2023年南京银行苏州分行昆山支行长期社会招聘公告(3.30)

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2022年三季度末，资产规模近2万亿元，员工超1.4万人。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，250余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第101位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

　　南京银行苏州分行于2010年12月成立，已设营业部、常熟、张家港、太仓、昆山、吴中、相城、新区、姑苏、自贸区、吴江、吴中经开、张家港城东等13家支行网点。目前资产规模近千亿，存款规模超950亿元，各项业务稳健快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在苏州市场树立了良好的品牌形象。昆山支行成立于2016年6月，毗邻昆山开发区管委会，目前支行经营稳健、业绩优良。

　　因业务发展需要，现诚邀业界精英加盟！一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间！

　　一、应聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，作风正派、清正廉洁，无不良记录；

　　2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

　　3、爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化；

　　4、大学本科及以上学历；

　　5、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

　　二、招聘岗位条件

　　1. 支行负责人（支行行长/副行长）（2名）

　　（1）40周岁（含）以下，5年及以上的商业银行工作经验，具有较丰富的商业银行分支机构对公或对私业务营销及管理工作经验，过往工作业绩优良，熟悉金融法律和监管规定。

　　（2）熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源；

　　（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。

　　2.营销团队经理（对公/对私）( 3名）

　　（1）38周岁（含）以下，5年及以上的商业银行对公/对私业务营销工作经验；

　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

　　3. 对公综合客户经理岗（5名）

　　（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行公司业务营销工作经验；

　　（2）具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。

　　4.小微客户经理岗（5名）

　　（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行小企业客户营销工作经验；

　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源；

　　（3）具有普惠金融业务工作经验者优先。

　　5. 私行顾问岗（3名）

　　（1）35周岁（含）以下，3年及以上的商业银行财富管理相关工作经验；

　　（2）具有丰富的金融理财知识，拥有良好的私人银行客户资源；

　　（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。

　　6. 理财经理岗（5名）

　　（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行理财经理岗位相关从业经验；

　　（2）主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有良好的客户资源；

　　（3）具备AFP等专业资质证书（CFP证书人员优先）。

　　7.个人客户经理岗（3名）

　　（1）35周岁（含）以下，2年及以上的商业银行个人业务营销工作经验；

　　（2）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

　　8.综合柜员岗（5名）

　　（1）30周岁（含）以下，2年及以上的商业银行柜面业务工作经验；

　　（2）汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练；

　　（3）服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力。具有对公柜面工作经验者优先。

　　上述岗位，条件特别优异者年龄可适当放宽。

　　三、应聘须知

　　请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。