2022南京银行杭州分行社会招聘公告（12.21）

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2022年9月末，资产规模超1.94万亿元，员工1.47万人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、苏州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

　　南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工600余人，营业网点13家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，清正廉洁，无不良记录；

　　（二）身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

　　（三）35周岁及以下；

　　（四）大学本科及以上学历；

　　（五）具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

　　二、招聘岗位列表

　　三、具体岗位职责及应聘条件

　　（一）授信审批岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责分行授信业务的分析评价和授信决策；

　　（2）负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导；

　　（3）负责行业调研及授信业务培训；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具备良好的个人修养和职业操守；

　　（2）3年及以上的商业银行授信业务审查、审批工作经历，其中包括2年及以上大杭州地区授信业务审查、审批工作经历；

　　（3）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；

　　（4）具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。

　　（二）法律事务岗

　　1、岗位职责

　　（1）法律审查辅助岗，负责审查分支行法律合同，解答法律咨询；

　　（2）负责授信业务违规问责工作，牵头分支行案防工作，完成案防管理工作要求及组织开展自评估；

　　（3）负责合规部工作内容；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘条件

　　（1）3年及以上的商业银行法律审查相关工作经历；

　　（2）具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力；

　　（3）熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，有丰富的法律事务管理经验。

　　（三）风险经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责承担分行授信客户额度申报的贷前实地调查第二调查人的调查工作职责；

　　（2）负责参与经营机构辖下借款人和担保人的面签核实核保工作；

　　（3）负责组织和督促派驻单位做好贷后管理工作，及时发现和排除授信业务风险；

　　（4）负责确保监管部门和总、分行有关授信政策、风险管理信息及时传达到派驻单位；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘条件

　　（1）具有2年及以上的商业银行相关从业经历；

　　（2）具有较好的沟通协调能力，有一定的文字综合能力和统计分析能力，工作认真细致，踏实敬业；

　　（3）了解银行信贷业务，具有银行营销或信贷审批从业经验并获得相应的资格证书。

　　（四）营销推动岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责具体落实支行公司业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划；

　　（2）负责按照分行条线管理部门的要求，带领团队执行各项营销策略的落实推进；

　　（3）负责培训指导公司客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作；

　　（4）负责梳理各项公司业务流程，落实总、分行公司业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　2、招聘条件

　　（1）4年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括2年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；

　　（2）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

　　（3）有较强的客户市场开拓能力，具备一定的客户资源。

　　（五）产品经理岗（国际业务方向）

　　1、岗位职责

　　（1）负责交易银行在市场端的产品营销推广（包括不限于供应链融资、国际业务、现金管理）等工作；

　　（2）负责交易银行产品管理及推动，协调推进中的困难。组织开展产品培训、宣导、辅导等工作，总结经验和优秀案例复制推广，及时发现产品推动的盲点并制定相关措施；

　　（3）负责部门日常交易银行产品数据的统计分析，对于团队的作业情况进行分析并提出改进意见；

　　（4）参与公司条线产品创新，收集市场同业交易银行产品信息，汇总分析，并提交改进意见或研发需求；

　　（5）完成部领导交办的其他工作。

　　2、招聘条件

　　（1）具有2年及以上的商业银行对公市场营销工作经验，有交易银行产品拓展经验者优先；

　　（2）国际贸易、金融等专业优先；

　　（3）具有较强的学习能力、思维逻辑和分析研究能力及语言表达文字组织能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（六）产品经理岗（个人信贷、信用卡）

　　1、岗位职责

　　（1）负责消费信贷业务的策略研究、市场研究和同业分析，收集辖内客户需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

　　（2）负责消费信贷业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作；

　　（3）负责组织消费信贷业务相关培训工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有2年及以上的商业银行从业经验，具备至少1年及以上消费信贷产品相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程，具备较好的用户视角和产品运营能力；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　(七）产品经理岗（负债业务）

　　1、岗位职责

　　（1）负责个人存款业务的市场研究和同业分析，收集辖内客群需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

　　（2）负责个人存款业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作；

　　（3）负责组织个人存款业务相关培训工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有2年及以上的商业银行从业经验，具有至少1年及以上负债业务推动或公私联动推动等相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（八）产品经理岗（代销业务）

　　1、岗位职责

　　（1）负责代销业务的市场研究和同业分析，收集辖内客群需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

　　（2）负责代销业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作；

　　（3）负责组织代销业务相关培训工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有2年及以上的商业银行从业经验，具有至少1年及以上私行代销产品销售推动或公私联动推动等相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（九）投研顾问岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责权益结构化及公募基金相关产品市场研究工作，独立撰写投研报告及资产配置方案，能及时向财富顾问提供重要市场、政策等变动的有效分析，提供专业的市场分析及产品配置建议；

　　（2）负责权益结构化及公募基金相关产品管理工作，含产品营销推动、产品专业解读、分析及培训等；

　　（3）协助经营机构组织开展投资主题客户沙龙，对超高净值客户提供资产配置相关陪谈等方面的专业营销支持；

　　（4）负责牵头研究同业的相关产品、投资模式、形成相关研究报告；

　　（5）对接非银金融机构，遴选推荐代销类产品；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有2年及以上的商业银行业相关工作经验；

　　（2）有较强的沟通表达、研究分析及观察判断能力，拥有一定的私人银行客户资源和三方机构资源；

　　（3）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　截止时间为6月30日。

　　五、其他事项

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

　　2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

　　3、谢绝来电来访。