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2024年中信银行呼和浩特分行招聘启事(9.29)
  2024年中信银行呼和浩特分行招聘启事(9.29)
  公司客户经理
  岗位职责
  (1)在国家金融法规、总分行政策要求内开展市场拓展及对公客户营销工作;综合分析客户经营管理情况、业务需求及相关行业及地区的发展状况,挖掘和捕捉业务机会;制订客户开发与培育计划,并组织实施;
  (2)所辖客户的关系管理,定期或不定期走访客户;开展对客户营销活动,并协调、组织行内外有关机构或专业部门为客户提供全方位金融服务;
  (3)按照我行授信政策、授信流程及贷后管理要求,负责有授信业务需求客户的业务受理、客户资信调查、信用状况初评、相关业务操作及“一道防线”等授信后管理工作;
  (4)充分履行反洗钱职责,认真贯彻落实总、分行及监管部门案件防控工作要求;
  (5)其他对公业务日常工作。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;有良好的职业道德;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (4)一般应具有至少2年以上银行对公客户营销实践经验,熟练掌握银行产品营销策略;
  (5)具备金融相关专业知识及技能,熟练掌握ofhce办公软件;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  私人银行客户经理
  岗位职责
  (1)负责私人银行层级客户拓展与经营,结合日常客户管理工具,落实私人银行客户经营服务标准动作。
  (2)负责私人银行客户群体的开拓,包括纯新客户获取、存量私人银行客户MGM、资负联动、公私联动、集团协同等。
  (3)负责向高净值客户提供综合金融服务,编制资产配置方案或者财富传承方案,出具资产配置报告,定期检视资产配置报告的执行情况等。
  (4)负责组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动,包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务和权益兑换、五大俱乐部等金融和非金融服务。
  (5)持续收集、整理、及时更新客户信息,识别、评估、监测、报告、控制私人银行客户的洗钱风险,并做好相关信息共享。
  (6)在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (4)一般应具有4年以上的商业银行或其他金融机构、类金融机构工作经验,其中从事零售银行业务不少于2年;
  (5)上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试,包括银行从业资格初级(公共基础等两门)、理财销售资质、保险(高级)销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质,需持有AFP或CFP证书;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  个贷客户经理
  岗位职责
  (1)根据分行个人信贷业务的整体计划及工作安排,负责完成考核期内相关业务指标;
  (2)负责实施个贷产品营销活动,开发潜在客户及存量客户经营;
  (3)按照行内相关政策要求,合规开展业务营销。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (4)一般应具有2年以上相关工作经验,且具有1年以上个贷或零售从业经验;
  (5)上岗半年内通过银行内外部相关岗位资格与能力资质认证考试,包括银行从业资格初级(公共基础等两门)、理财销售资质、保险(高级)销售资质、基金销售人员从业资格、通过M+系统考试并取得相应资质,需持有AFP或CFP证书;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  柜员岗
  岗位职责
  (1)负责按照总行制度规定受理柜面业务;
  (2)负责现金类业务的收付、反假币收缴等相关工作;
  (3)负责对公/对私客户的账户开立及日常业务的处理;
  (4)负责协助有权机关办理查询、冻结、扣划业务;
  (5)负责岗位所需重要物品的保管和使用;
  (6)负责完成每日账务核对。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;
  (4)具有良好的服务意识、组织协调能力和沟通能力;
  (5)一般应具有1年以上的商业银行工作经历;
  (6)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (7)在原单位年度考核良好;
  (8)符合履职回避的有关规定。
  金融市场及同业部/资产托管部副总经理
  岗位职责
  (1)配合部门总经理组织制定所辖业务发展规划及年度经营计划;
  (2)落实所辖业务经营计划的执行;
  (3)分析经营目标完成情况,配合总经理研究调整方案;
  (4)协助总经理组织设计和调整完善部门业务工作流程;
  (5)带领所辖业务人员进行市场开拓,组织推动经营单位完成经营指标;
  (6)负责监督、协调所辖业务人员完成部门内各项工作;
  (7)组织开展所辖业务品牌建设及管理工作;
  (8)配合总经理组织协调与总分行相关部门、各分支机构、外部机构的交流沟通。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录,有良好的职业道德;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)年龄原则上不超过38周岁;
  (4)具有5年及以上的商业银行相关工作经验,且具备5年及以上管理经验;
  (5)在原单位年度考核良好及以上;
  (6)熟悉金融市场业务,满足我单位岗位职责相关要求;
  (7)具有中国基金业协会的证券投资基金从业资格;
  (8)符合履职回避的有关规定。
  支行副行长 (分管对公业务)
  岗位职责
  (1)落实分行公司业务工作部署,对本支行公司银行业务负责,协助支行行长制定支行工作目标及达成经营目标的工作计划;
  (2)负责本支行公司客户业务营销、客户关系维护与客户服务质量管理;收集及分析经济形势和市场最新动态,捕捉业务营销机会并及时调整营销策略;
  (3)与产品部门紧密合作,为公司客户提供切实可行的综合金融服务;
  (4)规范本支行公司业务发展相关工作流程及管理,提高内控质量;
  (5)负责本支行公司业务队伍建设,协助支行日常工作管理,优化工作秩序,加强对员工的绩效考核激励、纪律管理与职业发展规划,提升员工个人潜能、工作能力和创造能力,确保团队高效运作。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录,有良好的职业道德;
  (2)应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过38岁;
  (4)应聘人员应具有不低于6年金融从业经验,且具备现任同职级或下一职级3年以上管理经验;
  (5)在原单位年度考核良好;
  (6)满足我单位岗位职责相关要求;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  支行副行长 (分管零售业务)
  岗位职责
  (1)协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作,达成网点零售业务经营管理考核要求;
  (2)根据市场需求变化和行内工作重点,制定网点零售业务经营计划,细化指标分解并督导落实,最终交付网点零售产能结果;
  (3)督导网点零售人员做好客户拓展、经营管理与维护工作,定期组织召开月度、周度例会,及时做好工作复盘与绩效辅导,落地执行总分行网点经营策略;
  (4)负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励,搭建网点零售队伍发展梯队,打造高素质的网点零售队伍;
  (5)监督和管理网点各岗位人员的服务质量,负责支行消费者权益保护工作,处理下属权限内无法解决的客户问题,及时处理客户投诉,提升客户体验与满意度;
  (6)贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度,指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性;
  (7)负责网点零售业务风险防范、合规管理,按工作授权及时完成反洗钱等工作。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录,有良好的职业道德;
  (2)应聘人员应具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过38岁;
  (4)应聘人员应具有不低于6年金融从业经验,且具备现任同职级或下一职级3年以上管理经验;
  (5)在原单位年度考核良好;
  (6)满足我单位岗位职责相关要求;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  资产负债管理岗
  岗位职责
  (1)制定分行资产负债管理制度、方案并组织实施;
  (2)负责建立完善分行资产负债考核管理体系,并组织实施;
  (3)负责分行资本总量和结构管理,协调推动风险资产在行内各主线、支行、产品等方面配置;
  (4)负责中间业务管理工作,监测分析中间业务运营情况,组织编制中间业务发展方案和年度计划,组织推动实施;
  (5)贯彻落实监管机构与总行的利率管理政策,实施本外币FTP定价管理,开展本外币资产负债业务的定价分析;
  (6)负责分行经营情况分析,并对经营过程中的热点、难点进行专题分析,收集、分析、研究同业经营管理、宏观政策等信息,为经营决策提供服务与支持;
  (7)负责落实监管统计政策,及时、准确、全面报送监管统计数据;负责牵头分行数据治理工作,协调督导相关部门及时改进。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
  (2)具有国家认可的全日制本科及以上学历;
  (3)身体健康,年龄原则上不超过35周岁;
  (4)具有2年及以上银行从业经历,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
  (5)了解银行财务会计、资产负债等业务,能够对全行财会资负业务进行基础分析;了解经济、金融理论和现代商业银行管理知识;了解国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  网络安全岗
  岗位职责
  (1)负责网络设备的安全管理工作;
  (2)负责网络安全自查、检查和培训相关工作;
  (3)负责组织开展网络安全应急演练;
  (4)负责网络安全事件的响应与处置;
  (5)负责组织推动金融标准化相关工作。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录;
  (2)年龄不超过33周岁,具有2年(含)以上网络安全相关岗位工作经验;
  (2)具有国家认可的全日制硕士研究生及以上学历,且本硕专业均为计算机类专业;
  (3)具有较强的网络安全技术能力,通过HCNP或CCNP等专业领域厂商中级技术认证,或具备国内网络安全大赛获奖经历;
  (4)熟悉商业银行重要金融标准或有商业银行金融标准化优先考虑;
  (5)具有较好的分析及问题解决能力、逻辑思维能力、沟通协调能力;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  公司产品经理
  岗位职责
  (1)负责全行公司银行业务主线预算管理、费用配置、综合考评、经营情况分析工作,提出有关考核和激励制度建议,并组织实施。
  (2)负责全行公司客户关系管理工作的推动建设,负责全行公司银行经营团队管理及培训工作。
  (3)负责协助落实公司内训相关工作,包括:公司内训导入过程化管理工作、内训师培训及队伍建设工作;负责协助落实公司银行部培训计划。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;有良好的职业道德;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (4)一般应具有至少2年(含)以上银行对公客户营销实践经验,熟练掌握银行产品营销策略;
  (5)具备金融相关专业知识及技能,熟练掌握office办公软件;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。
  私人银行投资顾问
  岗位职责
  围绕资产配置,通过综合解决方案与专业能力输出,对内赋能私行客户经理,对外陪伴高净值客户成长,为高净值客户提供有价值的全生命周期陪伴式服务。具体为:
  (1)通过主动协助支行私行客户经理梳理私行客户及重点名单,不断深化和完善客户KYC,提供营销策略和建议;
  (2)负责主动推动并参与支行重点私行客户会谈,协助出具资产配置建议和综合金融服务方案;定期组织参与区域中大型私行客户沙龙活动及支行沙龙,作为主持人/主讲人进行宣讲;
  (3)通过制定分行资产配置工作目标及推动策略,提升支行资产配置应用程度和专业能力,开展资产配置相关培训,包括但不限于投研市场、资配理念/策略工具/系统使用、私行客户经理通关演练等;
  (4)负责走访支行开展内部赋能培训及客户盘点;针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼,进行宣传推广;针对一线营销工具、素材垫板等诉求,及时整理制作和赋能输出。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;有良好的职业道德;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (4)一般应具有至少3年(含)以上银行私行客户营销实践经验,熟练掌握私人银行产品营销策略;
  (5)熟练掌握和运用境内外各类金融产品和金融工具,擅长资产配置和财富传承规划,客户沟通和需求挖掘能力强,具备服务高净值客户的工作经验和专业能力;熟练掌握office办公软件;
  (6)具备AFP或CFP或CPB;
  (7)在原单位年度考核良好;
  (8)符合履职回避的有关规定。
  零售产品经理
  岗位职责
  (1)根据总行策略,制定分行产品发展规划及产品推动方案,组织营销;
  (2)负责制定支行及一线队伍产品考核激励;
  (3)负责队伍产品培训、工具赋能、业务指导,提高队伍专业能力。
  任职资格
  (1)遵纪守法、诚实守信,无违法、违纪等不良记录;有良好的职业道德;
  (2)具有国家认可的全日制本科或以上学历;
  (3)应聘人员年龄原则上不超过35岁;
  (4)一般应具有至少3年(含)以上的商业银行、金融机构或互联网金融公司工作经验;
  (5)具备金融相关专业知识及技能,熟练掌握office办公软件;
  (6)在原单位年度考核良好;
  (7)符合履职回避的有关规定。

 

 

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  原标题:中信银行
  文章来源:https://job.citicbank.com/

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