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2025年浙江稠州商业银行社会招聘启事（1.23）
乡村振兴团队长
工作地点：杭州市
工作职责
1、统筹团队乡村振兴各项工作，协同推进服务站建设与支农信贷业务开发，并做好团队成员能力培训、营销活动组织、合规管理等业务发展及管理工作，完成支行下达的各项业务指标；
2、统筹所在县域乡村振兴整体推进工作，协助支行长做好服务站“提质增效”、“一站一贷一圈”等建设。深入镇村，做好支农信贷工作推动外部协调与沟通，全面达成各项信贷业务指标；统筹支行层面对乡村振兴客户经理、支农专员、站长的业务发展、能力提升、合规风险管理等各方面的培训；
3、做好年度、季度、月度团队发展计划并负责督导落实。做好乡村振兴发展工作统筹协调，为团队发展创造良好的内外部环境，为团队成员建立良好的示范效应；
4、负责政府乡村振兴相关工作对接和落地，负责监管部门乡村振兴要求执行和实施；负责与外部合作公司以及其他业务渠道的协作；
5、按要求落实其他支行交办的相关工作。
任职资格
1、认同我行乡村振兴战略，能坚定不移地贯彻我行对农村市场的各项政策和服务；
2、具有吃苦耐劳品质、良好敬业精神和职业道德。遵纪守法，在过往的从业经历中无不良行为和业务记录；
3、任职乡村振兴客户经理、小微客户经理、理财经理及以上岗位累计超过两年；
营销训练岗（培训管理部）-总行
工作地点：金华市·义乌市
工作职责
1）负责营销人员培训项目的策划、组织、实施与评估；
2）负责营销人员培训课程的开发、讲授与完善；
3）负责营销人员培训实战阶段的帮扶与带教；
4）负责机构营销人员培训项目的支持与指导。
任职资格
1）大学本科及以上学历；
2）3年以上银行营销或营销管理工作经验；
3）熟练掌握IPC小微信贷技术；
4）具备课程开发与讲授能力；
5）具备较强的业务分析、总结和提炼能力；
6）具备较强的责任心和团队合作意识。
小微客户经理
工作地点：杭州市·上城区
工作职责
1.开拓和维护基础客户、吸收存款、营销我行金融产品等；
2.完成各考核周期任务指标；
3.做好领导交办的其他工作。
任职资格
1.大学专科及以上学历，年龄35周岁以下；
2.1年以上金融行业工作经验，熟悉金融法规、信贷业务及风险防控相关知识；
3.具备良好的营销拓展、分析判断及文字综合能力，责任心强、团结协作；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，从业经验丰富或资源突出者适当放宽要求，本地户籍或常住本地者优先。
国际业务客户经理
工作地点：杭州市·上城区
工作职责
1.负责国际业务日常工作，根据总分行经营目标，重点营销外贸企业，完成国业中收、本外币存款、优质客户等指标；
2.负责国际业务的营销和管理工作，包括前期调查、业务办理及后期客户维护等工作，按规定落实各项国际业务基础工作，做好客户关系管理；
3.开展或配合开展客户身份识别和客户洗钱风险分类管理，落实完成本条线的客户风险分类划分工作；
4.研究、落实针对分管客户的全方位的金融、新产品方案，积极做好存量客户及营销清单内客户的业务营销和服务，积极拓展市场；
5.积极参与总分行有关金融政策、制度、法规的的业务学习，自觉学习各项规章制度和业务知识。
任职资格
1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；
2.1年以上相关岗位工作经历，银行国际业务从业或外贸从业经历者优先；
3.具备较强的沟通协调能力、学习能力及市场开拓能力，责任心强；
4.品行端正、诚实守信、无不良行为记录，特别优秀者可适当放宽要求。
原标题：浙江稠州商业银行
文章来源：https://czcb.zhiye.com/
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