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2025年广发银行大连分行社会招聘启事（1.27）
公司业务营销团队负责人（一级分行部门副总经理级）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责统筹规划营销团队经营管理目标，确保各项工作目标达成；
2.负责营销团队日常管理和队伍建设；
3.负责公司金融客户开发和维护工作，建立客户渠道，确定目标客户群体，带领团队开展营销工作；
4.维护和挖掘现有客户，稳定并提高现有客户业务规模和资产质量；
5.分行交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.专业不限，经济金融类专业优先考虑；
3.丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
4.拥有3年及以上营销岗位或业务管理岗位从业经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，业务资源丰富（任职计算时间截至招聘信息发布之日）；
5.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规，具备现代商业银行的服务意识、工作责任心和风险意识；
6.具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力；
7.具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
8.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
9.身体健康，无不良嗜好；
10.符合中国人寿集团和广发银行履职回避制度规定。
公司业务营销团队负责人（一级分行部门总经理助理级）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责统筹规划营销团队经营管理目标，确保各项工作目标达成；
2.负责营销团队日常管理和队伍建设；
3.负责公司金融客户开发和维护工作，建立客户渠道，确定目标客户群体，带领团队开展营销工作；
4.维护和挖掘现有客户，稳定并提高现有客户业务规模和资产质量；
5.分行交办的其他工作任务。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.专业不限，经济金融类专业优先考虑；
3.丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
4.拥有3年及以上营销岗位或业务管理岗位从业经验，丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，业务资源丰富（任职计算时间截至招聘信息发布之日）；
5.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规，具备现代商业银行的服务意识、工作责任心和风险意识；
6.具备良好的团队合作能力，形成团队凝聚力；
7.具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
8.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
9.身体健康，无不良嗜好；
10.符合中国人寿集团和广发银行履职回避制度规定。
原标题：广发银行
文章来源：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
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