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2023年中信银行苏州分行社会招聘启事（11.01）
公司团队经理岗
岗位职责
负责根据公司业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户、发展业务、完成团队各项业务指标；制定满足客户全面需求的金融服务方案并督导团队成员进行落实；负责督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
本科及以上学历；2年及以上金融行业相关从业经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；有团队管理经验者优先。
公司客户经理岗
岗位职责
负责公司客户的开发、经营与维护，分析和发掘客户需求，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
本科及以上学历，2年及以上金融行业相关从业经验；熟悉公司银行相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识；适应市场竞争，勇于接受挑战，具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力；具备良好的沟通协作、营销规划、客户维护和市场拓展能力，能够按客户需求制定金融服务方案。
零售客户经理岗
岗位职责
负责零售客户的开发、经营与维护，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建立、维护和发展客户关系。根据本行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控并提升资产质量。掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
应聘条件
本科及以上学历，2年及以上金融行业相关从业经验；熟悉零售银行相关业务和产品,具有较强的市场营销意识和风险防范意识；具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力；具有市场策划和产品销售推动能力，适应客户服务较高强度的工作环境。
理财经理岗
岗位职责
负责落实、制订客户维护和营销计划，主动寻找、识别和拓展中高端客户；扩大优质客户群，不断提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度；在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，进行零售银行产品的营销和交叉销售，通过方案式营销满足客户的综合服务需要。
应聘条件
本科及以上学历，2年及以上金融行业（银行、基金、保险）相关从业经验；熟悉零售银行相关业务和产品,具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力；具有市场策划和销售推动能力,适应客户服务较高强度的工作环境；持有AFP、CFP证书的可适当放宽其他条件。
综合柜员岗
岗位职责
做好柜面6S 管理，为客户提供高效、优质的服务；负责我行柜面交易核算操作，熟练使用各类业务系统和各类机具等，准确高效办理业务，确保操作规范、核算准确；把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。
应聘条件
本科及以上学历，１年及以上银行柜面工作经验；熟悉会计、出纳、储蓄等业务，技能熟练，业务扎实；形象良好，有较强的服务意识。
授信审查岗
岗位职责
审查公司授信客户信用评级，撰写授信审查报告；参与制定对公授信业务有关投向政策、产品制度等。
应聘条件
本科及以上学历，3年及以上银行信贷工作经验，具备审查审批工作经验者优先；熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程，熟悉经济金融法律法规和监管政策，具备一定的风险识别、分析判断能力；具有较强的敬业精神和团队合作精神，具有良好的口头、文字表达能力，良好的沟通能力；身体健康，品行端正，无任何不良行为记录；符合浦发银行亲属回避政策相关要求；特别优秀者，可适当放宽以上条件。
产品经理岗（投行）
岗位职责
负责债券承销、股权投资、固定资产贷款、并购贷款、组合融资、绿色金融等产品的营销推广，根据重点客户需求制定综合服务方案并负责操作实施；开展市场调研，掌握同业及金融市场投行类业务发展最新动态，分析现有产品市场推广效果，通过优化创新提升产品竞争力；制定并实施产品推广与管理方案，推动产品在分行范围内落地，包括对支行营销人员进行业务宣讲、产品培训及营销支持等。
应聘条件
硕士研究生及以上学历； 2年及以上金融行业相关工作经验； 有较强的逻辑思维能力和研究分析能力，有良好的团队合作、组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力; 持有法律职业资格、CPA、FRM、CFA 等证书者优先。
产品经理岗（票据）
岗位职责
负责部门票据团队投资管理工作，包括挖掘票据市场的投资与交易机会，提出票据业务的整体规划与投资策略；紧密跟踪并研究市场走势，综合考虑市场风险与流动性要求；建立与维护票据业务的客户并拓展各种资源；完成部门业务指标与领导安排的其他工作。
应聘条件
本科及以上学历，拥有2年以上票据交易投资经验，银行票据业务背景优先； 具备优秀的逻辑思维能力、良好的沟通能力、人际交往及团队协作与管理的能力；具有良好的心理素质，抗压性强，学习能力强。
投资顾问岗（私人银行）
岗位职责
（1）区域客户经营推动。分析区域私人银行客群特征，制定经营策略，穿透和指导区域内经营机构落实客户经营计划，推动私人银行客户数、金融资产规模、综合贡献度的全面提升。 （2）队伍能力提升。负责为私人银行客户经理及一线营销人员提供客户资产配置、营销技巧、市场投资研究、合规销售等培训和实战带教，并督导其完成为客户提供各类投资规划、资产配置、资产跟踪检视、定期回访、投资者教育等工作，在合规经营的前提下提升队伍产能。 （3）重点客户的专业支撑。参加重点客户会谈，支撑私人银行客户经理及一线营销人员为客户提供投融资综合服务方案以及顾问咨询等专业服务。 （4）核心产品配置加载。协助和督导私人银行客户经理及一线营销人员针对客群的需求，就各类重点产品和服务向适合的私人银行客户进行深入、客观及恰当地分析解读；提升家族信托、股权类、创新权益类产品等核心产品的配置率。 （5）总行及分行私人银行业务管理部门要求的、与其岗位职责相关的其他职责。
应聘条件
（1）本科及以上学历；具有基金从业资格证书，AFP/ CFP/CFA/CPA等四项证书至少持有一项。 （2）具有4年以上相关岗位工作经验，包括在证券公司、基金公司、投资银行或商业银行从事财富管理或销售工作，或担任中级产品经理相当级别２年以上。 （3）熟悉各种私人银行投资理财产品所涉及的投资市场分析与研究；熟悉各种私人银行投资理财产品专业知识，熟悉掌握我行产品相关规章制度；能够有效传达总、分行指导要求，有一定培训及督导能力，能够胜任对私行客户经理的专业支撑及私行客户的客户陪谈工作。
零售团队经理岗
岗位职责
根据分行零售业务规划，牵头开展零售客户分层分类管理； 根据客户经营团队的全年工作目标，有序制定团队成员的日常工作计划，并对团队成员的工作进行有效管理，努力完成全年业务指标； 根据部门安排负责绩效考核、人员管理相关工作等。
应聘条件
本科及以上学历；2年及以上金融行业相关从业经验；熟悉零售业务和产品，具备较强的综合业务素质，能够及时解决客户经营工作中出现的各类问题；具备较强的沟通能力、客户服务意识和工作责任心以及良好的团队协作精神；有较强的协调能力和团队管理能力等。、
原标题：苏州分行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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