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2024年招商银行招银网络科技(深圳)社会招聘启事
  2024年招商银行招银网络科技(深圳)社会招聘启事
  HRBP(资深)
  职位职责
  1、深刻理解业务组织战略目标和业务规划,匹配业务发展节奏,深入业务部门,了解业务部门,对业务组织现状进行有效诊断,挖掘其人力资源相关需求,提出并制定个性化解决方案;
  2、参与人力资源相关政策制定,具有一定的专业影响力,对组织现有及潜在人才非常了解,推动各项政策、项目在业务部门的落地,评估其有效性并沟通协调执行中的问题,推动持续改进和完善;
  3、作为业务部门领导在人力资源领域的专家顾问,根据业务部门需求,提供人力资源方面的咨询和赋能,帮助解决组织中的管理难题;
  4、为部门的中基层管理者赋能,提升组织管理能力和效率,促进业绩目标达成;
  5、关注业务部门员工特别是关键员工的诉求,有效解答员工关于人力资源方面的咨询及疑问,促进业务组织人才发展和保留;
  6、主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的交流和有效的沟通访谈,保证信息在不同层级间有效传递,并及时掌握员工动态;
  7、协助进行部门人才及组织结构不断优化,优化资源配置、提升组织效率和战斗力;
  8、作为公司文化使者,倡导、诠释和捍卫文化价值观,推动企业文化在组织内贯彻,把握团队的气氛走向,提升团队士气和精神面貌。
  职位要求
  1、本科以上学历,10年以上人力资源相关工作经验,其中6年以上HRBP工作经验,有科技、金融类人力资源工作经验者优先;
  2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够结合业务部门需求和公司人力政策,进行自身工作规划并输出工作方案;
  3、具有对人和组织的敏感度,能够进行组织&人力诊断,发现问题并形成有效方案推进落地;
  4、优秀的沟通协调能力和资源整合能力,能够胜任多任务多角色工作,能够推动跨部门协作;
  5、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题能力,较好的书面和口头表达能力,能准确理解,传递清晰,表达有条理;
  6、对数据有一定敏感性,善于从数据中发现问题和规律,有一定的数据分析和挖掘能力;
  7、有强烈的自驱力和责任心,工作认真细致,较强的快速适应、学习能力及抗压能力;
  8、具有亲和力,具有良好的职业道德和职业操守;
  9、熟悉人力资源各模块基本理论和方法论以及国家相关法律法规。
  Java软件开发工程师(中/高级)
  职位职责
  负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)及团队管理工作。
  职位要求
  1)本科及以上学历,计算机相关专业;
  2)精通Java语言,J2EE架构及重用轻量级开源架构,精通面向对象系统架构设计,并熟悉一种以上数据库;
  3)3年以上开发工作经验,并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作,具备项目管理或开发团队管理经验者优先;
  4)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心;
  5)熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统开发经验者优先。
  人力资源规划岗
  职位职责
  1、深刻理解公司发展战略,结合业务组织规划制定人力资源规划,有效推动各项计划落地;
  2、参与人力资源相关政策制定,为组织设计、干部管理、任职资格、绩效激励等模块提供解决方案建议;
  3、根据组织需要,牵头人力资源项目类工作,协同各业务部门及人力资源各条线同事有效达成目标。
  职位要求
  1、本科及以上学历,管理、计算机类相关专业;
  2、8-15年工作经验,5年以上人力资源从业经验,擅长人力资源规划,具备多个模块经验者优先;
  3、具备软件研发、软件工程管理等IT类工作经验者优先,具备咨询行业从业经验者优先;
  4、具备较强逻辑思维、沟通协调及报告撰写能力,品行端正,责任心强。
  HRIS(资深)
  职位职责
  搭建HRSSC集中服务中心(集中人力资源行政服务、人力资源专业咨询服务),建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行。具体包括:
  ① 负责人力资源服务调研与诊断、人力资源服务规划、共享模式设计(管控、组织、流程)、人力资源信息系统改造、共享模式落地辅导,确保最佳人力资源共享服务模式的实现。
  ② 采用“1拖N”的模式,带领虚拟小组,提供人力资源的日常服务,维护基础管理机制和系统流程门户,跨部门优化和监控现有制度流程,与HRCOE\HRBP协作推广新项目,开展HR领域基础数据指标的分析与数据运营。
  ③ 负责人力资源信息系统的日常运营和维护,能挖掘和分析系统用户需求、评估输出系统解决方案、推动方案实施和落地。
  职位要求
  ① 本科以上学历,具备HR产品咨询公司经验优先。
  ② 人力资源复合型人才,具备产品思维及项目管理能力,能够进行流程设计/再造,具有人力资源+流程/服务/产品/技术/数据/运营领域3年以上工作经验,有产品成功落地的经验。
  ③ 具备客户服务意识和成本意识,能够进行数据处理、分析和洞察,推进HR数据运营,提升效率,节约成本。
  ④ 责任心强,组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力等方面表现优秀。
  云网络管理岗
  职位职责
  1.负责招行云计算平台SDN相关的规划设计和部署落地,推动云网络SDN的架构优化;
  2.负责招行云计算平台SDN的运维及优化工作,保障招行云网络的性能、容量、稳定性、高可用,支撑对业务的发展需求;
  3.负责招行云计算平台SDN相关监控、自动化等运维管理工具的产品设计;
  职位要求
  1.本科以上学历,计算机、通信等IT相关专业;
  2.3年以上运维或项目建设交付工作经验;
  3.专业能力:
  (1)熟悉计算机网络基础知识,熟悉TCP/IP协议;
  (2)熟悉SDN网络技术,熟悉NFV网络虚拟化技术,熟悉云计算相关技术;
  (3)熟悉腾讯云/华为云等技术栈的云网络产品与架构原理,有相关云认证、云网络建设与运维经验者优先;
  (4)熟悉Linux操作系统基本操作,熟悉Shell等脚本编程;
  (5)熟悉Python语言,熟悉Ansible自动化运维工具;
  4.品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队意识,有技术热情和较强的学习能力,能承担一定的工作压力。
  应用管理岗
  职位职责
  1.负责团队内的应用系统及所在OS的运维管理,保障应用系统运行可用性;
  2.设计和开发各类应用故障的自愈恢复流程和工具,提升故障应急效率;
  3.根据研发和运维现状,规划设计Devops平台工具,涉及云环境和资源的管理、应用运行指标管理、性能容量规划管理、应用成本优化管理、应用监控等;
  4.负责DevOps开源工具和最佳实践的研究,进行DevOps平台新特性研发、性能调优、高可用设计等工作,让DevOps平台在数字化、自动化和智能化等建设中持续优化,不断提升。
  职位要求
  1.本科以上学历,计算机软件、数学相关专业、良好的英语听说读写能力。
  2.3年以上开发、运维工作经验或项目管理工作经验。
  3.专业能力:
  (1)了解精益、敏捷,熟悉DevOps实践和DevOps工程方法;
  (2)熟悉Python 或 Java 开发语言,熟悉Spring、Struts等常用Java开源框架;
  (3)熟悉VM、Docker、Kubernetes,熟悉主流的公有云环境(AWS/Azure/阿里云/腾讯云);
  (4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等数据库或数据处理技术;
  (5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等开源工具的使用。
  4.品行端正,无不良记录,具备较强的责任心和团队意识,有技术热情和较强的学习能力,能承担一定的工作压力。
  数据库管理岗
  职位职责
  1.负责数据库选型、高可用架构设计及实施;
  2.负责数据库云平台规划建设、资源池建设、监控、性能优化、备份恢复、演练及应急等日常运维及管理工作,保障数据库高效安全及稳定运行;
  3.负责数据库云服务能力、智能产品的设计、开发及运营;
  4.与开发团队紧密配合,规划、设计、评审和优化数据库相关方案,保障我行数据库云化转型;
  5.开展数据库新技术的研究及应用,制定数据库云服务相关规范及要求;
  职位要求
  1.大学本科及以上学历,计算机相关专业;
  2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一种数据库的运维管理;
  3.有良好的编程基础,具备运维开发能力者优先;熟悉容器、kubernetes技术者优先;
  4.良好的团队协作能力,积极主动,乐于接受挑战,能应对突发应急情况。
  安全运营工程师
  职位职责
  1. 负责公司安全系统运营,基于安全场景进行攻击分析,对攻击告警进行响应、调查与处置。
  2. 负责信息安全技术研究,信息安全技术防护体系规划和建设,信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施。
  3. 负责设计并开发安全策略,根据策略运行结果持续优化策略。
  职位要求
  1.大学本科及以上学历,计算机、信息安全等相关专业;
  2.具备网络安全技术能力,了解网络安全核查手段;熟悉相关网络安全产品知识,如防火墙、入侵检测系统、防病毒、漏洞评估工具等;
  3.熟练掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理,具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全等方向工作经验者优先
  4. 有良好的编程基础,至少掌握一种常用编程语言,精通Python的优先;
  5.具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德,有大型互联网公司或金融公司的安全团队工作经验者优先。
  安全攻防工程师
  职位职责
  1、负责公司蓝军建设和开展红蓝对抗,负责对公司相关产品做漏洞挖掘,及时跟踪最新安全动态,对重大漏洞进行应急和响应。
  2、负责信息安全技术研究,信息安全技术防护体系规划和建设,信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施。
  职位要求
  1、大学本科及以上学历,计算机、信息安全等相关专业优先;
  2、具备网络安全技术能力,了解网络安全核查手段;熟悉相关网络安全产品知识,如防火墙、入侵检测系统、防病毒、漏洞评估工具等;
  3、熟练掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理,具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全等方向工作经验者优先
  4、有良好的编程基础,至少掌握一种常用编程语言,精通Python的优先;
  5、具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德,有大型互联网公司或金融公司的安全团队工作经验者优先。
  测试开发工程师(中/高级)
  职位职责
  1、参与产品的需求分析,负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作,定期汇报项目进展情况;
  2、根据项目测试需要,使用自动化测试框架、平台及工具,开发自动化测试用例,涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化;
  3、参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。
  职位要求
  1、本科及以上学历,计算机相关专业;
  2、精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能;
  3、3年以上开发或测试工作经验,具备一定自动化测试经验,掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架;
  4、熟练使用Java/C#/Python中至少一种语言,熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库;
  5、责任心强,有良好的合作精神,有较强的学习能力和沟通协调能力;
  6、具备以下一种或多种条件者优先考虑:
  (1)有手机自动化测试工具开发维护经验;
  (2)有成功的大规模自动化测试实施经验;
  (3)熟悉金融或者企业财务相关的业务,有参与金融系统测试经验者优先。
  安全内控岗
  职位职责
  1、负责组织制定并完善信息安全政策、审议信息安全标准和规范;
  2、负责组织信息安全检查和风险评估,提出控制风险、改善管理的意见和建议,并督促落实整改;
  3、负责组织对全行IT外包风险管理进行检查和评估,监测、分析、处理信息科技外包风险状况;
  4、负责组织对信息科技风险管理进行督导检查,并督促落实整改;
  5、负责编制相关报告等材料。
  职位要求
  1、年龄35周岁以下,全日制重点大学本科及以上学历,计算机相关专业;
  2、品行端正,具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守,无不良记录;
  3、掌握与信息科技相关的专业知识,熟悉信息安全、内部控制和信息科技风险管理相关法律法规和制度要求,具备相应的2年以上工作经验;在同等条件下,具有CISSP、CISP等证书或信息安全运营管理、大数据分析等从业背景者优先;
  4、具有较强的人际沟通、文字表达和分析归纳能力;
  5、具有较强的责任心和团队意识、良好的学习能力。

 

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  原标题:招商银行招银网络科技
  文章来源:https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html

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