|
2024年平安银行金融类社会招聘启事（呼和浩特市）
对公客户经理
岗位职责:
1、拓展并维护公司客户，参与产品开发、服务定制和交叉营销，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
2、了解客户需求及动态，收集、整理客户资料，完成尽职调查、业务送审及出账工作，并跟进贷后管理事宜；
3、协助团队完成其他内部相关工作。
岗位要求:
1、遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，吃苦耐劳，具有良好的心理素质和抗压能力；
2、本科及以上学历，金融、会计、法律、经济等相关专业优先；
3、具有银行相关工作经历，有一定的优质客户资源，具备良好的业务素养，能够高质量完成本职工作；
4、熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有一定的财务分析、风险识别和市场开拓能力。
政府业务总监
岗位职责:
1.完成分行下达的各项KPI考核指标和工作任务。
2.根据分行的业务规划与目标，承担团队的营销管理职责，进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作。
3.组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。
岗位要求:
1、遵纪守法，诚信负责，勤奋务实，具有良好的心理素质和抗压能力；
2、大学本科及以上学历，金融、会计、法律、经济等相关专业优先；
3、年龄35周岁（含）以下，特别优秀的应聘者，可考虑放宽年龄至40周岁；
4、具有3年以上银行相关工作经历，具备良好的业务素养，熟悉银行公司业务产品及业务流程；
5、熟悉本地市场，具备较强的营销能力、沟通协调能力及执行能力，拥有一定的市场资源者优先。
综合柜员
岗位职责:
1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；
2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；
3、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、1年以上银行运营相关岗位工作经验，熟悉银行运营相关制度优先；
3、有较强的合规意识、沟通协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神和服务意识，执行力强；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
综合性支行长
岗位职责:
1、对支行的各项业务负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、统筹好对公、厅堂、理财、运营等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，贯彻合规及风险控制要求。
岗位要求:
1、具备银行公司及零售业务管理经验，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合金融解决方案；
2、从事金融工作5年以上，具备团队管理经验，有银行管理型支行行长或专营机构分支机构负责人工作经验者优先；
3、具备良好的推动执行能力、团队建设能力，具有良好的职业道德、无违规违纪行为。
个贷经理
岗位职责:
1、负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责直接拓展客户；负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标、达成交叉销售业务目标；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
岗位要求:
1、从事过银行抵押贷、按揭、个人信贷等相关工作经验，具有较强的贷款业务拓展能力；
2、有一定渠道资源，责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力，具有较好的抗压能力；
3、熟悉内蒙地区信贷市场，有按揭业务经验或银行抵押类业务经验者优先；
4、品行端正，无不良行为记录，具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力。
零售信贷部总经理
岗位职责:
1、统筹分行零售贷款部日常工作，包括但不限于人员管理、预算管理、经营绩效分析等；
2、及时宣导传达总分行贷款政策、贷款产品，结合分行实际情况对个贷人员管理办法在分行做细化落实；
3、监控贷款质量，参与重大贷款客户放款决策，跟踪测算不良率指标；
4、依据总分行下达年度各项工作指标和分行对部门的考核任务，制定部门季度、年度工作计划，以及部门管理考核办法。按时检视部门考核完成情况并及时反馈；
5、组织市场营销工作。代表分行业务条线开拓合作客户，统筹分行业务条线市场营销、产品推广工作；
6、统筹部门培训，负责部门人员考评及人才梯队建设；
7、协调与各部门的工作关系，完成总行和分行领导临时交办的工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、熟悉金融、信贷知识和法律法规、熟悉监管部门对零售信贷业务的监管规定，具备较强的宏观经济、企业财务和授信风险分析能力；
3、熟悉本地区市场情况，具有良好的营销管理经验和业务开拓能力；
4、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
5、具备同业相关岗位一线营销及管理经验者优先。
授信审批岗
岗位职责:
1、负责授信合规性审查、风险审查及出具授信评审报告。
2、按照总行信用风险评级制度要求对客户进行评级工作，并对业务进行资产初始风险分类。
3、参与制订与对公客户审查审批相关的授信产品及操作规程。
4、对授信审批的系统、流程和管理政策提出合理化建议。
5、负责对业务部门提出问题给予专业解答和建议。
岗位要求:
1、遵纪守法，廉洁自律，具备正直、诚实的品质，具有良好的敬业精神和职业道德。
2、熟悉与公司信贷有关的经济、金融、财务和法律法规。
3、熟悉公司信贷业务，具备良好的信用风险分析、识别与判断能力。
4、本科及以上学历，具备三年对公审批、对公风险经理或对公客户经理经验优先。
风险管理岗
岗位职责:
1、负责收集影响辖内授信风险的各类负面信息，进行早期预警与风险提示，组织风险排查与报告；
2、负责分行对公授信资产质量预测与回收预控等管控工作；
3、负责对总行和监管部门发布的风险提示、检查或监管意见，组织具体贯彻落实工作，及时反馈风险排查结果和整改情况；
4、负责贷后环节报表、报告、分析、调研等撰写上报工作，包括定期向总行汇总报送分行预警客户风控跟踪情况、分行贷后风险管理情况报告等；
5、负责组织、落实外部监管单位、总行开展的各类业务/风险检查工作，及时完成检查发现问题的整改督导及跟踪。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、法律等专业优先；
2、爱岗敬业、抗压能力强；
3、在银行工作三年及以上，其中在银行风险及合规等岗位工作一年及以上；
4、熟练掌握各种办公软件、有一定的报告组织撰写能力。
5、在其他银行担任风险经理及贷后管理工作的优先。
反洗钱岗
岗位职责:
１、负责反洗钱相关工作；
２、负责操作风险等相关合规管理类工作；
３、负责分行员工行为管理工作；
４、负责对接上级机构及内部稽核整改工作；
５、负责对接人民银行、金融监督管理局反洗钱及案防管理相关工作。
岗位要求:
1、大学本科（含）以上学历，具有2年（含）以上金融行业从业经验；
2、熟悉国家经济、金融政策及监管机构对银行业反洗钱工作的要求；
3、具有较强的组织管理、协调沟通、逻辑分析能力；
4、责任心强，为人正直，抗压能力较强，具有良好的职业操守；
5、具备反洗钱、员工行为管理工作经验者优先，具有CAMS资格证者优先。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
|
