|
2025年华夏银行绍兴分行社会招聘启事（1.22）
分行管理部门总经理
工作职责
1.贯彻执行总行相关规章制度，制定相应的实施细则和办法、内控制度，组织落实并指导、监督、检查；
2.负责制定分行相关年度计划并组织实施；
3.定期组织召开部门工作会议，传达、落实监管及上级行重要指示精神，总结工作经验教训，部署工作任务；
4.协调本部门与其他部门之间的关系，保障相关工作稳健发展；
5负责本部门人员的日常管理和合规监督，领导部门员工完成本部工作目标；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄40周岁以下，从事银行信贷工作5年以上；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；市场敏锐度高，能及时把握市场机遇，有较强风险防控意识，具有丰富资源者优先。
2.品行端正、诚实守信、廉洁自律，有较强的合规意识和风控能力，无职业操守不良记录。
3.具备与岗位要求相适应的专业能力素质，全日制本科（学士）及以上学历（学位）。
4.身体健康，符合银行岗位工作需要，原则上要求为目前在岗银行员工。
5.符合我行亲属回避制度要求。
支行副行长
工作职责
1、 协助支行行长分管本支行经营管理等某1方面或几方面工作；
2、 协助支行行长贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施、指导、监督、检查；
3、 根据分行下达的年度计划指标，协助支行行长拟定本支行年度工作计划，并组织落实，监控计划执行；
4、 完成分行领导、支行行长交办的其他工作。
任职要求
1、年龄35周岁以下；从事银行信贷工作5年以上；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行公司、普惠、零售及运营业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。对特别优秀者可适当放宽条件，具有丰富业务资源者优先。
2、品行端正、诚实守信、廉洁自律，有较强的合规意识和风控能力，无职业操守不良记录。
3、具备与岗位要求相适应的专业能力素质，全日制本科（学士）及以上学历（学位）。
4、身体健康，符合银行岗位工作需要，原则上要求为目前在岗银行员工。
5、符合我行亲属回避制度要求。
支行行长
工作职责
1.主管本支行经营管理、行政、党务全面工作；
2.贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施、指导、监督、检查，并落实相关应急制度及预案；
3.根据分行下达的年度计划指标，拟订本支行年度工作计划，并组织落实；监控计划执行；
4.负责本支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标；
5.负责组织本支行财务收支预算管理，监控预算计划执行；
6.负责贯彻执行总分行人事教育的规章制度，组织本支行人力资源配置和实施；
7.组织本支行行员调配、考核、奖惩、交流、教育培训的管理工作，负责本支行的年度考核工作；
8.负责本支行金融保卫、安全生产、风险防控、内控管理等工作的落实；
9.完成分行领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄40周岁以下；从事银行信贷工作5年以上；符合高级管理人员任职资格；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；市场敏锐度高，能及时把握市场机遇，有较强风险防控意识。对特别优秀者可适当放宽条件，具有丰富业务资源者优先。
2、品行端正、诚实守信、廉洁自律，有较强的合规意识和风控能力，无职业操守不良记录。
3、具备与岗位要求相适应的专业能力素质，全日制本科（学士）及以上学历（学位）。
4、身体健康，符合银行岗位工作需要，原则上要求为目前在岗银行员工。
5、符合我行亲属回避制度要求。
客户经理助理、理财经理助理（派遣制）
工作职责
协助客户经理、理财经理开展业务拓展、产品营销，提供相关协助性服务等。
任职要求
1、年龄28周岁以下；
2、具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，具有相关业务营销经验者优先；
3、品行端正、诚实守信、廉洁自律，有较强的合规意识和风控能力，无职业操守不良记录。
4、具备与岗位要求相适应的专业能力素质，全日制本科（学士）及以上学历（学位）。
5、身体健康，符合银行岗位工作需要，原则上要求为目前在岗银行员工。
6、符合我行亲属回避制度要求。
原标题：华夏银行
文章来源：https://hxb.hotjob.cn/
|
