜集同业及其他金融机构财富管理类产品信息,结合宏观经济形势进行研究和优劣势分析,根据本机构客群特征设计营销应对方案,并开展机构内培训;
  (6)负责贵宾增值服务体系的宣传与推广,包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在高端客户推广高端增值服务优势、搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见件等;
  (7)负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性。
  任职要求
  (1)本科及以上学历,金融类、经济类、管理类、营销类或相关专业;
  (2)年龄在35岁及以下(1989年1月1日以后出生的);
  (3)需3年及以上同类岗位工作经验;
  (4)取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP之一者优先;
  (5)具有金融专业知识;
  (6)熟悉经济、金融市场环境、能及时掌握金融资讯与市场动向;
  (7)具备独立分析、判断及为中高端客户进行资产配置、提供合理财方案的能力;
  (8)较强的组织规划和团队管理能力,良好的沟通协调能力;
  (9)较强的活动策划和组织能力;
  (10)较强的中高端客户维护营销能力;
  (11)诚实敬业。
  县域理财经理(怀化分行)
  工作职责
  (1)负责根据监管部门及我行相关管理制度,对柜面、智能设备的业务进行受理与办理、审核与授权,审查票据要素,准确录入数据,严格按照标准化操作流程办理业务,确保账账、账实、账表相符;
  (2)负责网点客户的业务指导及分流管理工作,合理优化阵地资源,维护网点正常营业秩序;
  (3)负责实施推动网点优服、消保及安保工作,有效处理突发事件,受理客户投诉,积极寻找解决方案;检查、督促、维护营业场所干净整洁、道路通畅、温度适宜等良好的物理环境;
  (4)负责网点智能与自助设备的运行监测、运维管理及清机加钞;
  (5)负责做好厅堂营销,做好客户的维护与拓展,包括存量客户的服务维护及价值贡献提升、潜在客户的营销拓展;负责搜集反馈客户需求,完善客户档案;负责业务或产品的宣传推广;
  (6)协助营业主管制定厅堂营销方案,定期开展线上、厅堂等微沙龙活动;负责通过厅堂、电话、微信/短信等方式开展各类公司、零售产品以及其他产品销售与转介;参与外拓营销;
  (7)销售产品与提供业务及产品规划服务时,遵守相关监管法律法规,控制风险,做好客户信息保密工作,确保销售环节与业务发展的合规性;
  (8)负责网点各类报表的统计报送;负责会计档案资料的整理、装订、保管及移交;
  (9)及时了解、关注第三方人员思想动态及8小时内外的工作和生活情况等异常行为排查,有效防范人员可能存在的道德风险;
  任职要求
  县域服务期:3年;
  1、统招本科及以上学历,应届毕业生应于2024年7月31日前取得学历、学位证书;
  2、年龄在28岁(含)及以下(1996年1月1日以后出生的);
  3、专业要求:不限制专业,对金融经济类、财务会计类、管理类、理工类、法学、中文等相关专业优先;
  4、综合素质较高,具备饱满的工作热情;
  5、具备良好的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识;
  6、较好的形象气质、良好的亲和力;掌握服务礼仪知识。

 

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  原标题:长沙银行
  文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU628ddf200dcad4099b64f468/pb/index.html#/

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