因业务发展需要，中国电信宿迁分公司宿城区域营销中心面向社会招聘27名工作人员，现将有关事项公布如下：

　　招聘岗位

　　客户经理5名

　　1、所负责行业的客户日常服务、维系工作;

　　2、积极挖掘新客户，对新客户进行引导，为客户提供优质业务服务;

　　3、有从事相关销售经验优先;

　　4、年龄35周岁以下，学历要求为大专以上。

　　产品经理/项目经理2名

　　1、负责云或物联网业务综合方案制定;

　　2、负责本地云或物联网业务售前、售中、售后支撑工作，同步做好相关培训工作;

　　3、与公司技术、支撑、运营团队紧密配合，达成业务完成当月(季度)目标;

　　4、有通信行业、软件、系统集成类相关工作经验的优先;

　　5、年龄35周岁以下，学历要求为大专以上。

　　门店经理5名

　　1、负责营业厅的全面统筹、计划管理工作，销售业绩提升;

　　2、指导执行公司的有关规章制度、营销政策;

　　3、贯彻政策、制度的督促执行;

　　4、对突发事件及时妥善处理，并反馈上级处理跟进情况;

　　5、督导营业厅服务人员的行为并计划性的安排管理指导工作;

　　6、年龄30周岁以下，大专及以上学历。

　　渠道运营支撑经理3名

　　1、负责门店运营支撑工作;

　　2、负责产品政策、CRM系统使用的培训和支撑;

　　3、有连锁卖场、手机销售经验优先;

　　4、年龄35周岁以下，学历要求为大专以上。

　　营业员4名

　　1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作;

　　2、及时掌握各种新业务，并为向客户主动推荐;

　　3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议;

　　4、年龄30周岁以下，高中及以上学历。

　　营维员5名

　　1、负责宽带、电视、电话、智慧家庭等业务的安装和维修;

　　2、有从事相关通信装维工作经历者，优先考虑;

　　3、年龄35周岁以下，高中及以上学历。

　　支局长3名

　　1、负责支局整体基础工作，人员管理，统筹和协调支局总体发展工作;

　　2、负责支局范围内客户的维系与市场营销工作，门店管理;

　　3、负责辖区内客户关系搭建及发展，定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态;

　　4、负责实施客户相应的服务、营销策略并及时反馈策略实施成效，完成销售任务;

　　5、 要求年龄30岁以下，大专及以上学历，营销、电子信息、物联网等专业优先;

　　6、形象气质良好，具有良好的沟通表达能力，具有1年以上销售工作经验。

　　报考条件

　　✦(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质好，遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

　　✦(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录;

　　✦(三)学历要求为大专以上;

　　✦(四)销售类、计算机类专业优先;

　　✦(五)产品经理/项目经理、客户经理特别优秀的年龄可放宽至38岁;

　　✦(六)工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强;

　　✦(七)支持贫困地区务工就业，特别是建档立卡贫困家庭人员，同等条件下优先录取此类人员。

　　招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。

　　✦(一)线上报名和资格审核

　　1、报名方式：发送个人简历zhangcm6@chinatelecom.cn(联系电话18036998691(微信同号)张女士)2、报名时间：不限3、报名材料：报名简历，2寸免冠照片，毕业证、学位证、身份证复印件各一张。考生对简历真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。此次招聘不收取考试费用。

　　✦(二)面试

　　1、开考比例：招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。2、面试时间：另行通知。3、组织实施：面试工作由中国电信宿迁分公司宿城区域营销中心组织实施。

　　✦(三)体检

　　根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的，另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　✦(四)聘用及待遇

　　1.拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月,2.享受岗位工资、绩效工资、车补、餐补、通讯补贴及相关福利，3.按规定缴纳五险一金，按同岗位人员发放年终奖，并享受相关补贴。入职以上岗位人员在宿城区、苏宿园区就近安排工作。被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。