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2023年江苏银行苏州分行社会招聘启事（2.6）
支行理财经理岗
岗位职责
开拓发展高净值客户，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位理财服务；维护高净值客户群，收集和管理客户资料、分析和挖掘客户需求等，持续提供专业的理财咨询和服务；做好客户风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
任职条件
1. 年龄条件：不超过35周岁。
2. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
3. 岗位经历：2年以上银行相关岗位工作经验，具备银行（个人理财）、基金、保险从业资格证等专业证书，持有金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）证书者优先。
支行公司客户经理
岗位职责
按照目标任务，积极开展公司存款、信贷、中间业务等营销拓展工作，确保完成目标；负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作；积极收集和整理客户及市场信息，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务；综合运用专业技能培育和提升本行客户价值，为支行业务拓展提供有效支持保障。
任职条件
1. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
2. 岗位经历：2年以上银行公司客户经理工作经验，对特别优秀者，可适当放宽条件。
3. 其他要求：具有专业的客户分析和营销策划能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够综合运用各类本外币金融产品和服务功能。
分行法律保全部副总经理
岗位职责
1.协助部门主要负责人组织制定分行法律与资产保全管理规划和年度工作计划并组织实施，确保工作计划的有效落实。
2.协助部门主要负责人组织开展分行法律事务工作，为分行业务发展提供法律支持与保障。
3.依据外部监管要求和分行风险及内控管理政策，协助部门主要负责人落实本部门风险及内控管理工作，有效防范化解风险。
4.负责根据部门主要负责人工作部署牵头组织开展分行本条线反洗钱和反恐怖融资相关工作，并向部门主要负责人报告执行情况。
任职条件
1.年龄条件：40周岁（含）以下。
2.学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历，金融、经济管理、法律等相关专业毕业。
3.岗位经历：金融从业6年以上，具备银行业务管理、法律事务、合规管理等方面的工作经历和相关金融或法律资格证书，具有较强金融理论水准和实践经验。下一级岗位任职满3年，有两个及以上管理岗位工作经历。
4.有较强的组织能力和一定的领导艺术，有较强的敬业精神和团队合作精神。
支行小微客户经理
岗位职责
按照目标任务，积极开展普惠金融、科技金融等营销拓展工作；积极做好各类客户、渠道的维护和建设工作，积极收集和整理客户及市场信息，建立和维护良好的客户关系和渠道关系，为客户提供优质高效的综合服务；综合运用专业技能培育和提升本行客户价值，为支行业务拓展提供有效支持保障。
任职条件
1. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
2. 岗位经历：2年以上银行公司客户经理工作经验（有普惠金融、或科技金融工作经历者优先），对特别优秀者，可适当放宽条件。
3. 其他要求：具有一定的独立营销能力，有较好的沟通能力和团队协作精神。
分行金融科技部—市场营销岗
岗位职责
1.负责分行金融科技相关产品包括对公、对私、中间业务等各类产品的营销推广工作；
2.开拓市场，敏锐捕捉客户信息，有效发掘和营销潜在客户；
3.围绕客户需求，有效配置产品，协同各条线部门共同营销，提供综合金融服务；
4.围绕区域市场及客户需求，整合资源，以科技赋能创新金融产品。
任职条件
1.35周岁以下，全日制大学理工类专业硕士及以上学历者，条件优秀者可适当放宽；
2.3年及以上金融机构营销或金融科技岗位从业经验，熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行产品，有一定的数据统计分析能力，特别优秀者可适当放宽；
3.沟通协调能力良好，具备团队合作精神。
授信审批岗
岗位职责
识别和控制授信业务中的合规风险，根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出审查、审批意见和风险防范措施及建议；执行对应审批权限内公司授信业务的信用风险审查、审批工作，将客户洗钱风险等级分类状况作为向客户授信、用信的重要参考指标；加强与分行各经营机构大公司业务条线的沟通协调、业务指导与培训，全面提升分行客户经理的业务水平。
任职条件
1. 年龄条件：40岁（含）以下；
2. 学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历；
3. 岗位经历：5年（含）以上银行授信业务工作经验，具有相应中级及以上专业技术任职资格者优先；
4. 其他要求：了解国家宏观经济状况及趋势；了解信用风险识别与计量、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估等专业理论；熟悉商业银行法、担保法、合同法、证券法、贷款通则以及“三个办法一个指引”等与授信业务相关的法律法规；熟悉商业银行信贷业务种类、功能和业务流程；熟悉信贷业务涉及行业的特点、历史、现状及发展趋势，对行业经营的各类风险及风险防范措施有一定的理解和认识；能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。
综合柜员
岗位职责
1.严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务；
2.认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法，严格执行保密制度，防范各类风险；
3.落实各项文明优质服务工作要求，为客户提供优质服务；
4.开展客户营销工作，发掘客户金融服务需求。
任职条件
1.年龄条件：不超过35周岁。
2.学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
3.岗位经历：金融从业1年以上，具备良好的服务意识和沟通能力，具有柜面业务相关从业经验。
全功能型支行负责人
岗位职责
1.负责根据分行战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划；
2.负责根据分行下达的经营指标和任务，组织开展支行各项业务市场拓展和营销工作，完成分行下达的各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额；
3.负责本单位风险与合规管理、制度制定与执行、绩效管理、文明优质服务等工作，确保支行良好运营。
任职条件
1.年龄条件：40周岁（含）以下。
2.学历条件：具有全日制大学本科（含）及以上学历。
2.岗位经历：金融从业5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）。从事管理工作3年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。
4.其他要求：有较强的组织能力和一定的领导艺术，具备敬业精神和团队合作精神。
截止时间：2023-12-31
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