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2023年中国光大银行苏州分行春季校园招聘启事
一、苏州分行简介
中国光大银行苏州分行成立于1998年，是直属总行的一级分行，分行现有营业网点24个，中长期员工800余人。二十多年来，苏州分行扎根沃土，分行存贷款规模、人均网均创利等主要指标在当地股份制银行中排名领先，成为苏州当地具有较强影响力、较高知名度和美誉度的银行。
2022“全球银行1000强排行榜”中，中国光大银行位列第27位，比上年提升5个位次。在中国光大集团和光大银行总行的正确领导下，苏州分行持续推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU协同生态圈，营造“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”。苏州分行始终坚持以员工发展为核心，竭力为各方青年才俊创造广阔的职业发展舞台。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为金融科技类、市场营销类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下：
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岗位类别
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岗位名称
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岗位职责
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专业要求
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工作地点
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市场营销类
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客户经理岗
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1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作；
2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向；
3.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。
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专业不限
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苏州
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市场营销类
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客户经理岗（定向县级市）
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1.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作；
2.通过基础柜面岗位锻炼，确定营销培养方向；
3.通过营销岗位历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销/管理精英。
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专业不限
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全国十强县级市（昆山、常熟、张家港、太仓）
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柜面操作类
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综合柜员岗
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1.办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
2.掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
3.通过运营岗位历练，逐渐成长为精通银行运营的业务/管理精英。
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专业不限
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苏州
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金融科技类
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金融科技岗
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1.主要从事银行互联网金融、应用软件开发、数据分析、运行维护、网络建设等工作；
2.通过相关岗位锻炼，确定信息科技、数字金融等培养方向，逐渐成长为精通银行金融科技业务的技术/管理精英。
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IT、数学、统计等相关专业
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苏州
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三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
（八）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：
1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2023年毕业生统分计划，2023年7月31日前取得毕业证、学位证；因疫情影响，2022年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
（九）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
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序号 |
阶段 |
时间安排 |
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1 |
网上报名 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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2 |
简历筛选 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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3 |
在线测评 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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4 |
笔试 |
2023年4月下旬 |
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5 |
一轮/多轮面试 |
2023年4月下旬-5月上旬 |
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6 |
签约 |
2023年5月-6月 |
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7 |
体检 |
2023年5月-6月 |
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8 |
入职 |
2023年7月上旬 |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2023年4月19日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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