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2023年中国光大银行信用卡中心校园招聘启事
一、中国光大银行信用卡中心简介
中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行在2022年“全球银行1000强”榜单中位列第27位，在最新发布的2022年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第30位。
中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。
中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。
成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
中国光大银行信用卡中心牢固确立人才引领发展的战略地位，大力培养金融科技与业务复合型人才，注重青年员工人才培养，积极开展“星青年”、“智享会”“慧享会”、“青年学校”等活动为青年人才成长搭建学习交流平台，引领充满活力的青年投身银行新时代浪潮。光大未来，无限可能，此刻青春奔涌绽放，我们期待未来与你同行！
二、招聘岗位
岗位说明如下：
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岗位类别 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
工作地点 |
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信息科技方向
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软件开发岗（Java、python、大数据、人工智能、算法）、系统运维岗、云计算技术岗、网络管理岗 |
1、进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计。
2、进行信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产。
3、负责保障银行业务系统的安全稳定运行，主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。
4、负责云平台及系统相关的规划、实施和改进。
5、提高云平台的质量，提高云平台的运营规范，解决云平台及系统的故障和问题。
6、管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。
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1、本科及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业。
2、软件开发岗需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一门主流语言和工具，
掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服务架构，了解分布式、大流量系统的设计与开发。
3、大数据开发岗，需熟悉Hadoop，Spark等主流大数据计算存储框架，
具备较强的编程能力和数据处理能力，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解，熟悉Java，Python语言。
4、具有思科、Juniper、华为等厂商网络认证证书、质量管理专业资质认证者优先。
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北京 |
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金融数据
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数据分析岗、数据挖掘岗 |
1、开展业务经营情况数据分析。
2、数据管理支持，维护管理催收相关数据信息，负责催收策略的规划、制定、部署；负责各类运营指标监测、预警。
3、建设客户统一视图和标签体系，支持信用卡客户分层分群经营，对重点业务进行监测分析。
4、研究大数据、人工智能等新技术结合信用卡业务的应用。
5、参与数据仓库、大数据平台、数据可视化系统的建设。
6、负责数据治理工作，开展数据认责和数据质量管控。
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1、本科及以上学历，计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业；
2、需掌握至少一门编程语言，如PYTHON/R/SAS/SQL等,熟悉机器学习、优化算法、NLP、深度学习者优先；
3、熟悉掌握各类统计学习算法，例如逻辑回归、决策树、随机森林、Xgboost等，
能够独自完成数据挖掘建模项目，包括数据提取、数据清洗、特征工程、模型开发、模型验证等。
4、具备数字化运营思路，能够熟练掌握ABtest解决实际业务问题，
了解决策引擎工作原理，能够独立支持相关业务策略落地的决策流设计、上线及监测。
5、有分析研究思维，具备数据分析能力，逻辑严谨，有一定的文字表达能力。
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北京 |
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风险管控类
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风险计量岗、风险策略管理岗 |
1、开展数字化、智能化的风险管理工作，改善信用卡资产质量，包括不限于制定定客户引入政策、存量客户风险管理政策、授信政策，跟踪和分析并持续优化。
2、开发、校验及维护相关风险管理模型，包括不限于客户风险和资质评估、资本和减值计量工具、合作方数据计量模型等。
3、根据信用卡中心风险政策，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性。
4、开展信用卡新引入客户和存量客户风险管理，基于客户的信用风险、欺诈风险、用卡行为等，制定和维护新引入客户和存量客户风险管理策略和交易监控策略。
5、不断完善风险监测和评估手段，优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用，不断提升风险防控精准性。
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1、硕士及以上学历，计算机、数学、统计、金融、经济等相关专业；
2、熟练掌握常用统计分析工具或者有编程基础，具备较强的数据分析、问题研究能力优先；
3、能熟练使用SAS、SQL、Python、R、MATLAB、Excel VBA等工具者优先，
具备信贷产品相关的数据分析经验者优先，能提供相关应用案例的优先。
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北京 |
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营销管理类
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营销策划岗、产品管理岗 |
营销策划方向：
1、制定全年市场营销策划活动整体方案，推进方案落地与实施，并跟踪活动后续发展，进行评估与优化。
2、负责客户关系管理，基于客户生命周期制定存量客户经营计划，提升客户黏性。
3、负责搭建全行商户管理体系，通过个渠道推广，提升营销活动传播力度。
4、负责规划、搭建、运营和维护合作场景平台，对平台运营数据进行预测分析，负责平台运营外包方管理。
产品管理方向：
5、进行信用卡中间业务收入产品策划、研发和市场推广，跟踪产品后续发展并进行产品迭代升级，实施产品功能优化。
6、负责银行APP产品、支付产品等的客户端设计，根据用户需求完成相应产品形态的建设和运营，对产品质量和结果负责；。
7、负责信用卡互联网渠道的功能需求收集及撰写。
8、负责创新性信贷产品及系统功能研发、完善信贷产品体系。
9、根据需求，进行产品迭代升级、功能优化；协调行内、外资源拓展新产品的功能及场景。
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1、硕士及以上学历，项目管理、市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业；
2、具备项目管理能力，对市场营销工作富有热情优先；
3、富有互联网运营思维，有创新意识、高执行力，对电子商务、互联网消费金融有较深理解者优先；
4、具有市场营销调研分析类经验，具有较强的综合分析能力、文字功底，对数据敏感、对数据库工具有较强运用能力者优先；
5、熟练掌握办公软件word，excel、powerpoint等；具备其他专业技能，如PS、Axure、VMockups、Visio、Mindmaster等软件，能独立输出产品交互原型、产品流程、产品说明等PRD文档优先；能制作小视频、微课等优先
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北京 |
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法务合规类
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法务/内控合规岗、消费者权益保护岗 |
法务/合规方向：
1、负责关注与信用卡业务相关的法律、规则和准则，评估该法律、规则和准则对信用卡业务的影响，及时为管理层提供合规建议。
2、负责相关诉讼、仲裁案件的管理；协助有权机关的查询、冻结、扣划工作。
3、组织开展著作权、商标权、专利权等知识产权的注册、登记、申请工作。
4、负责总行信用卡逾期客户民事诉讼工作。
5、负责组织开展信用卡业务内控合规管理、操作风险管理相关工作。
消费者权益保护方向：
6、负责牵头信用卡中心消费者权益保护管理工作；组织消费者权益保护对外宣传教育、内部培训考试等工作。
7、负责消费者权益保护事项审查，推动消保工作落实改进，内部考评等工作。
8、组织卡中心及分行卡部年度消保自评估工作；定期报送各类消保相关工作总结报告。
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1、硕士及以上学历，审计、应用会计、信息技术、法律相关专业优先；通过司法考试者优先。
2、具有良好的沟通能力，具备良好的团队合作精神、高度的责任感、学习能力强、执行力强。
3、能熟练运用各类办公软件，具备良好的逻辑分析能力和报告撰写能力；熟悉常规的数据分析工具和数据方法者优先。
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北京 |
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求；无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.金融科技、计算机技术、信息工程、大数据、数理分析、金融学、经济学、管理学等专业教育背景。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
（八）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”的政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（九）应聘者须为从最高学历学位毕业院校入学后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未缴纳社会保险。
四、招聘流程及时间安排
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序号 |
阶段 |
时间安排 |
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1
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网上报名
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2022年9月中旬-10月中旬
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2
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简历筛选
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2022年9月中旬-10月中旬
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3
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在线测评
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2022年9月中旬-10月中旬
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4
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笔试
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2022年10月下旬
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5
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一轮/多轮面试
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2022年11月中旬
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6
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签约
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2022年12月中旬
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7
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体检
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安排待定
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8
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入职
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2023年7月底之前
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（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2022年10月20日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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